新闻都是骗人的吧 我在这呆了好几年了 没觉得危险 都没什么人
但是您问的好像是留学问题.....留学的话 哪个国家都有危险 有恐怖事件啊
留学您主要应该考虑学校的质量吧?其他的不用想那么多
还有 学习好的话 没人会来这里 英国美国的教育质量比这边好得多
这边的优势就是空气好 自然环境好 房租贵 物价贵 食物没污染
缺点就是 学校都没什么名气 最好的奥大也就是那么回事儿 回国说也没人知道
还有 人少 平时都看不到什么人如果不住city的话 你要来的话要耐得住寂寞 这边没什么娱乐活动 商店平时很早就关门4点多吧 每周四五会晚点关 有点地方六点多 有的地方九点多

新西兰留学就业环境优势有哪些？

近年来随着经济的发展，新西兰需要大量技术方方面的工作人员。为此新西兰政府颁布了许多利好政策来鼓励留学生到新西兰留学，并为留学生提供了良好的就业前景，下面我们就来详细解析一下新西兰就业形势和不同专业的薪资介绍。在新西兰留学该如何找到中意的工作，找到合适的工作又有哪些方法？

一、推荐人

“没有新西兰工作经验”是新移民找工作时被拒绝的主要原因之一，在这种情况下，怎样让雇主相信你会很快适应工作环境并且完全能够胜任工作呢？找推荐人会是很有效的一种方法。推荐人可以是以前工作上的同事，也可以是做相类似工作的朋友。这个推荐人本身必须在工作，已经在本地生活了一段时间，而且最好能在你的专业上肯定你的资历，帮助介绍你的强项弱项，以前的工作成绩，确定你可以胜任未来的工作，等等。留学专家表示，其实新移民都具备较高的学历，良好的专业素质，只要得到第一次工作机会，有了新西兰经验，以后就顺利多了。所以，要善于获得周围的朋友帮助，为你的就业拓展道路。

二、义工

在新西兰会有一些做义工的机会，选择在有外国人的义务机构里工作，不但可以提高英语水平，而且有助于扩大社交圈，融入社会，适应新西兰的环境。这样也等于获得新西兰经验，便于找到工作。

三、通过ColdCall找工作

ColdCall是直接挂电话到一些公司里，问他们是否需要员工。打电话之前先要做好思想准备，ColdCall的失败概率非常高，容易打击自信心。不过，这也是一种积累经验的方法，学会推销自己是找到好工作的一个关键。

1、准备一个黄页电话本，查找你所感兴趣的公司的电话号码；

2、准备一份个人简历，想好用几句话简单的介绍自己的工作经验和能力；

3、准备好纸笔及时将一些相关的信息记录下来。

电话挂进去后普通情况下是接线员接的电话，会问你找有什么事情。你可以告诉她想找个工作，请她给你接相关的负责人。因为这家公司不一定需要人手，所以可能你在这一关就会碰钉子，那也没有关系，接着问她公司里负责人事的人员姓名和传真号码，然后再将自己的个人简历传真过去。如果给接到负责人那里，你就可以将事先准备好的个人简介说一遍，希望能有个好的运气。

发展前景：降低技术移民条件、薪资增幅加大

新西兰移民局就移民政策打分调整为100分，这个分数近乎只要在新西兰取的本科学历就可以办理技术移民的程度。新西兰移民部长目前也宣布了技能移民计分制度的一些重大变化，总的政策有所放宽。主要要点如下：

1.绝对短缺工种的奖励分增加。短缺行业学历加分从5分变为10分，从事短缺行业的经验加分从5分或10分增加为15分，有短缺行业工作担保加分从5分变为10分。

2.增加新西兰近亲担保分10分，担保亲属必须已经在新西兰住满3年。

3.放松了部分雇佣合约的要求。

4.放松了部分工作经验的要求。

5.明确有些专业没有工作担保也可申请，例如，护士，老师，通讯工程和创造性行业。

6.对技术行业的学历要求降低，增加了Level4的专业范围，部分专业，例如屋顶技工，船动力和电工等，只要Level3就可以申请移民。

另外，新西兰薪水增幅紧跟物价指数，与去年相比新西兰的职员薪水收入水平比去年要高出3.6%.

多个专业加薪就业形式乐观

现在新西兰总的薪水平均上浮的3.6%已略高于今年消费物价指数上升的3.4%这一水平。对此我也问过我的一个朋友Peter Townsend（坎特伯雷雇主商业协会会长）说现在这些给职员增加的薪水和交易花费的增加让老板们的收入甚至不如于自己手下的职员。他还说一般职员薪水增幅为3-4%,而另外受调查的18%的职员蒋水增幅都在4-5%左右。

在这当中，特别是电子工程方面职员的薪水涨幅最高，该行业职员平均薪水增幅达到36.8%.而护士也有近19%的薪水增幅，销售人员则有13%的薪水增幅，然而像中层管理人员和监管人员的薪水增幅与那些技术职员相比，薪水增幅则不太明显，增幅仅为3.3%.

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