2014年太原古交招教辅导课程

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2014年太原古交县招教60人考试，报考时间：2014年11月3日—11月7日下午8：00—11：30上午2：30—6：00。发放准考证时间：2014年11月13日于原报考地点。面试时间以准考证为准；面试课目为教育心理学、教师职业道德、教育法律法规知识以及用书教法、班级管理等和材料习作。笔试内容：主要是分学科进行教育教学能力检测新乡市招教考试，现场教案(复习室有规定用书)新乡市招教考试，以教案的方法进行课堂教学能力检测。详细公告如下：

根据国家人事部《事业单位公开招考人员暂行规定》、省市相关新政和要求，经临泉县人民政府同意，决定公开招考60名农村中学校班主任(事业财政全供)。

一、招聘计划及相关内容

本次招考计划名额共60名。其中：凤台县第四初级学校班主任20名,陡门乡等农村学校班主任40名。

详细招考计划及相关内容见《原阳县2014年公开招考班主任计划一览表》。

二、招聘对象和报名条件

(一)招考对象：符合报考条件和岗位要求的在职人员及其它社会人员。

(二)报考条件

1、遵纪懂法，具备良好的品行和职业道德;

2、有强烈的事业心，甘愿为农村教育事业做贡献;

3、年龄在35周岁以下(1979年1月1日之后出生);

4、身体健康，能胜任招聘岗位的工作;

5、岗位所须要的其它条件。

三、招聘方式及方法

整个应聘工作分公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等方法。

1、公告：将《原阳县公开招考中学校班主任工作推行方案》在内乡县电视台、原阳县人民政府门户网站同时发布，公告时间不超过7个工作日。内乡县人民政府门户网站为本次公开招考工作的专用网站，有关信息及相关事项，均通过该网站公布。

2、报名

(1)报考时间：2014年11月3日—11月7日下午8：00—11：30上午2：30—6：00

(2)报考地点：县人社局(内乡县综合楼一楼西头)

(3)报考人员须提供的护照：本人身分证、毕业证、学历认证报告(口试前需须递交)、就业报到证或人事代理协议书、教师资格证等护照的原件及打印件1份，本人最近同底一寸正面两寸黑白相片3张。在职人员还须提供所在单位同意报考的证明。

(4)报考时需提交《招聘中学校班主任报考登记表》(报考表自己在网上下载)，每个报名人员限报1个班主任岗位，交面试考务及信息采集费42元。农村贫苦家庭和享受国家低生活保障金的城镇家庭人员，可免除面试考务费。拟免缴费的须提供以下材料：民政部委出示的享受低生活保障的证明和低保证。

(5)现场采集信息：录指纹、照相。

3、资格初审：由组织部、人社局、教体局、公安局、监察局共同进行。本次招考，资格初审工作贯串于考试录用的全过程，报考人员递交的信息和护照需须真实有效，报考时签署诚信承诺书。凡发觉报考人员与拟聘岗位要求条件不符的取消考试录用资格。

各拟录用岗位的报考数量(资格初审后符合条件数量)与拟录用数量的比列原则上不高于3:1，不足3:1的由领导小组调整应聘岗位。岗位被取消的，该岗位报名者可调整到符合条件的其它岗位，也可退钱。

4、笔试

采取统一命题、统一组织、统一评分的方法进行。本次考试不指定考试补习教材，不举行也不委托任何机构举行考试补习轮训班。

面试内容：检测应试者理论水平和业务素养，包括教育学、

教育心理学、教师职业道德、教育法律法规知识以及用书教法、班级管理等和材料习作。面试成绩为100分。

按照国家、省有关规定和新组通[2010]36号文件精神，考取人员中如有出席国家志愿服务东部计划和湖南省志愿服务贫苦县计划服务届满考评合格的学院生、在内乡县任职满三年且仍在任职的学院生村党员、在内乡县服务届满考评合格的“三支一扶”大学生面试成绩加10分。报考时需递交服务届满证书和任职证明。

发放准考证时间：2014年11月13日于原报考地点。

面试时间、地址以准考证为准。

5、面试

根据拟应聘岗位数，按照面试成绩分岗位按1:2的比列,从复习到低分确定出席口试人员。口试考生持准考证及身分证抽签确定口试顺序号，笔试过程中一律使用顺序号，不使用真实姓名，并推行隔离。

笔试内容：主要是分学科进行教育教学能力检测，现场教案(复习室有规定用书)，以教案的方法进行课堂教学能力检测。笔试成绩为100分。

考试总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。

面试成绩、面试成绩、考试总成绩均估算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

当出现末位并列超计划时，根据文凭高低的次序确定人员。

6、体检

依据考试总成绩分岗位从复习到低分依次排序，按各拟招考岗位1:1的比列确定复查人员。

根据《河南省申求助师资格人员复查标准》统一组织复查(复查费自理)。复查不合格者，按空缺从复习到低分进行入闱。

7、考核：复查结束后，从复查合格人员中按总成绩从复习到低分按拟应聘计划1:1的比列确定考评对象。考评采取查档案、提交证明和实地调研等方式，主要考评其思想表现、道德质量、计划生育、遵纪懂法、资格条件等。

8、公示

对拟聘人员进行不超过7个工作日的公示。公示期内发觉问题，经调查属实的，取消录用资格。公示届满后，没有问题的，按规定程序录用。

9、聘用

(1)经面试、面试、体检、考核、公示合格者即将确定为录用对象，按规定程序补办相关录用手续。

(2)被录用对象确定后，由县人社局、教体局依据详细状况给予分配。经统一安排的新录用班主任均须与用人单位签署录用协议，服务年限不高于5年，且中途不得调动。

(3)新录用人员试用期一年，有工作经历者6个月。试用届满，经县教体局考评合格者即将录用。对考评不合格者按

有关规定给予开除。

(4)根据原人[2007]18号文规定，新录用人员的档案由内乡县人才交流服务中心推行人事代理。

四、有关要求

1、按照国家人事部《事业单位公开招考暂行规定》第27条规定，推行回避机制。

2、加强监督。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严苛执行新政，推行阳光操作，纪检、监察全程参与，并欢迎社会监督，确保应聘工作的公平性和严厉性。在应聘工作中如有弄虚造假、徇私假账的，一经发觉，按有关规定严厉取缔。

3、报考人员要自觉遵循应聘工作规定和纪律，服从安排、服从分配，否则按手动舍弃资格处理。在踏入笔试、体检、考核等程序舍弃的人员，要主动联系招聘办公室并配合做好相关工作。

咨询电话：内乡县人社局：

凤台县教体局：

监督电话：内乡县监察局：

本公告由内乡县公开招考中学校班主任工作领导小组负责解释，未尽事宜参照国家、省、市有关规定执行。

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内乡县公开招考中学校班主任工作领导小组

2014年10月21日