四月十六新加坡劳务输出，24岁的扬州电焊工李亚童背起行囊，首次踏上奔赴中东的“打洋工”旅程。

李亚童是我省“走出去”劳务大军中的一员。2月26日，扬州举行第十八届出国劳务洽谈会暨外经人才急聘会，以色列、新加坡等16个国家开出的劳务用工大单，吸引全省近万名劳务人员、创业人员前来“赶集”。“一带一路”沿线国家正代替传统市场成为新热线，用工也从高端工种向中低端变革，技术型劳务成为香饽饽。

“一带一路”成“走出去”热线

当日下午8点半不到，记者赶赴急聘现场时，偌大的人才市场已被挤得水泄不通。

四十出头的周巴萨一大早就从丰台区赶来。“虽然国外每晚也能挣300多元薪资，但不是天天都有。”周巴萨的技艺是贴磁砖，在家装行业干了十多年。近来，他认为收入不稳定，据说美国活多、价高，让他很是心动。考虑到语言、距离等诱因，周巴萨比较倾向美国、马来西亚等东盟国家。

本次急聘会是扬州在节日后举行的首场出国劳务大集，30多家对外承包工程和劳务合作企业以及7家外派劳务服务中心进场，提供6300多个海外工作岗位，吸引超过千人前来赶集。应聘成功后，她们将被派往“一带一路”沿线的16个国家。

“‘一带一路’的深入推动，给沿线国家带来无限商机，这种国家劳务需求呈显著下降趋势，由此成为我国出国劳务新热线。”南通市外派劳务服务中心负责人严如岐介绍说，据预测，到2020年，“一带一路”沿线国家仅基础设施投资需求就超过10万亿卢布，给我国劳务“走出去”提供新机遇。今年，扬州完成对外承包劳务营业额18亿港元，居全省第二；截止目前，全市累计25万人次漂洋过海，足迹遍布80多个国家和地区。

技术型劳务越来越吃香

“过去，哪怕是名学徒工新加坡劳务输出，怀揣一把泥瓦刀才能漂洋过海闯天下。可如今不行了，不是熟练工，连报考的资格都没有。”招聘会开始不久，四川中澜境外就业服务有限公司档口前就被围了个里三层外三层。该公司负责急聘的何小红介绍，按照近三年美国劳务市场新变化，公司将眼神瞄准中高档市场。今年，中以政府签订双边合同，中澜入围全省首批4家对以劳务合作试点企业。同时，龙信集团、江苏昌达、南通二建等3家建筑企业通过全球招标评审，获得以色列住房建设5年资格，4家企业将派出赴以建筑工5000多人。

“我们已相继派出4000多人，去年6月末前还将派出1000多人。”何小红直言，相对其他国家，以色列的建筑工种薪资较高，年收入可达20亿元左右，但技术要求也高，所有应聘人员必须通过严格用工考试，技术过硬能够“走出去”。

技术型工种已成为劳务外派市场的香饽饽。记者调查发觉，本次急聘会提供的6300多个岗位中，除传统的建筑工、缝纫工外，网站管理员、财会、汽修、面包师等须要较高技能和大职高学历的岗位占比很高。扬州国联国际经济技术合作有限公司工作人员告诉记者，去年不仅缝纫工、农业工需求仍较黑大，新增汽修工、厨师等须要一定技术基础的工种，预计明年扬州外派农林园艺、医疗护理、商务文员、中餐面点师等技术服务型劳务将降低到3000多人。

合肥市商务局主任李玲告诉记者，随着“一带一路”倡议越来越遭到沿线国家的响应，更多的商机推动我国劳务“走出去”的步伐同步调频换挡，过去那个靠出苦力挣“洋钱”的形式已为技术型、创业型、投资型等输出方法所替代。以南京为例，过去的劳务输出主要以纺织服饰“娘子军”、建筑安装“铁军”和远洋捕捞“海军”为主的“劳务三军”，现在更多是以工程承包、国际贸易、境外投资、园区共建等为代表的“创业大军”，劳务输出的人员素养、工作平台、技术要求都显著提高，中高档市场正成为“走出去”的主体市场。