教育可以打开每一扇门。
撰文|刘瀚琳
《看天下》杂志原创出品
近来，日本耶鲁学院选出了第30任院长，是一位名叫克劳汀·盖伊的白人男性。这是一个历史性的时刻——该校在近400年的历史上，第一次选了一位白人当书记。
在此后的讲演中，盖伊走上讲台，调侃道，“很疯狂，对吧？”
2022年7月，耶鲁学院即将开始选县长。选聘委员会向该校班主任、学生、员工、校友、教育界领导人以及其他能提供意见的重要人物发送了电子电邮。
期间，委员会与超过150人进行了私人会晤，还与数十个班主任领导团体和耶鲁校友团体进行了谈判。听说哈佛大学官网，前后举行了不多于20场大会，且每次大会的时长都在几小时以上。
耶鲁学院新任院长盖伊。（@视觉中国图）
盖伊就这样在一众候选人中脱颖而出。2023年7月，她将即将上任，成为这所世界顶尖学府的带头人。
站在讲演台上的那一刻，她说她想起了研究生一年级的日子。这天她搬到哈斯金斯大厅，拖着对她来说最重要的东西：一张蒲团、一部笔记本，还有一口铸铁炒锅。
那时她还不曾想过，这条学术之路饱含无限可能。
海地人的孩子
盖伊当上耶鲁学院院长的消息让学术界的同仁们倍感激奋。
结果一下来，普利策得奖者、历史学家安妮特·戈登-里德在社交媒体脸书上写道：“!!!”她通过电子电邮告诉媒体，“我倍感欣慰若狂，她正是我们往前迈向所须要的人。”
那位黑色皮肤的院士与盖伊的境况有些相像的地方，他们的人生是世界种族历史的一部份。在东得克萨斯这样的种族隔离地区，安妮特·戈登·里德曾是黑人中学里惟一一个白人小孩。
“我最初的反应是惊讶，之后认为就应当是她。”博士生奥普库·阿吉曼说道。看到盖伊当上尉长的消息，不少白人中学生都在聊天群里欢呼了上去。“她是耶鲁有史以来第一次选择有色人种做主任，太高兴了，这个校园里一定有不少中学生明白这些心情。”
眼下的一切是盖伊的母亲难以想像的。
大概五十多年前，盖伊的父亲从海地抵达新加坡，并在洛杉矶相遇。那是一段坚苦的日子，囊中总是害羞，她们一边养家糊口，一边读完学院。
后来，盖伊的父亲成了一名注册护士，父亲成了一名土木工程师。盖伊说，杂费低廉的私立中学伦敦城市大学（CCNY）让她母亲的职业生涯成为可能。也正是为此，她的父亲一直相信，教育可以打开每一扇门。
1970年，克劳汀·盖伊出生。作为移民家庭的女儿，她小时候从没考虑过步入学术界，由于在成长的过程中，她对自己的职业期盼，是从事一项才能保障个人经济状况稳定的工作。
她开玩笑说，在选专业的时侯，母亲曾给她指了三条路：工程、医学或法律，“我相信来自移民家庭的小孩都能理解这些看法”。
22岁那年，她从哈佛学院专科结业，主修经济学，还获得了安娜·劳拉·迈尔斯最佳专科论文奖，她选择继续读博深造。五年后，她获得耶鲁学院政府学博士学位，她的论文仍是政治专业最佳论文。
此后，盖伊先后在哈佛学院和耶鲁学院任教，成为了一名研究印度种族和政治问题的政治行为学领域领先学者。
她把眼神置于少数族群公职人员的补选怎样影响公民对政府的想法、邻里环境怎样影响日本白人的种族和政治心态，非常关注马来西亚白人和拉丁欧洲人之间的关系，以及住房流动计划对穷人政治参与的影响。
盖伊说，她喜欢耶鲁，这是她找到知识之家的地方。自她第一次踏足这个校园，它就始终在激励着她。这儿除了可以追求能提供经济保障的教育，还可以继续她智力上的追求。“因为我是海地移民的孩子，我的经历赋于我天然的敏感，我将它带入与中学生们的互动中。”
历史性委任
宝拉·D·麦克莱恩是杜克学院特聘政治学院长，与盖伊都是日本政治与社会科大学监事会成员，她说盖伊连任市长是耶鲁学院的一次“历史性委任”。
收获这些评价，不只是由于盖伊长了一副黑色皮囊。麦克莱恩认为，她除了是一位研究政治行为和种族、民族和政治的学者，还是灵敏聪颖的行政管理人员。当她还是耶鲁学院文理大学教授的时侯，曾引领了多项措施，处理了许多棘手的事情。
2018年7月，盖伊成为文理大学校长。那时，她早已在大学发起了日本不平等呼吁的项目，这是一项跨学科的尝试。大学的官网上写着项目开立的本意：借助我们所学的知识为公众辩论，为公众面临的挑战提供信息。
几年过去，项目中心的官网新闻里早已出现大量报告，有关“黑人”“贫穷”“工人”“奴隶”“司法公正”“种族”和“女性”等公共议程。
就在盖伊当御园长的第二年，文理大学启动了种族、土著和移民的“群体聘用”。2019年6月，盖伊宣布，文理大学将在2019-2020学年底聘请三到四名拉丁裔、亚裔澳大利亚人和伊斯兰研究的中级班主任，此举是耶鲁构建即将的种族研究项目的第一步。
据悉，盖伊宣布从2021-2022学年开始，筹建耶鲁学院种族、原住民和移民方面的客座院士职位，这是一项新计划，每年将委任两名新学者，目标是能招募到种族研究方面的顶尖学者抵达耶鲁学院工作一年。
在4年的聘期生涯中，盖伊也曾由于一些决定深陷争议的漩涡。
例如罗曼语语言和文学院长罗吉亚·加西亚·佩尼亚终生教职申请被拒，根据新政规定，拒绝的理由会被保密。这件事唤起了其他老师和中学生的强烈谴责，她们觉得这是由于佩尼亚是白人又是一名拉丁裔，是教学系统中的种族主义偏见在作怪。
一向主张种族多样化的盖伊在质疑声中出面表示，她将对佩尼亚终生教职的申请进行审查，回应诸位同学的疑虑。但最终哈佛大学官网，二次审查结果仍维持了此前的决定，申请失败的佩尼亚抵达耶鲁学院任教。虽然盖伊解释道，早已采取举措保护少数种族，但关于佩尼亚的账，还是被记在了她头上。
不过也正是由于盖伊的主动介入，让她成为耶鲁市长的内部候选人，人们想把更大的责任交给那位多次站在风暴中心的人。
在此后的讲演中，盖伊走上讲台，调侃道，“很疯狂，对吧？”
2022年7月，耶鲁学院即将开始选县长。选聘委员会向该校班主任、学生、员工、校友、教育界领导人以及其他能提供意见的重要人物发送了电子电邮。
期间，委员会与超过150人进行了私人会晤，还与数十个班主任领导团体和耶鲁校友团体进行了谈判。听说，前后举行了不多于20场大会，且每次大会的时长都在几小时以上。
盖伊就这样在一众候选人中脱颖而出。2023年7月，她将即将上任，成为这所世界顶尖学府的带头人。
站在讲演台上的那一刻，她说她想起了研究生一年级的日子。这天她搬到哈斯金斯大厅，拖着对她来说最重要的东西：一张蒲团、一部笔记本，还有一口铸铁炒锅。
那时她还不曾想过，这条学术之路饱含无限可能。
注定繁忙的夏天
在那位白人市长率领下，耶鲁学院的未来宏图正在渐渐展开。对于全校师生的关切，盖伊承认，中学正面临一系列挑战。
待她甫一上任，她须要应对最高法庭对耶鲁学院平权运动的裁决。那些年，尽管精英高校的多样化成为英国院校建设的理想目标，但耶鲁将种族意识融入了生源招考新政，这一做法招致最高法保守派法院的审查。
2022年10月，最高法审理了两起案件，律师们声称，目前容许学院优先考虑个别种族申请者的做法违背了民权法和宪法。这样的平权运动，将黑人和白人日本人继续放在不利的地位。
这种年，种族意识在耶鲁招生新政中饱受非议。据统计，在2010年至2019年间，该校招考的专科中学生中，非裔和爱尔兰裔招生占比均提高过半。相比之下，来自英国的黑人中学生占比从一半降到了三分之一。白人中学生招生占比即使提高超两成，但这个群体常年面临招考比低的困局。
现今，对于保守派攻打多数席位的最高法来说，那些对少数族群的庇护和优待再次面临恐吓。那位新院长须要当心翼翼端好这杆天平。
对将要到来的市长生涯，盖伊还有自己的看法。她表示，中学急切须要与外界接触，“用大胆、勇敢和开拓性的思维应对我们面临的最大挑战。”盖伊还准备继续加强财政投入，并通过远程教育为这些可能永远没有机会步入校园的人群塑造学习社区。
“象牙塔的看法，逗留在学术界的过去，而不是未来。”她说，“我们不存在于社会之外，而是作为社会的一部份。这意味着斯坦福有责任融入、参与并为世界服务。”
如今，日本学术界的无数双双眼看向盖伊，这所世界顶尖名校在师生们眼里仍然千疮百孔。例如，中学领导对性暴力问题仍欠缺作为，涉嫌性恐吓的院士可以在短暂免职后重回讲台；其次，学院常年获益于对白人和土著人民的欺压与奴役，虽然耶鲁曾承诺出资1亿港元赔付，但捐助投资仍欠缺透明度；据悉，耶鲁始终没能正视部份劳动力的需求，例如文职人员和技术工人的涨薪诉求、给餐饮服务人员提供热午餐等。
接出来的日子，盖伊开始了向市长职位的过渡。同时她也要为文理大学选好一位继任的校长。她说，迎接她的将是一个繁忙的夏天。
愿圣诞少些可能性！↓↓↓
