土木行业现状引关注,西南交大邀校友分享‘打灰’真实情况?

留学方案2025-11-03 20:08:25佚名

互联网上有诸多对土木行业的调侃,有房地产市场不景气对土木行业造成的冲击,有某某大学土木工程专业存在招不到人的情况,还有某央企施工人员因吐槽土木行业现状而被辞退,面对这些,许多土木工程专业的同学变得迷茫了。

此行业的实际状况到底是怎样的呢?近日,西南交通大学土木工程学院,以“我在‘打灰’挺好的”作为主题,开展了系列约稿活动,邀请在土木工程领域就业的校友,去分享“打灰”工作的真实情形。

开始是 “打灰” 它原本所指的是在施工单位那儿去浇筑混凝土,因为土木工程具有专业特性土木工程本科毕业学位,所以毕业生大多是需要去到施工现场开展实训。这样一来,“打灰” 这个词就从而变成了土木工程专业学生用来指称就业去向的代名词 。

于施工现场进行“打灰”操作,为何会呈现出“挺好的”这种状况呢?事情的背后实际上是西南交大土木工程学院为促使学生改变就业观念而付出的努力。

当“打灰”成了全网黑

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西南交通大学土木工程专业铁道方向的毕业生陈智欣对填报高考志愿时的情景仍有记忆,当时,搜索“土木”出现了诸多标签,诸如“好找工作”“赚得多”“夕阳产业”等,虽然面对此景,由于本身对此比较感兴趣,她依旧在专业志愿表中填写的是“土木工程” 。

伴随互联网里土木工程从业者分享工作经验数量增多,知晓土木工程专业就业的渠道变得更加多样,学生们汇聚在社交平台中土木专业up主的视频下方,目睹了员工于工地坠入深井的场景,见证了在烈阳下吸入灰尘的画面,还看到深夜与工人产生争执的情况,这类视频被谑称为“劝退圣经”,相关视频的最高播放量达到数百万次之多 。

对于土木工程专业的相关讨论里,出现频率最高的关键词化作了“天坑”,“提桶跑路”也曾一度成为行业黑话,劝诫高中毕业生别学土木的声音同样接连不断。

西南交通大学招生就业处的董鹏飞老师觉得,网络上诸多视频为了获取流量,着重呈现工地生活的脏乱差情形,好多同学容易受这些声音干扰。

邓术鑫说,他就职于一家桥梁特种技术公司,这些讨论无疑给工程人员心里蒙上了一层阴影,这些工程人员从事或即将从事土木行业。

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邓术鑫年龄为今年27岁,于2021年从西南交通大学土木工程学院硕士毕业,如今身为一名技术管理人员。他觉得,不要被一些言论遮蔽住自身,土木学子怎样去选择,需依据自身实际情形状况,进行合理地分析剖析,不要盲目跟从听从。

慢就业与招聘难的双重怪圈

这一点通过学生们的就业选择得以体现,西南交大土木工程学院有负责就业工作的辅导员李裕,李裕接到了一通来自学生学生家长的电话,该电话要求学校帮助孩子取消已签约的三方协议 。

一名学生家长,跟某工程单位海外公司签约的贝语网校,对李裕说,孩子签约时候自己没想明白,我们也挺期望他继续去深造,。

成为学生们第一选择的是考研,依据李裕统计的数据,该校土木工程学院今年意向考研率已过半数,以陈智欣所在宿舍为例,4个人当中有两个是保研的,两个是考研的,并且“没有人想直接去工作”。

在2023届毕业生春招宣讲会里,一些工程单位的宣讲会出现了空场这一情况,这使得前来招聘的企业陷入了为难的境地,李裕还说道,来招聘的老师比学生都多 。

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在双选会现场,工程单位的展台,很少有人去询问相关情况。与之形成对比的是,来自广东省云浮市某县城事业单位的展台前面,呈现出热闹非凡、像集市一样人来人往的景象。

事实上,土木工程专业的学生找工作并不难。

身处于春招大潮之中的西南交通大学土木工程专业桥梁方向的毕业生蒲思涵,发现自己在投递了3份简历之后,这3份简历全都通过了 ,只要不是挂科情况特别严重,去投递工程单位基本上都是可以进入的 。

李裕对来校招聘的岗位数量做了统计,也统计了毕业生数量,平均下来每个毕业生能够选择10个岗位。

“希望学生们能听听朋辈的声音”

企业存在招聘方面的困难,学生有着较低的求职意愿,这已然成为横在学院就业工作前方的一道坎儿。“传统的就业指导方式所产生的效果并不理想,运用朋辈力量效果是否会好一些呢?”思维发生转变之后,李裕马上邀请了几位已在工程行业拥有任职经历的校友,让他们写下自己的工作故事。

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邓术鑫在给学弟学妹的信里,详细且全面地分析了工程单位的优点与缺点,对所处工作环境以及工作强度展开了细致入微的讲述,还澄清了一些存在于认识方面的误区,他讲,信息化、智能化、自动化正深刻影响土木行业的科技创新以及管理变革,未来桥梁的维修、加固、改造、管养会面临巨大的市场需求。

邓术鑫对学弟学妹们说,特种公司当下正在从事的业务,是土木工程行业现正发生且还会持续发生变革的领域,说不定那便是未来的“风口”。

2017届毕业生张伯聪,来自西南交大工程力学专业,他结合自身经历介绍说,在“打灰”行业里,生产任务繁重,工程单位给予的晋升机会相当多,是这样一种情况,对于在技能提升、管理经验成长这两大方面表现相对优异的员工而言,平均每两年就会拥有一次岗位升调机会 。

身为女生,西南交大铁道工程专业2020届毕业生孙雪敏,在给学弟学妹书信当中,分享了自身往昔困惑,她说在2020年7月影忐忑之心步入工地,彼时状态是迷茫、无措,那段日子持续否定自己,不晓得从事这份工作意义何在。

同事给予关心,领导予以帮助,这使得孙雪敏度过了那段不太光明时段,之后留在了工地,留在了建设一线。2021年她参加了几个成果赛土木工程本科毕业学位,取得了还不错成绩,极大增加了自身信心。

孙雪敏说,这两年,经历了工地生活,能感觉的是,它没有想象的中那般糟糕 ,比预想的要友好许多 。

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这些关于“打灰”的故事,被投放在西南交通大学土木工程学院微信公众号平台里,其中阅读量最高的一篇,已超过1300次。在校友们的投稿中,他们详细地介绍了自身工作内容,以及经验感悟。不管是在城市中的项目部创建三维模型,还是在铁路建设现场完成日常测量与结构设计,校友们都以自己的方式,践行着“打灰”事业。

工作将近一年的王清,是该校土木工程专业的毕业生,在看到母校的约稿活动后,她也希望讲讲自己的故事。

大三的时候,我同样抵触前往施工单位,然而我跟辅导员聊过,我又跟学长聊了聊,最终还是决定去尝试一下。王清说道,企业给出的待遇挺好的,去到之后才发觉真正的工作并非像想象的那样糟糕。如今,身为校友的王清也期望凭借自己的分享,能够让学弟学妹客观地看待“打灰”生活。

当前,“我在‘打灰’挺好的”约稿活动已收到20余篇来稿 。朋辈分享使陈智欣产生别的想法。在跟校友以及辅导员交流过后 ,她仍然决定去双选会里试一试 。

“毕竟,每个行业,都存在着,自身所特有的,苦,与,累,之时,排斥工作,这种行为,是万万不能,解决问题的,”陈智欣讲道,“还是需要,摆正,自己的,定位。”(郭欢欣 中青报·中青网记者 王鑫昕 )

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