2015年常州市人力资源和社会保障局网招聘简章

雅思2024-05-05 08:11:05佚名

1、现役军人或非2024年国民教育序列普通高校毕业生;

2.与事业单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的,不得申请组织(人员)、纪律检查和监督、公共机构的审计和财务状况; 与现有人员有上述关系的,不得报考就职后形成直接上下级领导关系的管理职位,以及《回避规定》中明确回避的职位。 《事业单位人事管理管理办法》;

3、依法被列入失信联合惩戒对象的人员;

4. 2024年9月2日之前,新录用的工龄不满5年的公务员,以及江苏省各地方事业单位公开招聘且工龄不满3年的在职(注册)人员,有规定( (含明确协议)不得解雇离开现工作单位(岗位)的人员;

5、国家和江苏省另有规定不得应聘事业单位工作及相关岗位的人员。

二、报名程序及方法

应聘者可通过以下网站查询招聘职位、具体条件等相关信息:

常州组织网()

常州市人力资源和社会保障局网站()

常州市人事考试中心网()

(一)报名方式及时间

本次公开招聘采用网上报名方式。 报名、照片上传、资格初审、付款确认均在网上进行。 报名网址:常州人事考试中心网站()

1.报名及照片上传时间

常州市人力资源考试中心官网_常州考试人事网_江苏人力事考试网

2024年2月27日 9:00-2024年3月2日 16:00

2.资格初审时间

2024年2月27日 9:00-3月3日 16:00

三、申请人对资格预审提出异议并申辩的时间

2024年2月27日至3月4日 9:00-16:00

四、资格初审单位对资格初审异议的处理时间

2024年2月27日9:00 - 2024年3月5日16:00

5.付款确认时间

2024年2月27日9:00 - 2024年3月6日12:00

(二)报名时的注意事项

1、每位报考人员只能选择一个岗位报名,报名和考试时使用的身份证件必须一致。

二、本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置。 申请人所学专业应当符合所申请职位的专业要求。 未列入专业参考目录的留学生专业和研究生专业,由招录单位或其主管部门根据招考公告载明的专业条件、所修专业课程等情况确定其是否符合招聘岗位的专业要求。由申请人和研究方向。 专业名称调整的,调整前后专业符合招聘岗位专业要求,且研究生院书面证明调整前后专业为同一专业或者专业课程一致的基本一致的,视为符合专业要求。

常州考试人事网_常州市人力资源考试中心官网_江苏人力事考试网

3、招聘单位或主管部门根据应聘者提供的信息进行网上资格初审。 申请人对初审意见有异议的,应当及时向招聘单位或者其主管部门声明。 联系方式可在职位列表中相应职位的“联系电话”栏中找到。 资格初审通过后的信息不得变更。 资格审查不合格的应聘者可以在报名期间申请其他符合资格的职位。

4、网上提交报名信息后,申请人可前往报名网站查询是否通过资格初审。 通过资格初审(含上传照片审核)者,网上缴纳报名笔试费100元。 享受国家最低生活保障家庭的申请人,须先缴纳确认费。 如不违反考试纪律,可在参加笔试后5个工作日内联系市人事考试中心办理笔试费用减免事宜。 除已被取消申请职位的低保家庭或符合低保条件的申请人外,其他申请人缴纳报名费后,报名费不予退还。

5、未按时网上上传照片并缴纳笔试费用的,报名将被视为无效。

6、本次公开招聘岗位的公开考试比例为1:3。 不符合公开考试比例的岗位,招聘计划将在常州市人力资源和社会保障局网站上公布。 已减少或取消招聘职位的成功应聘者可于2024年3月7日9:00至12:00期间申请其他符合条件的职位。

7、严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。 应聘者应根据公布的应聘条件和具体岗位要求,真实、准确、完整地填写报名信息,并提交相关材料。 对报考资格有疑问的,应在报名截止前向招聘单位咨询确认。 考生提供虚假申请材料,或者伪造、变造相关文件、资料、信息骗取考试资格的,将按照有关规定严肃处理。 资格审查贯穿招聘全过程。 不予应聘或不符合资格条件的,招聘过程中任何阶段一经查实留学之路,立即取消其应聘资格或聘用资格。

(3)打印准考证

报考人员可于2024年3月20日10时起在常州人事考试中心网站()下载打印准考证。

三、检验方法

公开招聘有专业测试的岗位,采取笔试、专业测试、面试的方式;无专业测试的岗位,采取笔试、面试的方式。 具体考试方法和综合成绩计算方法详见岗位清单。

笔试由市公开招聘综合管理部门(中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局)统一组织。 专业测试和面试由招聘单位主管部门委托的人事考试机构组织实施。

(一)笔试

1.笔试科目

笔试科目名称均为“综合知识与能力素质”。 笔试类别分为管理类、其他类、法律类、计算机类、经济学(会计、审计)和经济学(统计及其他)。 每项考试均按笔试类别进行。 相应试卷详见岗位清单。 其中:笔试类别“其他类别”和“管理类别”的试卷相同。

笔试大纲参照《江苏省2024年省级事业单位统一公开招聘公共科目笔试大纲》(附件3)。 考试不指定辅导书籍。

2.时间、地点

笔试时间:2024年3月23日9:00-11:30。

笔试地点及其他事项以准考证为准。

3、考生须携带准考证、身份证在规定时间到考点参加笔试。 笔试为封闭式考试,考试期间学生不得交卷或提前退考。

4.结果查询

笔试成绩以百分制的形式在常州市人力资源和社会保障局网站和常州市人事考试中心网站上公布。 及格线是50分。 申请人可凭身份证号码查询。

(2)专业检测

1、应聘需要专业考试的岗位,必须参加专业考试。 专业测试主要内容请参见岗位清单。

2、专业考试的时间、地点等事项以笔试准考证为准。

3、专业考试总分为100分,及格分数为60分。 申请人可凭身份证号码查询。

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(三)资格审查

1.候选人确认

未进行专业测试的职位:笔试通过的人员中,按照该职位拟聘人数3:1的比例,从高分到低分确定面试人选。 若比例小于相应比例,则按实际人数确定面试人选。

有专业测试的职位:笔试和专业测试均通过的人员中,按笔试和专业测试的总成绩计算(笔试成绩占50%,专业测试成绩占50) %)常州考试人事网,数量与该职位拟聘人数比例为3:1。 按照从高分到低分的比例来确定面试候选人。 若比例小于相应比例,则按实际人数确定面试人选。

2、面试前,由招聘单位主管部门或者市(区)人事综合管理部门组织资格审查。 资格审查具体事项将在常州市人力资源和社会保障局网站另行通知。 上述确定的面试人选及其他较高级别的人选,请在结果公布后7个工作日内保持报名时提供的联系方式畅通,以便评审单位通知评审单位进行资格审查或更换。 联系不上或者在规定时间内未联系上参加资格审查的,视为自动放弃面试资格。

3、资格审查通过,即获得面试资格; 资格审查不合格的,取消面试资格。 当面试候选人因资格审查出现空缺时,同一职位的应聘者将按照上述候选人选拔规则,从高分到低分依次递补。 申请人对资格审查结果有异议的,可以在收到通知后3个工作日内向负责资格审查的部门提出声明。

4、资格审查结束后,面试入围人员名单将在常州市人力资源和社会保障局网站公示。 名单公布后,如有空缺,将不再填补。

(四)面试

面试采用结构化面试方式。 面试时间、地点由招聘单位主管部门另行通知。 参加面试的考生须缴纳面试费100元。 面试总分为100分,及格分数线为60分。

(五)综合分数计算

所有考生成绩均采用百分制计算,保留小数点后两位(小数点后第三位四舍五入)。 未进行专业测试的岗位,综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。 有专业考试的岗位,综合成绩按照笔试成绩占30%、专业考试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算。

4、体检及检查

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面试通过者中,根据应聘人员综合成绩,按照与该职位拟录用人数1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。 总成绩相同的,按照笔试成绩从高分到低分确定体检考生。 体检由招聘单位主管部门或者市(区)人事综合管理部门按照规定组织实施。 体检标准参照公务员通用体检标准执行。 体检费用由考生自行承担。

招聘单位应当按照规定制定考察工作方案,明确考察内容、方式等,组织对合格人员进行考察,由主管部门负责监督。

五、公告及招募

招聘单位根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。 拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。 拟聘人员名单公布后,申请人无正当理由放弃任职资格的,招聘单位或者招聘部门可以在名单公布之日起一年内取消其再次应聘本单位或者部门的资格。发表。

对公告无异议的,由用人单位办理相关手续,签订三年以上劳动合同常州考试人事网,并约定试用期(初次聘用试用期为12个月,试用期满后)其他人员为6个月)。 试用期内经证明不符合岗位要求的,取消其聘用资格,终止劳动合同。 拟聘用人员除依照法律、法规规定终止劳动合同外,应当在用人单位任职不少于3年(含试用期),任职期间不得调动到其他单位。

受聘社会工作者与原工作单位签订劳动(聘用)合同或者协议的,劳动者与原单位应当按照有关规定协商解除关系。 接到招聘单位通知后,应聘者应携带相关材料按时报到。 逾期不办理的,视为自动放弃聘用资格。

拟聘人员在符合条件的人选中,因体检、考察不符合要求而出现空缺、拟任人选公示影响录用、拟任人明确放弃聘任等原因的;应聘职位,面试将根据综合成绩从高分到低分进行。 要点按顺序补充。

本次招聘多次试行笔试(专业考试)成绩有效。 若因可填补的人选不足而导致招聘职位没有合格的人选,则可根据该职位笔试(专业测试)中剩余的合格人选(已完成资格审查的人除外)进行选拔。面试人选确定规则详见本公告。 面试拟聘人员按照该岗位拟聘人员数3:1的比例从高分到低分确定,并重新组织资格审查、面试、体检等。

录用审批完成后,不再更换。

六、咨询与监督

招聘岗位所需专业、学历、学位等资格问题,由招聘单位及其主管部门予以说明。

各招聘单位及其主管部门的政策咨询电话,以及招聘考试技术咨询电话、综合人员咨询电话请参见《咨询监督电话》(附件4)事业单位管理部门及监督举报电话。

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