A.如何评估雅思成绩？

考试的每个部分（听力，阅读，写作和口语）都将给你1到9分。

平均值会得出你的整体得分。你可以在测试的每个部分中对整个（例如5.0、6.0、7.0）或一半（例如5.5、6.5、7.5）带评分。

四个技能的总分将根据以下约定进行四舍五入：如果四个技能的平均分数为.25的奇数，则将四舍五入为.5，如果为.75，则将四舍五入为1.0。

例如

候选人的得分如下：6.5（听力），6.5（阅读），5.0（写作）和7.0（口语）。该候选人的总成绩是雅思6.5（25÷4 = 6.25 = 6.5）

对于得分为7.5（听力），7.0（阅读），7.0（写作）和7.0（口语）的候选人。因此，该候选人的总成绩为雅思7.0（28.5÷4 = 7.125 = 7.0）

雅思考试成绩

9-专家：候选人已经熟练雅思听力标准，准确，流利，完整地掌握了该语言。

8分-很好：候选人完全掌握了该语言，只是有时会犯一些错误，例如不准确和不适当的词汇，但是这种错误尚未成为一个大问题。他/她有能力很好地使用复杂和复杂的辩论主题。

7分-很好：候选人精通该语言，但有时会出现错误，词汇不正确的情况，并且在某些情况下他/她可能听不懂。通常，该候选人可以使用复杂的语言并很好地理解微妙的论点。

6 –相当好：尽管有不正确，不适当和难以理解的词，但使用语言的方式还是很有效的。候选人可以很好地使用和理解复杂的语言，尤其是在熟悉的情况下。

5 –一般：候选人可以使用某种语言，在大多数情况下掌握一般含义，尽管经常会犯错误。他/她具有在自己熟悉的领域中使用语言的能力。

4-有限：候选人可以在熟悉的情况下使用基本语言。但是雅思听力标准，他/她在使用复杂语言时经常遇到困难。

3-极其有限：候选人只能在某些熟悉的情况下说话和理解。他/她经常无法沟通。

2-差：这不是对话，只是一些具有单个单词或简短语法的基本信息以实现近期目标。候选人在说和写英语方面有很大的困难。

1-不可能：候选人完全无法使用英语。

0 –缺席：没有可供评估的信息。候选人无法参加考试。

B.如何评估雅思考试和雅思阅读分数？

听力和阅读测试均包含40个句子。考生将为1个正确答案获得1分。每次测试最高得分为40分。将根据正确答案的数量来计算1-9的等级。

尽管所有问题都已通过检查的许多阶段进行了检查。在将这些问题用于正式考试之前，将对考试进行检查。但是，它在每次测试的难度上仍然略有偏差。因此，为了创建每个测试的公平性，将根据每个测试更改评估的比例。这意味着在相同的点6上，但每个答案的正确答案数量会有所不同。

两种考试的雅思评估方法：学术（AC）和一般培训（GT）。两种测试之间的区别在于测试中使用的语言。大多数学术类型的测试通常具有较难的词汇和更复杂的结构。因此，分数相同但通识教育（GT）正确答案的数量比学术水平（AC）所需的更多。

C.如何评估雅思考试成绩和雅思考试成绩？

考官将根据雅思考试1-9的等级来评估和计算写作和口语考试的应试者分数。

写作测试

考官将为每个部分评分：

+任务成就（针对主题1）

+任务响应（针对主题2）

· 衔接-句子之间的联系

· 段落-连贯性和凝聚力

· 词汇-词汇资源

· 语法-语法范围和准确性

每个部分的分数是相同的。

口语考试

考官将为每个部分做标记：

· 语言的流利与连贯-流利与连贯

· 词汇-词汇资源

· 语法-语法范围和准确性

· 发音–说话和发音的方式

每个部分的分数是相同的。