澳洲茶楼招聘留学生，可以参考以下信息：

应聘者需要具备基本的服务意识和团队协作能力，能够按照公司要求完成服务标准，具有较强的沟通能力。

留学生招聘的具体岗位可能包括服务员、吧员、传菜员等，具体的工作内容和职责可能会有所不同。

需要了解茶楼的基本情况，包括品牌、文化、菜品、服务等，以便能够更好地为客人提供服务。

需要通过面试和试用期，面试可能包括一些基本能力和专业知识测试，而试用期可能包括一定的实习期，以观察应聘者的实际表现。

此外，留学生招聘可能会涉及到签证和移民政策等相关问题，应聘者需要了解所在国家和地区的法律法规，以便能够合法工作和留学。

建议咨询具体的招聘部门或查看招聘公告以获取更详细的信息。

很抱歉，我无法提供最新的澳洲茶楼留学生招聘信息。您可以通过招聘网站或社交媒体平台搜索相关招聘信息，或者联系当地的茶楼或餐饮企业以获取最新的招聘信息。

在申请职位时，您需要提供真实、准确的个人信息和简历，并确保您符合招聘要求。同时，您需要了解公司的背景和企业文化，以确保您能够适应工作环境并为公司做出贡献。

此外，您还需要了解当地的法律法规和劳动法规，以确保您的权益得到保护。如果您有任何疑问或需要帮助，可以咨询当地的劳动监察部门或律师。

在澳洲茶楼招聘留学生时，留学生应聘需要注意以下几点：

1. 明确职业规划：留学生需要明确自己的职业规划，并根据自己的专业背景、兴趣和技能选择适合自己的职位。

2. 准备简历和求职信：留学生需要准备一份简历和求职信，以展示自己的技能和经验，并突出自己的特点和优势。

3. 了解茶楼文化：留学生需要了解茶楼文化，包括服务标准、礼仪规范和菜品特点等，以便更好地适应工作环境。

4. 语言能力：如果应聘的职位需要与客人进行交流，留学生需要确保自己的语言能力过关，能够流利地使用英语。

5. 着装要求：留学生需要了解茶楼的着装要求，并尽量符合要求，以给雇主留下良好的印象。

6. 面试技巧：留学生需要做好面试准备，包括了解茶楼的基本情况、回答可能被问到的问题以及展示自己的技能和经验等。

7. 遵守法律法规：留学生需要遵守澳大利亚的劳动法和雇佣法规，确保自己的权益得到保护。

8. 薪资待遇要求：留学生需要了解当地的薪资水平，并合理提出自己的薪资待遇要求。

总之，留学生应聘澳洲茶楼时，需要做好充分的准备，了解茶楼文化、法律法规和薪资待遇要求等，以便更好地展示自己的能力和优势，获得理想的职位。