1、受聘为公务员、事业单位工作人员（含试用期）的大学生村官；
2、因犯罪受过刑事处罚的；
3.在招考公务员、事业单位工作人员过程中发现有弄虚作假或者其他严重违反聘用纪律行为的；
4.受到党纪、政纪处分且处分期限尚未届满的；
5、因涉嫌违法违纪行为正在接受审查的；
6、法律、法规规定不得录用为公务员、事业单位工作人员的其他情形。
三、申请程序
1. 机构推荐
为使成绩好的大学生村官考得好，真正鼓励大学生村官扎根基层、自主创业，结合大学生村官工作实际，本次公开选拔将通过组织推荐和报名的方式进行。 符合条件的大学生村官经组织推荐后，方可报名参加公开选拔。
现任村（社区）党支部（总支）书记、村（居）委会主任的大学生村官由组织推荐报考。 没有推荐比例要求，他们可以申请所有职位。
除现任村（社区）党支部（总支）书记、村（居）委会主任的大学生村官外，符合报考乡（街道）副科级领导干部条件的大学生村官应由县（市、区）单位按合格人数的50%组织推荐； 符合报考县级事业单位副科级领导干部条件的大学生村官，以县（市、区）为单位，按照符合条件的人数（不含乡镇（不含推荐的）由组织推荐）（大学生村官人数（街道）副科级领导干部人数））人数的50%由组织推荐报名。
推荐办法为：县（市、区）委组织部以县（市、区）为单位，按规定比例计算推荐名额，分配给各乡（街道）。 乡（街道）根据分配名额采取组织推荐、推荐的方式。 通过集体评估和评估相结合的方式提出建议。 乡（街道）党委（工委）根据推荐结果，结合推荐对象的实际表现，集体研究确定拟报名人选，报县（市、区）组织部门委员会批准。
乡（街道）的推荐程序为：召开乡（街道）党委（工委）扩大会议，进行无记名投票。 参加人员为乡（街道）班子领导成员、站长、村（社区）党组织书记、村（居）委会主任。
2. 注册
建议报名从10月17日开始，到10月21日结束。 经组织推荐并符合申报条件的大学生村官，应到各县（市、区）委组织部注册。 申请人须携带身份证原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片4张、《申请表》一式三份。 （报名表可在忻州组织网或忻州人事考试网下载打印）和乡党委推荐信，并提交符合申请资格的证明材料及复印件。 申请乡（街道）副科级领导干部职务，如现任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的，须提供相应的证明材料聘任文件或选举证书及年度考核和聘任期考核登记表。 其他人员须提供年度考核和任期考核登记表； 报考县（市、区）直属事业单位副科级领导干部职务的，必须提供年度考核或者任期考核登记表。 县（市、区）委组织部负责申请人资格的初审。
3. 领取入场券
资格审查通过的考生于11月6日至11月7日到各县（市、区）委组织部领取准考证。
准考证分为甲类和乙类，乡镇（街道）副科级领导干部职务为甲类准考证，县级事业单位副科级领导干部职务为乙类准考证入场券。
考生请妥善保管准考证，并按照考试要求随身携带准考证和二代身份证。 4． 笔试
笔试分为乡镇副科级领导干部职务题和县级事业单位副科级领导干部职务题，以闭卷方式进行。 乡（街道）副科级领导干部参加笔试的人数与选拔岗位人数的比例不低于10：1； 县级事业单位副科级领导干部参加笔试的人数与选拔岗位人数的比例不得低于8：1。未达到规定比例的，减少选拔名额，使报考人数与考生人数的比例达到规定比例。 名额减至1名后仍未达到比例的，取消该职位的考试。
1. 笔试科目
乡镇（街道）副科级领导干部职务考试题和县级事业单位副科级领导干部职务考试题分为公共科目和专业科目。
二、笔试时间、地点
11月9日：公共科目上午9:00-11:30，公共科目下午14:30-17:30。 专业科目笔试地点详见准考证。
3、笔试成绩的计算
笔试成绩为“公共科目”和“专业科目”成绩之和（即：笔试成绩=公共科目成绩+专业科目成绩）。
4、笔试成绩公布
笔试成绩确定后，将于11月22日在忻州人事考试网站公布。
参加笔试时，考生须出示二代身份证和准考证。 缺少上述文件或报名时提交的个人信息不符的，将不被允许参加笔试。
5. 面试
面试分为乡镇副科级领导干部职务试题和县级事业单位副科级领导干部职务试题，采取结构化面试方式。 根据笔试成绩从高分到低分的顺序英语作文，按照面试人数与拟聘岗位人数5：1的比例确定面试人选。 参加面试的考生名单、面试时间、地点将于11月26日在忻州人事考试网公布。
1.收到面试通知
参加面试的候选人于11月27日至11月28日到各县（市、区）委组织部领取面试通知。
二、面试时间、地点
11月30日上午8时30分担任乡（街道）副科级领导干部职务。
12 月 1 日上午 8:30。 县级事业单位副科级领导干部职务。
面试地点详见面试通知。
3.公布面试结果
面试结果确定后，将于12月4日在忻州人事考试网公布。
如果只有一名候选人参加面试，则该候选人的面试成绩必须达到本次面试的平均分。
参加面试时副科级干部考试试题，考生须出示二代身份证、准考证和面试通知书。 缺少上述文件或与报名时提交的个人信息不符的，将不被允许参加面试。
在确定面试人选前，如出现放弃面试资格或因其他原因被取消面试资格的，空缺名额可根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
6. 体检及检查
根据考生考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩/2×40%+面试成绩×60%）从高分到低分的顺序副科级干部考试试题，按照3的比例确定体检对象：体检人数与拟选聘岗位数之比为1的，由人事考试网公布在忻州进行选拔。 体检时间、地点另行通知。
体检严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修改的通知》（人社部发[2010]19号） ）、《关于印发有关修改内容的通知》（人社部〔2013〕58号）等公务员录用体检相关标准组织实施。
体检合格者，确定为检查对象。 检查内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。 检查采取个别约谈、民主评议、现场检查、信息审核等方式进行。 面试后自愿放弃或体检不合格造成的空缺不予填补。
七、任职候选人的确定并公告
县（市、区）委组织部根据考察情况、日常工作表现等情况，等额推荐该职位人选，报市委组织部备案，然后报送提请县（市、区）委员会常务委员会讨论决定。 县（市、区）委员会常务委员会讨论决定拟任人选，并按照规定予以公告。
公告后，如未发现影响聘任的问题，将办理相关手续。 存在影响聘任问题的，经县（市、区）党委组织部调查确定并报市委组织部批准后，取消其聘任资格，不再担任该职务。不再被填满。
8. 任命和试用期
新聘任人员试用期一年。 试用期内必须在所在单位工作，不得借调、调整。 试用期满后，经考核合格者，正式聘用，并办理相关手续。 任命为乡（街道）副科级领导干部时，同时办理公务员登记备案手续。 考核不合格的，取消试用岗位，不再办理相关手续。
忻州市从优秀大学生中公开选拔县（市、市）村官
区）乡科级副领导干部工作领导小组办公室
2013 年 10 月 15 日
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