为把2021年度皖西学院面向社会公开招聘博士这项工作做好做到位，依据《事业单位人事管理条例》，也就是国务院令第652号，以及中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅所印发的《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》，该通知文号为皖人社发〔2010〕78号，现针对有关事项进行如下公告：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

2021年度我校招聘岗位，以及人数，具体情况可见《皖西学院2021年高层次人才引进计划一览表》。

三、相关待遇

（一）人才引进待遇

注：各类博士安家费正式报到后一次性发放。

（二）人才类别及业绩要求

先是A类博士，相应地应具备下面条件当中的某一个情形，其一，是以作为第一作者或者外文期刊通讯作者的身份去发表本学科领域内的高水平学术论文，具体而言，自然科学类的需要发表一类期刊论文达到5篇及以上，人文社科类的则要发表二类以上期刊论文4篇及以上；其二皖西学院排名，是主持二类以上科研项目其中的1项；其三，是获得一类科研奖励，又或者是二类科研奖励的一等奖（排名在前3名）、二等奖（排名为第1名）；其四，是主持一类成果推广1项或者获得一类知识产权1项及以上。

其他经过学校职称评聘与师资建设委员会进行研究并认定的，等同于上述业绩条件的人员。

针对2.B类博士，其应具备以下条件中的一项：其一，作为第一作者或者以外文期刊通讯作者身份发表本学科高水平学术论文，其中自然科学类需发表一类期刊论文3篇及以上，人文社科类要发表二类以上期刊论文2篇及以上；其二，主持1项三类以上科研项目，这里不包含教育厅重点研究项目；其三，获得二类科研奖励一等奖、二等奖且排名在前5名、三等奖排名在前3名，或者获得三类科研奖励一等奖且排名第1名；其四，主持1项二类成果推广或者获得二类知识产权1项及以上。

其他经校职称评聘与师资建设委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。

3.C类博士，需满足下列条件中的某一项：其一，作为第一作者或者以外文期刊通讯作者身份，发表本学科高水平学术论文，其中自然科学类要发表一类期刊论文1篇及以上；人文社科类要发表二类期刊论文1篇及以上。其二，主持四类及以上科研项目1项。其三，获得二类科研奖励，或者获得三类科研奖励中的一等奖、二等奖且排名在前5名、三等奖且排名在前3名。

其他经校职称评聘与师资建设委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。

4.D类博士。不满足A、B、C类条件的博士。

（三）相关说明

各类博士，若其具有教授职称，安家费提高10万，若具有副教授职称，安家费提高5万元。

二类博士或C类博士，能够认可本人作为第二作者，并且博士生导师作为第一作者的一篇论文 。

3. 上述成果乃近五年所取得的业绩成果，其类别可参见附件2。其中，一类论文不包含EI会议论文（除校学术委员会认定的于国内外顶级学术会议进行报告的论文之外），二类论文不包含书评，知识产权不包含发明专利。若外文期刊存在多个通讯作者，仅认可排名最后的通讯作者；若有多个共同第一作者，仅认可排名第一的共同第一作者。

4. A类以下博士，正式入职之后3年以内的业绩成果，这个业绩成果须是以皖西学院作为第一完成单位的，要是达到了更高引进人才类别的情况，那么就可以按照达到的相应类别博士安家费标准来予以补齐，与此同时，服务期必须增加3年。

是这样条件情形中的，要是夫妻当中双方都是有着博士学位的，那么安家费是不会重复进行发放计算的，而是会按照夫妻双方里面处于最高标准的那个一人来予以享受的，另外的一人则是会按照能够享受标准的一半来给予现金方面的补助的。要是人才的配偶从事的是教学科研同样工作的，那么是可以按照相应的标准去享受科研启动经费以及人才津贴的。

6. 博士的配偶，其具有硕士学历学位，若只是单纯具有硕士学位，那么第一学历必须得是全日制本科才行，或者具有副高级专业技术职务的这种情况，能够按照人事代理的方式来安排工作，而其他人员则是按照学校劳务派遣的方式去安排工作 。要是高层次人才离开学校啦，人才那位配偶必须得跟着一块儿同时离开学校 。

四、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的别的条件。当中，年龄原则上不超出40周岁，也就是1981年1月1日以及以后出生才符合，学校急需的或者具有副高级含以上职称的博士，其年龄是能够适当放宽处理的。其余要求要以“招聘计划”里各岗位要求作为标准 。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

存在考试违纪行为，该行为已被政府人力资源社会保障部门认定，且此人处于停考期内的人员 。

曾因犯罪而遭受过刑事处罚的人员，以及曾被开除公职的人员，还有受到党纪政纪处分但期限未满的人员，或者正在接受纪律审查的人员，另外处于刑事处罚期间的人员，或者正在接受司法调查且尚未得出结论的人员；。

除了法律规定的，具有一些特定情形，从而不得参加报考，或者不得被聘用为事业单位工作人员的其他人员。 ，。

五、报名方式

通过方式一，那些符合相应特定要求的人员，需严谨认真地去填写《皖西学院博士应聘申请表》，之后这申请表，还有本科以及研究生阶段的学历学位证书，以及科研成果等相关材料的扫描件电子版，要同时发送到用人单位邮箱（此邮箱信息见“招聘计划”），并且还要发送到人事处招聘邮箱（该邮箱具体信息此处留白），而这些材料的原件，在待确定考核的时候，要由本人自己携带至学校，来进行查验核实 。

方式二：符合相应条件的人员，要登录皖西学院人才招聘网（注意其网址为：），于“博士招聘岗位”栏目当中选择申请岗位，接着点击“在线投递简历”，按照要求去填写并提交申请。另外，对于其他应聘相关证明材料原件，在确定考核的时候，需由本人携带到学校进行查验核实。

六、资格初审

学校的相关部门，以及各用人单位，依据招聘计划，还有条件，以及岗位的有关要求，针对应聘人员的报名材料展开资格审查，这里面，科研工作以及学术成果是由科研处进行审核鉴定的。

七、考核与审批

要进行试教考核以及学术考核的人员是资格初审合格的，这主要是针对应聘人员教学能力、学术水平、学术能力等方面做综合评价。各二级学院（部）学术分委员会来组织这番考核，考核专家得是教授或者具有博士学位的副教授组成，如果是不具备博士学位的副教授那得报人事处审批，人数不能少于7人。

考核成绩是按照百分制来进行计算的，试教考核所占的比例是50%，学术考核所占的比例同样是50%，并且，试教考核平均成绩达到或者超过60分的人，以及学术考核平均成绩达到或者超过60分的人，才会被视为考核合格，考核合格的人员，要由所在单位的党政联席会议也就是领导班子会议去研究具体的引进意见，之后还要报给学校进行审批。

八、体检与考察

体检工作，依据《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》，也就是皖人社秘〔2013〕208号，按照等相关规定来执行。

考察工作依照拟聘用岗位的要求，全方位去了解、掌握考察对象在政治思想方面的情况，在道德品质方面的情况，在能力素质方面的情况，在遵纪守法上的情况，在廉洁自律方面的情况以及岗位匹配方面的情况，与此同时还要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，所提供的报考信息和相关材料是不是真实、准确，有没有报考回避的情形等多方面的情况 。

参照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件所传达的精神，在考察结束这个时间节点上，若考察对象依旧身为失信被执行人，那么针对考察这一环节而言，就不会判定其为合格 。

九、公示

对于那些体检合格、考察也合格的拟聘用人员名单，会在学校网站进行为期7天的公示。要是出现了体检不合格、考察不合格或者个人放弃等导致缺额的情况，那么就会按照规定的程序以及时限要求，在同款岗位的报考人员当中，依据最终成绩从高分开始朝着低分依次进行等额递补，递补次数为2次。

十、签约聘用

经公示不存在异议或者公示结果对聘用没有影响的，学校会依照规定把有关材料递交给省人力资源和社会保障厅去办理有关聘用报批手续。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）以及省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）的规定，事业单位新进来的人员实行聘用制，必须和招聘单位签订聘用合同，并且要按照规定实行试用期，试用期是包含在聘用合同期限之内的。试用期满合格的贝语网校，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有关事宜

学校纪检部门针对招聘工作开展监督行为，招聘流程会严格施行人事招聘的保密以及回避等工作制度，实行那招聘工作责任制与责任追究制。要保证投诉举报电话处于畅通状态，认真去受理并且查实投诉或者举报相关信息，对于违纪人员以及行为皖西学院排名，需依据相关规定予以严肃处理，切实保障招聘工作能够公平、公正地开展。

请应聘者严格依据招聘条件要求来投递简历，将应聘者最终的学历与所学专业当作认定标准，对于不符合学校招聘条件要求的人员，学校一概不会予以聘用。资格审查贯穿于整年的招聘工作进程当中，要是在招聘进程里的任何一个环节发现应聘者存在违纪违规现象、材料不齐全、提供虚假信息或者应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等状况的，则随时取消其应聘资格或者进行解聘。由此而造成的后果，由应聘者本人自行负责。

最终拟聘用的人员哪，得在二○二一年十二月三十一日以前呀，向学校呈上招聘计划岗位所需要求的学历学位证书原件或者海外学历教育部认证呢，还有就业报到证或者与原单位解除工作关系的证明材料哟，并且要来学校报到工作呀，不然的话学校在本年度内是不会予以聘用这件事的呢。

（四）本招聘公告最终解释权归皖西学院人事处所有。

（五）联系地址及联系方式：

人才招聘电话： －   招聘邮箱：

纪委监督电话： －   纪委信箱：

学校地址：安徽省六安市云露桥西月亮岛

学校网址：

附件：皖西学院2021年高层次人才引进计划一览表

附件：皖西学院2021年高层次人才引进计划一览表.xls

皖西学院

2021年4月30日