这个问题没有一个确定的答案，因为HR的喜好和偏好因人而异，而且不同公司、不同职位对留学生可能有不同的偏好。

一般来说，留学生拥有国际化的视野、多元文化背景和语言优势，这些都是HR在招聘过程中所看重的素质。此外，留学生通常更具有自我管理和自我学习能力，能够更快地适应新环境和新工作，这也是HR所欣赏的品质。

但是，HR在招聘过程中也会考虑很多其他因素，如专业匹配度、工作经验、技能、面试表现等等。因此，留学生的背景和经历只是其中的一个方面，最终是否能够获得offer还取决于其他方面的表现。

总之，留学生在求职过程中应该注重提高自己的综合素质和竞争力，包括专业能力、沟通能力、团队合作能力、领导力等等，同时也要了解目标公司和职位的需求，有针对性地准备简历和面试。

抱歉，无法回答hr是否喜欢美国留学生最新信息，但是一般来说，HR更喜欢有相关经验的应聘者，因为这样他们可以更快速地了解和评估应聘者是否适合该职位。此外，美国留学生通常拥有良好的英语沟通能力、广阔的视野和跨文化交流能力，这些能力在跨国公司或国际业务较多的企业中非常受欢迎。

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HR是否喜欢美国留学生，这是一个主观的看法，因为不同HR的偏好不同，不同公司文化背景也不同。但是，一般来说，美国留学生通常具备更高的专业技能和更广阔的视野，这可能会让他们在面试中更具有竞争力。

对于留学注意事项，以下是一些有用的建议：

1. 做好学习计划：了解课程安排，明确需要达到的学习目标，并制定相应的学习计划。

2. 建立良好的学术记录：保持出勤率，积极参与课堂讨论，按时完成作业和论文，争取高分。

3. 了解当地文化：了解你将要生活的国家或地区的文化、礼仪和社交习俗，有助于更好地适应新的环境。

4. 建立人际关系网络：与同学、老师和房东建立良好的关系，有助于在留学期间获得更多的机会和帮助。

5. 保持健康：注意饮食和运动，定期参加体检，遵守当地医疗保健系统，以保持良好的健康状况。

6. 保留重要文件：留学期间要定期备份和存储重要文件，如护照、签证、成绩单、学历证书等。

7. 遵守法律法规：遵守你所在国家或地区的法律法规，尤其在涉及工作、移民和财务等方面。

总的来说，如果你能展现出你的专业能力、适应能力和积极态度，那么无论你来自哪个国家，HR都会欣赏你的特质。