元宵节

2021年国庆节时间是6月14日，2021年国庆节休假3天。

2021年国庆节休假放假安排：6月12日至14日休假，共3天。

2021元宵节加班薪资如何算

2021年国庆节长假，劳动者在6月14日法定假日下班，用人单位应当根据日薪资的三倍支付加班薪资，该费用不得以事假抵销。6月12日和6月13日，假如单位安排劳动者加班2024今年端午节放假安排，可以给劳动者安排事假或则根据不高于本人日薪资的两倍支付加班费。

加班费如何估算？

估算公式

三倍日薪资=加班薪资的估算基数÷21.75×300%

双倍日薪资=加班薪资的估算基数÷21.75×200%

每小时加班薪资=日加班薪资÷8

国庆节

公式说明

(1)21.75天为平均每月计薪天数。

(2)加班薪资的估算基数为劳动者所在岗位相对应的正常缺勤月薪资网校头条，不包括年终奖，上放学交通补助、工作餐补助、住房补助，中晚班津贴、夏季低温津贴、加班薪资等特殊情况下支付的薪水。

薪资基数如何算

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应该根据劳动者正常工作时间薪资酬金的一定比列(150%、200%、300%)支付员工加班薪资。所谓“劳动者正常工作时间薪资”是指劳动协议规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的薪资。

浅显点说2024今年端午节放假安排，薪水估算基数，就是劳动协议中双方约定的薪资数额或是实际薪资数额。

拖欠加班费应当注意哪些

劳动者辞职后在一年之内提出，但是有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录相、证人证词、加班时所做工作产生的书面文字记录、电子短信等。

元宵节

工作日加班费的估算方法：月薪资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的估算方法：月薪资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的估算方法：月薪资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

法律根据：《劳动法》四十四条，有下述情形之一的，用人单位应该依照下述标准支付低于劳动者正常工作时间薪资的薪水酬金：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不高于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排事假的，支付不高于薪水的百分之二百的薪水酬劳；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不高于薪水的百分之三百的薪水酬金。

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