求职者寻找工作，个人履历是进入职业领域的初始凭证。履历是个人才干的书信，怎样增加履历的吸引力，提升求职的胜算？相关报道者就此征询了全国高校毕业生就业促进协会就业指导师资库的学者、内蒙古自治区大学就业创新服务中心的就业指导负责人。
问：求职简历的基本内容需要注意什么？
有些人在准备个人履历时，会考虑附上封面，但如果是申请设计类工作，由于要突出设计水平，封面页是必要的，其他情况最好不加，这种做法非常不妥。此外，个人履历也不宜添加标题，因为最关键的版面是前三分之一，标题会占用这部分重要位置。
个人资料方面，民族一项需视具体职位需求决定是否填写；籍贯与户口信息通常无需填写，但若计划回原籍或户口所在地就业，填写更为适宜；政治身份若为“中共党员”或“预备党员”，建议如实标注，其他情况则无需填写；联系方式及电子邮箱务必提供完整。建议求职者拍摄一张正式的职业形象照，照片背景以蓝色或灰色为佳。
回答：如果毕业院校相对普通，但参与过的实习活动较为丰富，并且这些经历与未来的职业方向关联紧密，那么应当把实习活动放在简历靠前的位置，使其成为展示个人能力的首要部分；假如学校的声誉较好，但参与的实习活动不多，那么应该把教育背景放在简历的前面位置。总而言之，要判断哪个部分对简历更有益，就优先突出哪个方面。
通常情况下，个人履历中的学习经历需从最高学历开始记录，按时间顺序由新至旧排列留学之路，需注明就读院校及所学专业，并挑选六门左右的核心课程进行展示，若学业成绩名列前茅，也应一并呈现，以便招聘人员迅速识别个人优势；工作实践方面则包含校内活动与校外实习两部分，若有多个实践案例，应优先列出与应聘岗位关联性最强的经历。此外，务必明确具体承担的职责，以及达成的实际效果，若有具体数据支撑，则更具证明力。
问：部分毕业生拿到的荣誉不少，还有的考取了好些专业资格个人简历封面，这些信息在个人履历上怎样更佳展示，能让别人看明白，又显得突出？
奖项排序要优先考虑那些与个人职业规划联系紧密且价值重大的荣誉，应当置于前列。推荐按照国家级别、省级级别、校级级别以及院系级别的顺序依次排列，对于那些含金量极为突出的荣誉，务必加以醒目标识。
在各类技能证书方面，写作的要点在于把证书分成专业技能、语言能力、职业资格、通用技能这几类来展示。对于那些正在考的证书，最好注明情况，比如已经考过多少门、还差多少门、大概什么时候能考过。要是英语四六级考得特别棒，可以把分数列出来。
问：还有什么实用的加分技巧可供参考？
回答：部分求职者表述过于笼统，招聘方会认为其缺乏明确方向，从而直接筛除；另一些求职者存在前后不一致的情况，例如所期望职位与实际工作要求严重不符，这种做法应当避免。需要强调的是，求职意向是简历中的核心部分，必须置于简历最醒目处，通常安排在姓名下方或紧邻姓名。
自我评估同样关键，需要言简意赅个人简历封面，着重核心要点。理想状况下，通过三五个短句概括简历精髓，避免陈词滥调。同时挑选两三种最契合目标职位的核心能力，着重展示，并与简历前面经历相互印证。针对部分个人能力、行事方式等，应当挑选少数几项与应聘组织氛围、职位要求等相吻合的内在品质加以简明陈述，或许能博得招聘人员的青睐。另外，对于初入职场的求职者而言，个人履历务必压缩在一页A4纸篇幅之内，毕竟招聘方审阅每份申请材料的时长非常有限，篇幅过长的材料容易让人忽略核心内容。
