此次中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员笔试成绩2025国考成绩查询，以及其合格分数线，于1月15日正式公布，各个系统招录人数存在差异，平均进面分数也不一样，今天我们要来盘点各系统平均进面分数之间的差距究竟有多大 。

首先，平均进面分数线最高的是审计系统，其达到了133.94分，这也是唯一进面分数线超过130分的系统，该系统招录人数少，仅仅只有69人，但看上去吸引了不少具有“大神”级别的考生的青睐，审计系统的大部分职位源自署特派员办事处，乍看名字是十分“高大上”的，大半岗位均要求研究生以上学历，专业方面通常以金融经济类作为主，专业性总体而言比较强，除此以外，审计系统一般还需要加考一门专业测试，所以考试难度也会大一点。也许是鉴于上述这些因素，报考审计系统的考生，其整体素质相对而言是比较高的，并且入面分数也在众多分数之中勇夺头筹 。

此外，平均进面分数线高过120分的还有7个系统，有邮政系统，此系统进面分数126.48分，有人行系统，其进面分数是125.37分，有统计调查系统，该系统进面分数为125.29分，有海关系统，其进面分数是122.60分，有地震系统，此系统进面分数为122.17分，有税务系统，该系统进面分数是122.01分，还有粮食储备系统，其进面分数为121.91分。于这些系统里，税务系统招录规模最大，达到了2.3万人，人行系统排第二，达到了3655人。能够讲，上述系统在招录规模以及招录质量方面都实现了“双丰收”。我们也借此来介绍一下这两个系统。

总行加上各地的分支机构共同构成人行系统，2024年才首次被纳入国考招录范畴。总行本级与地市机构的工作内容存在较大差异，地方分支机构的主要工作有会计账户管理，还有支付结算，以及银行间资金往来，包括征信、货币信贷和内审等，其业务相对单一，工作量较为适中。在薪资待遇层面，自人行系统改革后便执行国家公务员的工资待遇及标准2025国考成绩查询，与其他单位并无太大区别。人行通常处于市中心位置，无需担忧会被分配至偏远地区，总体而言，是性价比颇高的单位 。

对于税务系统大家是较为熟悉的，它是人员规模最大的垂管部门，身着“税务蓝”是无数考生的梦想，其整体待遇良好，比地方同级别单位略高，职业发展清晰，是“学习”氛围浓厚的单位，从入职起年轻税务干部就会主动考取注册会计师、注册税务师等证书，这既是因工作所需，也是提升自身的有效途径，更得益于税务系统浓厚学习氛围的推动，它是类似“学校”的单位。工作强度处在适中状态，比不上像“两办”那样点灯熬油堪称加班狂魔的情况，然而面对数量众多的纳税人缴费人，并没有太多空闲时刻，一旦忙碌起来简直脚不沾地，总体而言，身为“为国聚财、为民收税”的单位，工作所带来的获得感确实是非常强烈的 。

有除了上述单位以外的，海事系统的平均进面分数线是处于110分到120分之间的，民航系统的平均进面分数线是介于110分到120分之间的，气象系统的平均进面分数线是处在110分到120分之间的。平均进面分数最低的是矿山安监系统，其仅仅只有106.4分。矿山安监系统的知名度并非是很高的，竞争也并非是很激烈的。国家矿山安全监察局是由之前已有的国家煤矿安全监察局进行改制而形成的，它是由应急管理部进行管理的，并且全国一共设置有27个局。因为煤矿安全监察工作是具有专业性以及特殊性的，所以工作人员是需要具备较高专业素养以及技能水平的。所以，国家会给予对应的培训以及学习契机，助力工作人员提高专业素养还有技能水准，为他们展开职业发展营造更优良的条件。薪资报酬还算可以，针对部分工科门类考生而言也是个不赖的选项。

当前，进入面试的名单已然确定，进入面试的考生务必要即刻投身于紧张的面试备考之中留学之路，未进入面试的考生也不必气馁，需持续努力备考，下一次的成功就在前方！