4. 考试安排

(一)笔试

笔试满分100分房山区教育信息网房山区教育信息网，及格分数60分。 重点考察招聘岗位所必需的综合知识英语作文，即教育教学通用考试。 考试形式为线下笔试，具体考试时间和要求另行通知。

（二）业务评估

业务考核由燕山教委统一组织。 每个招聘岗位，拟招聘人数与参加业务考核人数的比例为1：5。 根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序确定业务考核考生。 未达到1：5的岗位，以学校笔试成绩不低于及格线的实际人数参加业务考核。 业务考核具体形式以教委通知为准。 满分100分，及格分60分。

（三）综合结果

综合成绩=笔试成绩*40%+业务考核成绩*60%。 综合成绩相同的考生，按照业务考核成绩排名。

5、确定拟聘用人员

（一）资格审查、检查和体检

根据综合成绩，按照1：1的比例，从高分到低分的顺序确定拟聘人员，并进行资格审查、考察、体检。 对不合格的候选人，招聘单位可以推迟选拔。

（二）公告

资格审查、考察、体检合格的候选人，确定为拟录用人员。 拟聘用人员名单将在房山区人民政府网站（ ）上公示，接受社会监督。 公示期为7个工作日。

（三）最终资格审查

对公告无异议的候选人，由燕山市人力资源和社会保障局进行资格审查。 审查合格的，按照有关规定办理入职手续，不合格的，取消资格。

（四）工作福利

录用人员按照事业单位管理有关规定享受正式教师待遇。

六、注意事项

（一）事业单位签订的聘用合同期限一般不少于6年。 试用期结束，考核合格者继续聘用； 不合格的，终止劳动合同，并将档案移送当地人力资源公共服务机构。

（二）有下列情形之一的，直接取消聘用资格：

1.受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，以及因涉嫌违法犯罪受到刑事处罚或者正在接受调查的人员，被认定为失信人员；

2、提供虚假信息或者伪造相关材料的；

3.不符合体检、检查要求的；

4、拟任人选放弃聘任；

5、未在规定时间内签订三方协议或未按时报告的；

6、对拟聘人选公示结果有异议，影响录用的；

7.未通过试用期考核，未按时取得教师资格证书的；

8、档案审核不合格；

9、其他影响就业的情况。

（3）应聘者须在提交资格审核的简历中填写准确的联系电话，并确保沟通顺畅。 因沟通不畅造成的后果由申请人自行承担。 申请人应及时查阅网上各类公告和公告。 因应聘者原因未能参加下一步招聘流程的责任由应聘者自行承担。 本次招聘不收取任何费用，也没有指定辅导书籍或培训机构，请保持警惕。