新时代新征程体育工作所提出的明确要求以及作出的重大部署，是在党的二十大报告之中的。人力中心为了学习贯彻党的二十大精神，要秉持“小单位、大格局”，突出人力资源方面的特色，紧密围绕群众体育、竞技体育、青少年体育、体育改革等体育核心工作，高质量地去做好人事人才服务这项工作，以此助力体育强国建设。

积极投身于群众体育服务工作之中，以此为推动力量学习人力资源，助力打造出水准更高的全民健身公共服务体系。将强化科学健身指导人才保障支撑设定为目标方向，深入推进职业社会体育指导员队伍建设工作，认真做好高危项目社会体育指导员职业资格认定相关事宜，主动积极地与项目协会等展开合作，创新社会体育指导员培养评价方式方法，开展职业能力培训以及自主测评活动，精心筹备并办好全国体育行业职业技能大赛、中国国家职业健身教练专业大会，促使相关人员强化技能、展现风采，大力弘扬劳模精神、工匠精神。紧贴需求，全力推进全民健身志愿服务活动，助力志愿服务组织开展“全民健身 志愿同行”社区全民健身志愿服务工作，协同推进国家队、省队运动员奔赴中小学校、深入社区开展健身指导服务，通过线上线下相结合的方式举办全民健身赛事活动、丰富赛事供给数量，大力弘扬中华体育精神 。

运用信息化技术，提供全周期服务，助力竞技体育，为“两个奥运”的备战参赛贡献力量。协助各项目中心、协会，办理外教人员各类来华工作、居留手续，强化信息化赋能、全周期服务。做好职称评审工作，促进教练员、科研人员等队伍建设，强化政策宣讲，推进线上申报平台建设起步网校，优化评审方式。以运动员为中心学习人力资源，修订《现役运动员心理指导手册》，翻译推广国际奥委会心理健康工具包，举办转型体育教师培训班，运维“运动员之家”APP。

服务于青少年体育事业，呈现出中心在体育技能人才培养范畴之内评价环节所具备的专业优势，投身于体育总局针对儿童青少年体能训练的研究工作事项，致力于对儿童青少年体能训练板块存在的欠缺进行有力补足；着手撰写《全民健身志愿者行动指引（优秀运动员篇）》这一文本内容，将其应用于国家队队员以及省队运动员进入中小学学校和社区开展健身指导相关服务工作当中 。

服务于体育改革，以及体育干部队伍构建，进行线上招聘考试，还有年度考核线上测评，持续地拓展社会保险代理之类服务，高质量地完成学习讲堂，党员教育移动培训，振兴东北以及支援西部讲学指导等，凭借线上考试平台作为依托，进一步延伸到裁判员，技术官员上岗前考试考核等工作范畴，加速体育人力资源服务新业态的发展。（体育总局人力资源开发中心 ，姜兴华，）。