2025年，全国大学毕业生人数预计将高达1222万，创下历史新高起步网校，由此带来的工作竞争压力正不断加剧。

高校扩招导致本科学历含金量下降，许多国家及大型企业筛选工作时，会设置对毕业院校的门槛，通常要求是985工程大学、211工程大学或双一流建设高校，同时，它们对优秀职位的选拔标准也持续提高。

2025年下半年的工作形势怎么样？猎聘这份研究资料整合了众多刚毕业的学生和公司的信息，描绘了当前毕业生的工作情形，同时依据相关的工作方针，提出了具体的工作建议。

一起来看看！

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报告摘要

1.国家政策大力支持

国家高度重视：多部门联合发布政策，体现就业问题优先级。

全方位覆盖：从就业指导到创业支持，政策涉及行业广泛。

注重能力培养：突出专业学习（例如国家职业培训项目）和岗位锻炼2025年大学生就业率，提升毕业生求职优势。

2.应届生总体现状

毕业生数量持续攀升

2025年大学毕业生数量为1222万人，比2016年（765万人）多了60%，这主要是因为高校招生规模扩大，同时适龄青年人口也有所增加。

发展态势：2016至2020期间保持稳定上升，2021到2025阶段出现快速提升（例如2022年较上年增加了167万）。

学科结构以工学主导

学科门类构成情况如下：工程学科类占32.78%，行政学科类占18.35%，两者合计超过一半；人文学科类占19.37%，医疗学科类占7.05。

研究生招生方案中，工程学科招收人数达三十二万，比例最大，科学、农业、医学等学科总人数占五十八点八七，显示出行业需求的影响。

3.就业市场特征：

行业格局出现显著变化，旧式工业领域的职位数量在减少，与此同时，智能科技和绿色能源产业方面的工作机会却非常充裕。

政策成效显著，第一季度城镇就业岗位增加三百零八万个，登记失业指数调整为百分之五点二，外来务工人员和应届毕业生的职业状况获得优化。

4.猎聘平台活跃应届生画像

人口性别比例显示女性数量稍高于男性，具体为51.1%对48.9%，这一数据体现了高等教育的性别均等化走向。

学历进步：研究生参与度达到17.11%（2025年），大学毕业生占比较重，为52.9%。

专业分布情况显示，计算机科学与技术最为抢手，占3.0的比重，工商管理紧随其后，占比为2.8，会计学位列第三，占比2.1。

城市集聚现象突出，广深沪京位居前列，合计占比超过百分之十八，新兴一线城市杭州占比达到百分之三点四，成都占比为百分之三，南方城市表现强势。

5.应届生流动趋势

行业人才流动情况显示，IT、互联网及游戏领域吸纳投递人数最多，比例达到19.2%；电子、通信和半导体行业位居其后，占比为12.8%；这两个领域的技术特性凸显了其对相关人才的强大吸引力。

职业倾向方面，从事职能领域的人选较多，其中人力资源管理岗位占比最高2025年大学生就业率，达到4.4个百分点，财务类岗位紧随其后，比例为4.2个百分点。而企业培养人才的项目，则因职业发展阶梯明确，吸引了3.5百分点的求职者关注。

城市挑选方面，顶尖都市占据主导地位，其中上海占比达到十七成八，深圳的比例为十四成四，新兴的一线城市例如杭州，其魅力正逐步提升，区域内的城市群体显示出明显的聚集现象。

6.企业应届生岗位需求

2024年7月至2025年6月期间，岗位需求数量比去年同期增长了7.2个百分点，而在2024年下半年，这一增幅则显著提升至27.8个百分点。

行业需求分布

增长速度很快的行业包括：教育辅导与学术研究（占比13.9%），以及电子设备制造、信息传输和芯片产业（占比7.3%）。

传统行业方面，制造业目前保持稳定，但增长速度有所减缓，金融业同样需求稳固，发展势头却有所减弱。

城市需求分布情况：上海占比最高，达到百分之十点一，北京紧随其后，占比为百分之七点八，深圳位列第三，占比为百分之七，这三个城市的需求最为集中；与此同时，杭州占比百分之五，成都占比百分之三等新兴一线城市的需求正在快速上升。

岗位类型方面，技术类职位（算法工程师占比2.5%）较为抢手，销售类（销售工程师占2.1%）和职能类（人力资源占2.1%）职位需求量也相当可观。

企业特征

学历方面，以本科为主，占比较高，达到63.5%；而硕士学历的要求比例稍低一些，为17.4%。

公司体量：属于中型公司（资金数额在千万至百亿之间）的占比较大，超过半数，是人才吸纳的主要群体。

企业类型方面，民营经济体数量占到了总数的四成七以上，它们在人才招募方面起着主导作用；而外资和合资性质的公司，其人才需求呈现增长态势，比例增加了百分之十点六。

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