关于机关事业单位过渡期内的中人退休金的发放说法有很多版本，既看不明白，也看不出合理性。既要改革，又要保持平稳过渡，因此设置了过渡期。那么过渡期内中人退休时退休金如何发放才既合理，又明了呢？我认为这样计算更好：改革是从2014年10月1日开始的，假设过渡期为10年。如果一中人在过渡期内20XX年X月退休，那么用他退休时的实际工资，按改革前的算法计算一个退休金A，再按改革后的算法计算一个退休金B，用实际退休时间20XX年X月-2014年10月=C（取整年数）。
该中人的退休金=AX（10C）/10+BXC/10
如果该中人是 2015年5月退休，用此时的实际工资分别计算出A和B，再计算出C=0。代入公式得 该中人的退休金=A 即和改革前退休金一样多，没受到改革的影响。
如果该中人是 2017年5月退休，用此时的实际工资分别计算出A和B，再计算出C=2。代入公式得 该中人的退休金=AX8/10+BX2/10 即和改革前退休金不一样多，但受到改革的影响较小
如果该中人是 2023年5月退休，用此时的实际工资分别计算出A和B，再计算出C=8。代入公式得 该中人的退休金=AX2/10+BX8/10 即和改革前退休金不一样多，但受到改革的影响较大。
如果该中人是 2024年10月退休，用此时的实际工资分别计算出A和B，再计算出C=10。代入公式得 该中人的退休金=B 即和改革后退休金一样多，过渡结束。