上海新东方前途出国咨询有限公司新乡分公司
公司每两周会安排一次集中笔试，请耐心等待笔试通知。
一经录用，公司将提供：
1、系统的培训：包括新职工培训和在职职工培训；公司为所有新入职的职工提供系统的新职工培训和不定期的业务培训；除此之外，上海总部会组织不同主题的培训，满足职工职业素养提高的须要；
2、平等、轻松的工作环境：以“员工关爱”为基调的管理风格——公司一直贯彻着新东方的精神，在这儿，你可以自由的发表个人的意见和建议；
3、稳定和具有劝说力的薪资体系：公司各岗位都设有一套健全的薪资体系和晋级机制，仍然坚持以结果为导向的原则，为有能力的职工提供了充分的工资发展空间；
4、完善的福利保障：
1）建立的公积金福利新政：转正后，即开始收取四险一金；
2）生活保障：入职当月起，可享受杂费补助；
3）健康保障：公司为职工提供每年一次的职工复检；
4）休息保障：享受法定节假日，带薪休假，同时，领取春节福利，购物卡；
5）公司为职工组织了丰富多彩的团队建设活动；
6）出国培训、旅游的机会：
a、公司每年组织职工为期一周的旅游（国外线路/国际线路任选一条）；
b、公司每年提供一定数目的出国校方培训学习的名额，现已有50多名同学，去往日本、加拿大等国家。
c、公司每年组织绩效突出的职工，率领国际冬令营和夏令营游学世界多个国家；5、全面的职业发展规划：公司一直坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念，依据职工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。
公司简介：
上海新东方前途出国咨询有限公司新乡分公司，是上海新东方前途出国咨询有限公司的直属分公司。上海新东方前途出国咨询有限公司注册法人代表俞敏洪老师，其前身为1996年创立创立的新东方出国咨询处，是新东方教育科技集团麾下惟一专业从事出国留学规划、签证指导与服务的机构，已成功帮助数以万计的学员实现出国发展的梦想，目前已陆续在国外部份重点城市和海外构建了建立的服务网路，新东方卓有成效的留学与移民咨询服务在业内享有美誉！
新东方前途出国自创立以来北京新东方前途出国咨询有限公司，旨在于推动中国和世界发达国家及地区之间的文化教育交流，目前已与日本、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、中国澳门、韩国、新加坡、德国、荷兰、瑞士、北欧等几十个国家的诸多教育及相关机建立立了良好的合作关系。业务包括：海外高校申请、奖学金申请、国际合作、签证服务等多项服务。
上海新东方前途出国咨询有限公司新乡分公司，于2015年5月11日组建，其管理团队成员分别包括拉夫堡学院（全日本排行第六）、曼彻斯特学院、欧洲国际管理大学、悉尼学院、香港英文学院等世界名校结业的优秀人才，以及有六年留学服务经验的资深留学规划师。公司的海归人员以及硕士学历的达到公司职工的百分之六十以上。
平顶山前途的团队成员们不仅具备丰富的留学、签证专业知识和经验，同时深入了解各国教育体系以及东西方文化存在的文化差别；具备丰富的人生阅历和多年的出国咨询从业经验，能充分理解与确切掌握出国中学生的心理需求，从而为中学生提供有效的出国规划方案。公司本着新东方“一切为中学生着想，一切靠质量获胜”的崇高原则，从人生设计、职业规划的高度举办咨询工作，通过对每位人的背景个案剖析，提供专业水准的出国方案设计及服务。
立足古都，成就新乡学子的留学梦，帮助每一位广东学子找到最适宜自己的发展方向，是郑州前途的服务的出发点。在“超越留学咨询，设计精彩人生”的理念指导下，新东方人乐意用自己全部的智慧和力量，帮助更多怀揣梦想的朋友梦想成真，卓越人生！
市场总监（上市公司双休四险一金海外培训/旅游）
四险一金满勤奖餐补带薪年假设期复检职工旅游节庆福利
职位年薪：4001-6000元/月
工作地点：郑州
工作性质：全职
工作经验：3-5年
最低学历：本科
急聘人数：1人
职位类别：市场总监
岗位职责：
1、执行公司的销售战略和业务推广计划，落实并完成部门的业务指标，及时进行策略调整；
2、负责学校、大学等渠道市场的宣传和活动企划，提升品牌著名度和构建良好口碑；
3、负责向高中、大学渠道顾客传达公司最新的销售新政和市场动态信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系；
4、及时搜集市场反馈信息并进行数据剖析，为下一步的营销策略提供根据；
5、提升学校、大学渠道的咨询量和来访量；
6、愿意涉足教育行业，结果导向，想要挑战小于稳定。
岗位要求：
1、市场营销、企业管理或企划专业大专以上学历；
2、有较强的市场公关与磋商能力；有良好的沟通方法和语言抒发能力及独立工作能力；
3、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战；
4、有从事过教育行业工作经验者优先
美本留学顾问（上市公司双休四险一金海外培训/旅游）
四险一金餐补带薪年假设期复检职工旅游节庆福利
职位年薪：4001-6000元/月
工作地点：郑州
工作性质：全职
工作经验：1-3年
最低学历：本科
急聘人数：2人
职位类别：咨询顾问/咨询员
岗位职责：
1、接待留学咨询中学生并为中学生提供专业全面的留学高校信息和资讯；
2、根据中学生的条件设计合理有效的留学方案；
3、协助和指导中学生打算和完成留学申请和留学护照的资料和文件。
职位要求：
1、大专以上学历，具备良好的英文读写能力；
2、具有优秀的人际相处能力、沟通抒发能力、抗压能力；
3、1年以上咨询、销售经验，留学经验者、业内工作经验者优先；
一经录用，公司将提供：
1、系统的培训：包括新职工培训和在职职工培训；公司为所有新入职的职工提供系统的新职工培训和不定期的业务培训；除此之外，上海总部会组织不同主题的培训，满足职工职业素养提高的须要；
2、平等、轻松的工作环境：以“员工关爱”为基调的管理风格——公司一直贯彻着新东方的精神，在这儿，你可以自由的发表个人的意见和建议；
3、稳定和具有劝说力的薪资体系：公司各岗位都设有一套健全的薪资体系和晋级机制，仍然坚持以结果为导向的原则，为有能力的职工提供了充分的工资发展空间；
4、完善的福利保障：
1）建立的公积金福利新政：转正后即开始收取四险一金；
2）生活保障：入职当月起，可享受杂费补助；
3）健康保障：公司为职工提供每年一次的职工复检；
4）休息保障：享受法定节假日，带薪休假，同时，领取春节福利，购物卡；
5）公司为职工组织了丰富多彩的团队建设活动；
6）出国培训、旅游的机会：
a、公司每年组织职工为期一周的旅游（国外线路/国际线路任选一条）；
b、公司每年提供一定数目的出国校方培训学习的名额，现已有50多名同学，去往日本、加拿大等国家；
c、公司每年组织绩效突出的职工，率领国际冬令营和夏令营游学世界多个国家；
5、全面的职业发展规划：公司一直坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念网校头条，依据职工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。
美高留学顾问（上市公司双休四险一金海外培训/旅游）
四险一金餐补带薪年假设期复检职工旅游节庆福利
职位年薪：4001-6000元/月
工作地点：郑州
工作性质：全职
工作经验：1-3年
最低学历：本科
急聘人数：3人
职位类别：销售代表
岗位职责：
1、接待留学咨询中学生并为中学生提供专业全面的留学高校信息和资讯；
2、根据中学生的条件设计合理有效的留学方案；
3、协助和指导中学生打算和完成留学申请和留学护照的资料和文件。
职位要求：
1、本科以上学历，具备良好的英文读写能力；
2、具有优秀的人际相处能力、沟通抒发能力、抗压能力；
3、1年以上咨询、销售经验，留学经验者、业内工作经验者优先；
一经录用，公司将提供：
1、系统的培训：包括新职工培训和在职职工培训；公司为所有新入职的职工提供系统的新职工培训和不定期的业务培训；除此之外，上海总部会组织不同主题的培训，满足职工职业素养提高的须要；
2、平等、轻松的工作环境：以“员工关爱”为基调的管理风格——公司一直贯彻着新东方的精神，在这儿，你可以自由的发表个人的意见和建议；
3、稳定和具有劝说力的薪资体系：公司各岗位都设有一套健全的薪资体系和晋级机制，仍然坚持以结果为导向的原则，为有能力的职工提供了充分的工资发展空间；
4、完善的福利保障：
1）建立的公积金福利新政：转正后，即开始收取四险一金；
2）生活保障：入职当月起，可享受杂费补助；
3）健康保障：公司为职工提供每年一次的职工复检；
4）休息保障：享受法定节假日，带薪休假，同时，领取春节福利，购物卡；
5）公司为职工组织了丰富多彩的团队建设活动；
6）出国培训、旅游的机会：
a、公司每年组织职工为期一周的旅游（国外线路/国际线路任选一条）；
b、公司每年提供一定数目的出国校方培训学习的名额，现已有50多名同学，去往日本、加拿大等国家；
c、公司每年组织绩效突出的职工，率领国际冬令营和夏令营游学世界多个国家；
5、全面的职业发展规划：公司一直坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念，依据职工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。
澳新部主管
四险一金满勤奖餐补带薪年假设期复检职工旅游节庆福利
职位年薪：6001-8000元/月
工作地点：郑州
工作性质：全职
工作经验：3-5年
最低学历：专科
急聘人数：1人
职位类别：咨询总监/主管
岗位职责：
1.率领团队完成公司年度下达指标
2.精通荷兰、新西兰留学体系，根据工作流程，以专业水准向咨询者解释有关问题；
3.协助企划、积极参与相关留学推广活动；
4.完成顾客的咨询，留学方案设计，入学申请等工作；
5.负责搜集和保留顾客的信息，及时回访，维护顾客关系。
任职要求：
1.两年以上相关工作经验，良好的英文沟通和应用能力，
2.精通留学业务知识和项目管理知识；有留学行业工作背景优先；
3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验；
4.具有良好的判定和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神；
一经录用，公司将提供：
1、系统的培训：包括新职工培训和在职职工培训；公司为所有新入职的职工提供系统的新职工培训和不定期的业务培训；除此之外，上海总部会组织不同主题的培训，满足职工职业素养提高的须要；
2、平等、轻松的工作环境：以“员工关爱”为基调的管理风格——公司一直贯彻着新东方的精神，在这儿，你可以自由的发表个人的意见和建议；
3、稳定和具有劝说力的薪资体系：公司各岗位都设有一套健全的薪资体系和晋级机制，仍然坚持以结果为导向的原则，为有能力的职工提供了充分的工资发展空间；
4、完善的福利保障：
1）建立的公积金福利新政：转正后，即开始收取四险一金；
2）生活保障：入职当月起，可享受杂费补助；
3）健康保障：公司为职工提供每年一次的职工复检；
4）休息保障：享受法定节假日，带薪休假，同时，领取春节福利，购物卡；
5）公司为职工组织了丰富多彩的团队建设活动；
6）出国培训、旅游的机会：
a、公司每年组织职工为期一周的旅游（国外线路/国际线路任选一条）；
b、公司每年提供一定数目的出国校方培训学习的名额，现已有50多名同学，去往日本、加拿大等国家；
c、公司每年组织绩效突出的职工北京新东方前途出国咨询有限公司，率领国际冬令营和夏令营游学世界多个国家；
5、全面的职业发展规划：公司一直坚持“吸引人才、留住人才”的用人理念，依据职工的优势设计了专业晋升和管理职务晋升两条职业发展路径。
