给自己一个计划和职业定位。

　　想找工作的做有效方法首先就是了解工作本身，想想自己真正愿意并且能够做什么，如果本来具有工作经验，就想想自己的能力水平能够达到什么职位，在新西兰是不是有类似的工作机会；若是刚毕业还没有太多工作经验，不妨从自己平时感兴趣的专业课入手，了解与之相关的工作岗位。
  直到有了明确的寻找目标，就开始给自己做一个可实现的周计划，明确每天能达到的目标，比如，周一去申请在上周周末报纸上找到的两个适合职位，周二到某几个人力资源中介注册信息等。这样的周计划，既有可实施性，又要略有挑战，这样完成一个小目标后就会给自己鼓励以继续实现下面的计划，能给自己一切尽在掌控中的成就感。
  

　　多途径搜索工作机会。

　　雇主往往会通过很多种途径打出招聘广告，但是有的雇主只会通过某一种途径打广告，找工作的时候要确保多途径搜索，才不会错过好机会。

经常更新简历。

　　试想若参加工作面试，要注重着装，不能总穿一件已经过时的旧衣服，简历就如同找工作时的装扮，所以不要总使用相同的旧简历给不同的求职机会。
  在每次更新修改简历时要留意，保证简历内容详细且文字简练，保证简历内容在一到两页。如果你有很多工作经验，就要挑选出最相关的近十年内突出的经验和信息。去掉简历中的人称和代词，比如“我”，“你”，“我们”等，这一类词可以用在Cover Letter中。
  写好简历后，反复阅读几次，确保简历中没有错别字和语法错误，这样的低级错误往往会给人做事不细心的印象。一般公司招聘，通过互联网搜索相关工作的关键字，如果你有感兴趣的公司，希望他们搜索到你的简历，不妨多留意他们的职务描述，并且在简历中使用相同的关键字。
  

　　直接联系雇主。

　　直接和雇主联系，也叫不请自来的推销（cold-calling），这种方式适合很多没有广告的招聘职位，直接联系雇主或者人力资源部，不光能得到你关心的工作和行业信息，还有可能直接得到工作机会。当然，在直接联系雇主前，要做足准备工作，可以通过互联网或者行业出版物了解公司历史和发展概况，最好去公司实地考察了解，掌握公司招聘的具体信息。
  在去联系雇主时，最好去接待处提前做个预约，有个15至20分钟的交谈，这样可以使你询问道有关公司组织的信息。如果是大公司就联系人力资源部，如果没有就联系公司里某个具体的负责人，并记得附上你的简历和求职信。

　　利用好实习机会。

　　新西兰最大的免费留学服务机构--天道教育金牌留学专家介绍，很多学校的课程都设有实习机会。
  这是非常有效的求职途径。通过学校介绍或者安排的实习课程，可以直接和雇主有沟通机会，同时得到锻炼。短期好的表现至少可以得到一份有利的推荐信（reference），并且实际获得的工作经验和锻炼也是不可或缺的。这都会在自己的履历上添上一笔。或许这也是大家会选择某些学校的原因。
  这里需要提醒大家一下，即实习不可是噱头。最好是办学机构和行业实体的有机结合，能让大家在学习期间实地到工作岗位实习，而不是模拟出一个实习板块去做做样子。因为实习的很大一部分作用是为了实地锻炼的同时，获取行业信息。