1、前景光明
大部分的国际知名品牌酒店的未来最重要的发展战略就是要将他们的中高层职位本土化，除了极少数欧美籍管理层外，中国人目前正在大量的取代现在的新加坡、香港、台湾的雇员。而且不断的伴随着酒店业的发展，众多周边的行业，如酒店咨询服务，酒店供应服务，旅游社等行业也需要大量的本土国际化管理人才进驻。
2、发展稳定
在酒店行业中的每个员工发展道路都是非常稳定的，很少出现酒店主动辞退员工的例子，特别是你的资历越老、学历越高更是炙手可热的酒店管理人才。通常一名大学毕业生会在酒店里稳步发展，然后跳到不同的酒店里的更好职位。
3、工作部门多样性
在一个酒店中拥有不同的部门，酒店管理毕业(尤其是到瑞士留学后的)的毕业生可以在不同的部门游刃有余。但假如你是毕业于会计，经济，管理，销售等专业的话，就需要花很大工夫去其它部门进行学习。而且，每一个大型的酒店管理集团在全世界各地都有分店，这表示你会有很多在全世界不同地方顶级酒店工作的机会。
4、中长期回报高
当你已经做到中高层管理职位的时候，你的薪酬待遇就会是国际水平。当你作为一名酒店的总经理，你的薪水和德国人、美国人、日本人是不会有很大差别。同时酒店集团会为你的生活提供完善的帮助，比如旅行的补贴、免费的酒店住宿、留学瑞士、子女的教育补助等，而且酒店内部有花样繁多的培训计划，为你个人发展提供最好的机会。
原文来源瑞士酒店管理优势：