中国留学生在新加坡就业优势明显,究其原因有三点:其一,中文优势明显;第二,新加坡拓展中国市场,需要更多的优秀毕业生。2012年,对于留学新加坡的留学生就业推出新政策,以此来保障留学生在新加坡就业。
中国留学生想要留在新加坡工作,必须要申请就业准证。就业准证是和用人单位挂钩的,一般要由雇主协助申请,外国就业者首先必须通过新加坡雇主协助申请就业准证,每换一份工作就得重新申请就业准证。与雇主解除劳动关系之后,就业准证也将失效。除非找到新工作,否则就得离开新加坡。
2012新加坡留推出个人化就业准证,简称PEP,其规定:凡在新加坡工作满两年、年薪三万新加坡元(约合1.9万美元)以上,并持有P1、P2或Q1类就业准证的外国公民均可申请个人化就业准证。持此证者在五年有效期内不必因变换工作而重新申请就业准证。此外,若失去工作,仍可继续在新加坡居留六个月,以有机会寻找新工作;而在此前,在新加坡失去工作机会的外籍人士必须在短时间内离境。新加坡留学生纷纷表示,由于个人化就业准证(PEP)的推出,在新加坡工作,感觉不会受到排斥,超过七成的新加坡人对吸引外国人来新工作持赞成态度。
就业新政策的推出,将会给留学新加坡留的学生提供更多的发展空间和选择机会,相信这一政策的推出,会吸引更多的学子加入到新加坡留学的队伍中。
就职面试技巧:
首先,临近毕业,学生就要开始做准备了,例如,准备好个人简历,想好了自己的工作方向等,由于还没有真正毕业拿到毕业证,即便是课程就结束了,等到毕业证拿到也是需要1-2个月的时间。这个时候学生应该从学校开具一份“在读证明”,说明你现在的状态及即将毕业的时间。
接下来就是投递简历,新加坡是一个一切有法可依的国家,学生基本可以自己通过报纸的招聘版面投递简历,也可以通过正式的招聘网站投递简历,例如:THESTRAITSTIMES(报纸);JOBSDB(网站)。投递前,要仔细阅岗位职责及要求,最好能对公司有一个大致的了解,比如说,你即将应聘的公司是属于制造业还是进出口行业等,这个行业你是否感兴趣。说到个人简历,新加坡虽然是双语国家,但是一般没特意提出要求的公司,都是需要英文个人简历的,并且最好是有COVERLETTER在前,个人情况在后。这个COVERLETTER主要是让用人公司对你有一个初步的了解,包括你的英文水平及个人素质的初步了解。最后不要忘记附上一张证件式的照片。
我建议学生一旦开始投递简历就要保证你的手机随时开通,一旦有公司打电话预约面试,你要保持头脑清醒,记住公司的名称、地址、电话及联系人,因为新加坡的道路名称有些很相似,因此,正确记下地址是很重要的。我当初的做法是,为了能准时准确的找到即将面试的公司,都会请预约面试的人给我发手机短信或者邮件告知公司地址,以免耽误时间。
之后就是面试环节,也是相当重要的环节。我个人认为,很多学生在新读书的生活还是很美好的,一旦面对就业就会感受到空前的压力,基本第一、二次面试都是在失望及等待中度过的,但是请不要灰心,每次面试之后总结一下经验,不难发现,其实准备好一段3-5分钟的英文个人简介是相当重要的,在简短的个人介绍中,一定要信心十足,逻辑清楚有条理,态度热情,不卑不亢。我记得我当年最多一天要预约3个面试,这样高的频率下,你的面试技巧就会不断增加,成功率大大提高。无论你的面试个人感觉是否成功,还是不要吝惜说:THANKYOU,往往你的一个谦虚、诚恳的态度就会改变面试官的决定。
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