根据《省教育厅、省委常委、省财政厅、省人力资源社会保障厅关于印发《2019年省教育厅“特岗计划”实施方案》的通知》贵州省2023年”（黔交函[2023]58号）和《国家教育局、州委办公厅、国家财政局、国家人力资源和社会保障局关于印发2023年贵州省2023年《黔东南州2023年“特岗计划”实施方案》（黔东南师[2023]18号），结合我县实际情况，制定本方案。

1、招聘计划

2023年，该县“特岗计划”教师招聘计划50名，其中中央“特岗计划”教师50名，用于招聘农村初中教师26名、小学教师24名。 各学科岗位具体招聘计划参见《金平县2023年特岗教师招聘计划》（附件1）。

2、招聘原则

（一）“特岗计划”采取公开招聘方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则。

（二）符合“特岗计划”教师招聘岗位要求的，农村义务教育学校（含村小学、教学点）、幼儿园及以下非教学岗位不得配置特岗教师乡镇级。 重点在乡村振兴重点县、民族地区和符合条件的易地扶贫搬迁安置点建设学校。

（三）“特岗计划”聘用教师服务期限为三年，服务期间特岗教师纳入当地教学团队统筹管理。

（四）重点补充农村学校特岗教师，持续优化师资队伍结构，进一步加强德育法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息技术、心理健康、特殊教育等。补充。

三、招聘条件

（一）热爱社会主义祖国，拥护党的方针政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，具备普通话水平、身体条件、心理条件，符合职业十守则的要求新时代中小学教师行为规范，无犯罪记录或其他禁止聘用的违法记录。

（二）学历

初中教师岗位要求本科及以上学历，以师范专业为主； 小学教师岗位要求本科及以上学历，以师范专业为主，可适当招聘师范院校毕业生。

（三）具有相应的教师资格证书

尚未取得相应教师资格证书的，可以凭有效的《中小学教师资格考试合格证书》或者《师范学校教师专业能力证书》报考。 但签订特岗教师聘任合同前，必须取得相应的教师资格证书。 未取得教师资格证书的，不得签订合同，空缺岗位按照补缺原则补足。

教师资格证书的教学科室和学科必须符合招聘岗位的要求。 申请人教师资格证的学科部分与所申请职位的学科部分一致。 高级别学科教师资格证书可申请低级别相应学科。 小学普通教师资格证书可报考所有小学职位。

（四）年龄不超过30周岁（即1992年6月28日及以后出生）。

（五）招聘岗位的具体学历、专业等要求，由黔东南州“专项岗位计划”招聘领导小组根据岗位实际，参照教育部发布的专业目录制定（见详见附录2），以及黔东南州。 人民政府网、黔东南人力资源和社会保障网、金平县人民政府网站予以公告。

（六）特聘教师和国家在职公务员在职期间不得参加特聘教师录用考试。

（七）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有教学经验的志愿者、参加实习教学半年以上的师范院校毕业生、硕士及以上毕业生同等条件下优先录取。 资格审查时需提供相关证明材料。

（八）面向全国招聘中央“特岗计划”教师。

四、招聘方式、程序及时间安排

招聘通过网上报名——现场资格审查——笔试——面试——体检——入职审查——合同签订等程序进行。

县教育科技局、县人力资源社会保障局等部门根据报考人数制定科学合理的招聘程序，根据实际情况制定招聘计划，并及时向社会公布。 我县招聘特岗教师相关公告在金平县人民政府网站公布。

县教育科技局、县人力资源社会保障局参照《事业单位人事管理规定》和《关于印发《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的通知《贵州省人力资源和社会保障厅发[2013]10号》等要求招聘特殊岗位教师。 整个招聘工作必须严格执行相关政策法规，接受主管部门和社会各界的监督。 严禁招聘工作中存在徇私舞弊行为。 对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

（一）网上报名

本次招聘报名采取网上报名方式，不收取报名费。 符合报名条件的，须在规定的网上报名时间内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：）”进行报名。 报名者上传至报名系统的标准照片为1寸蓝底免冠照片，质量较好。 不高于295×413像素，大小不大于1MB。 申请人须仔细核对报名信息。 报名截止日期后不得更改。 申请人须自行承担因信息不正确而造成的后果。 报考人员须于7月1日8点后登录系统，自行下载打印《贵州省2023年特岗教师招聘申请表》。

1、网上报名时间段：2023年6月28日9:00至2023年6月30日18:00（未在规定时间内网上报名的黔东南州人力资源网上报名入口，视为自动放弃）。

2、网上报名注意事项：

（一）应聘者必须如实填写报名信息（包括个人基本信息和应聘职位信息等），并对网上提交信息的真实性、准确性负责。 报名和考试时使用的居民身份证必须一致。

（二）报考者在一个岗县只能选择一个学科岗位报名； 若应聘者愿意调岗，可在“是否同意调岗”选项中选择相应内容。

（二）现场资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。 在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等过程中弄虚作假或者不符合招聘目标和条件的，一经发现并查实，取消其招聘资格。应被终止。 后果由考生自行承担黔东南州人力资源网上报名入口，并视情节轻重采取必要措施，并追究相关人员责任。 资格审查合格者建立应聘档案（聘用后，该档案记入特岗教师个人档案）。

1、现场资格审查期限：2023年7月5日至7月8日。

2、对顺利完成“网上报名”的考生，县教育科技局、县人力资源社会保障局将在考前对报考人员进行现场资格审查。 资格审查期间，报考者应当携带招收学校教育部门规定的相关材料原件和复印件，在规定的时间、地点进行现场审查。 资格审查合格后，进入笔试。 资格审查的具体地点为金平县。 教育和科技局学分助学贷款处理中心（清华校区一楼）。 现场资格审查时，申请人须提供以下相关材料的原件和复印件：

（1）有效居民身份证（如有户籍要求的，须提供户籍证明材料）。

（二）相应学科类别的教师资格证书、有效的《中小学教师资格考试合格证书》或者《师范生专业能力证书》。

（三）毕业证书。 尚未取得毕业证书的应届毕业生须提供大学毕业生就业推荐表。

（4）《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》及近期1寸蓝底免冠照片3张。

（五）参加过“大学生西部志愿服务计划”的志愿者、有教学经历的志愿者、参加过半数以上实习教学的师范毕业生等同等条件优先录取的相关证明材料学制一年，硕士及以上毕业生。 。

（三）笔试

笔试实行全省统一考试，考试时间统一。 笔试地点在金平县，具体地点稍后通知。 笔试的考试管理、阅卷、成绩统计由国家教育局统一组织。

县教育科技局汇总审核现场资格审查合格人员名单，于7月9日前通过贵州电子政务外网（协作）报国家教育局人事司、2023年考试工作一并安排。

1、笔试准考证打印时间段：2023年7月13日至7月15日，通过现场资格审查的人员应根据报名系统网页相关提示打印准考证，并携带准考证并根据准考证上注明的时间和地点自行办理。 持有效居民身份证或有效临时居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等）参加笔试。 参加笔试的人员必须认真熟悉准考证上的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，准考证打印通道不再开放。

2、笔试时间：2023年7月15日上午9:00至11:30，总考试时间150分钟。

3． 笔试成绩及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分，综合​​教育知识30分。 学科专业知识主要考查考生作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合应用能力。 教育综合知识主要考察考生对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握程度。

4. 申请人必须参加该科目的笔试。 笔试科目有语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、伦理与法治、音乐、体育与健康、艺术、信息技术（原信息技术）、科学、心理健康、特殊教育和学前教育。 其他学科17个。 考试科目不分学段。

5、笔试成绩公布：笔试成绩由黔东南州教育局公布。 公示期不少于5个工作日。 申请人可在黔东南州人民政府网站、黔东南州人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩。 考生如对成绩有异议，可在成绩公布之日起3个工作日内，持身份证、准考证原件及复印件，按照有关规定向黔东南州教育局申请复核成绩。 逾期不予处理。

（四）面试

面试组织、考试管理、阅卷、成绩统计均由黔东南州教育局组织实施。 面试总分为100分。 具体面试方式、方式和评分标准由黔东南州教育局确定。

1、面试时间：2023年7月31日前完成，具体面试时间、地点另行通知。 请申请人关注黔东南州人民政府网站和黔东南人力资源和社会保障网，保持沟通畅通，了解面试人员名单、面试时间、地点和要求。

2、面试要求：进入面试的最低笔试成绩按学年、学科确定（低于60分须报国家教育局备案），按招聘人数1：3比例职位，并根据笔试成绩从高分到低分排列。 依次确定面试人员（比例低于1：3可调整，仍不足调整招聘方案），并及时公布。 确定各岗位最后面试人选时，笔试成绩相同者纳入面试人选。

3． 面试内容：面试内容主要根据教师基本素质、学科专业知识、语言表达能力、试讲等内容，采用现场评分方式进行。

（五）体检

1、体检时间、地点：面试后及时发布通知。

2、体检要求：参加体检人员与岗位人数的比例为1：1。 按总成绩（考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，即“考试总成绩=笔试成绩×50%”） +面试成绩×50%”），笔试、面试成绩和考试成绩总和按“四舍五入法”保留小数点后两位数，参加体检的考生从高分中确定分数到低分。 若最后总成绩并列，符合优先录取条件之一的，将进入体检，要么全部符合，要么均不满足。符合优先录取条件的，按照笔试成绩和学校规定的其他排名条件进行排名。各县、市体检考生按照从高分到低分的顺序确定。 我县对辖区内拟录用人员组织体检。 体检标准按照贵州省公务员录用体检标准执行。 体检费用由申请人承担。 体检不合格的，不得录用。 空缺的名额可以按照总分从高到低的顺序依次填补。 总成绩相同的，符合优先录取条件之一的，进入体检。 对既符合或不符合优先录取条件的，根据笔试成绩、县里其他规定的排序条件，从高分到低分确定体检考生； 若笔试成绩也相同，我县将重新进行面试，根据最终面试成绩确定体检人选。

（六）参赛作品审核

体检后，根据《学校未成年人保护条例》（教育部令第50号），贵州省人民检察院等12部门下发了《关于建立非法拘禁未成年人就业限制制度的意见》。贵州省中小学、幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》、《通知》（黔监委〔2019〕9号）贵州省要求组织对拟聘人员是否有犯罪记录进行核查，有违法记录的不得录用，同时拟聘人员的准入查询必须通过“国家教师管理信息系统”进行。入职审查和准入查询通过后，拟聘人员名单向社会公布。 公示期不少于5个工作日。

（七）签订合同并上岗

1、名单公布：经体检、入职审查、录取查询合格，并公告无异议后，公布拟录用人员名单，办理岗位选拔、聘用等相关手续均匀地。

录取原则是根据申请表和考试总成绩从高分到低分（录取按照申请人申请的学术阶段和科目考试总成绩从高分到低分）。 如招聘任务未完成，出现空缺的，应聘本县相应职位的人员，可按照从高分到低分的顺序报考体检。 我县申请者若尚未完成录取名额，可从全州同学科有意愿的同学中进行选择。 调入我县的考生，将根据考试总成绩从高到低依次分配所需指标数。 愿意调到我县并体检合格的，可录入空缺岗位。

择业的原则是，招聘人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序，优先选择县公布的学校。 若有两名学生总成绩相同，则笔试成绩较高者优先。

2、签订聘用合同：教育行政部门必须按照公办教师聘用办法，于2023年8月31日前与聘用人员签订聘用合同，对聘用人员进行统一岗前培训，并派往聘用人员。 2023年9月1日开学前开学。设立在职学校，进行在职教学。 聘用的教师必须服从统一安排。 未在规定时间内报到或不遵守安排的，视为自动放弃。 空缺名额可按顺序填补或根据有关规定调整计划。

3． 提交签约人员名单及报名时间：2023年9月1日前（具体报名时间另行通知）。 县教育科技局对《黔东南州2023年特岗教师招聘统计表》进行汇总审核，扫描件加盖印章，通过贵州电子政务外网（协作）将电子版报送黔东南州人事部门国家教育局汇总。

五、福利及政策保障

（一）“特岗计划”教师服务期限为三年，服务期间纳入当地教学团队统一管理。 聘期内，按照国家统一工资制度和标准支付工资，并由同级财政予以保障，确保特岗教师工资足额发放。 在职称评定、绩效评价、年度考核等方面，保证他们在同等条件下按规定享受与当地公办学校教师同等待遇。 按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。

（二）县教育科技局和各级学校要做好职前师德教育和教学培训工作。 各有关部门要落实周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作、生活中的实际困难。

（三）三年服务期满、考核合格并愿意留任的特岗教师，我县将协调并及时按照人事管理有关规定纳入当地教师编制，落实教师岗位并做好相关人事、薪酬关系等调动工作，工作年限和教学年限连续计算，工作年限和教学年限以特岗教师实际缴纳社保时间为准。 特殊岗位教师办理调动手续时英语作文，不得进行额外检查、体检等。 转岗后无试用期。 对重新择业的人员，我县将为其办理户籍迁移等事宜提供便利条件和必要协助。

六、组织保障

为加强2023年“特岗教师”招聘工作，金平成立了以分管县人民政府的副县长为组长，有关单位主要领导为副组长，领导有关单位负责人、县教育科技局领导班子成员为成员。 全县2023年“特岗计划”招聘工作领导小组。 招聘工作组在县教育和科技局设有办公室，负责具体招聘工作。

金平县“特岗计划”教师招聘工作由县“特岗计划”教师招聘领导小组统一领导。 锦屏县“特殊岗位计划”招聘领导小组根据《省教育厅、省委省财政厅、省人力资源社会保障厅关于印发《特殊岗位计划》实施方案的通知《贵州省2023年工作计划》（黔交函[2023]58号）、《国家教育局、国家委办公厅、国家财政局、国家人力资源和社会保障局关于印发的《黔东南州2023年“特岗计划”实施方案》（黔东南师通[2023]18号）正在逐步实施。 具体招聘工作在金平县2023年“特岗计划”招聘领导小组及其办公室的指导和监督下开展。 重要情况和问题及时向县人民政府分管领导报告。

七、工作要求

（一）高度重视。 县教育科技局主动向县委、县政府汇报，寻求支持。 各有关单位要在试卷运输、保管、资格审查、考试组织等方面共同做好。 要严格执行保密要求，确保各项招聘工作安全、稳定、有序开展。

（二）要充分发挥党组织的领导和制约作用，严格教师录用的思想政治素质和师德师风检查，把入职前犯罪相关信息的查询作为必要环节。 严格教师准入把控，严格执行线下准入审核和网上准入查询制度。

（三）特岗教师实行合同制管理，县教育科技局、县人力资源社会保障局与特岗教师签订聘任合同。

（四）县教育科技局要加强特岗教师上岗前的岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。 开展特岗教师三年任职期间的培训、管理和考核，围绕建设高素质、专业化、创新型教师队伍目标制定培训计划，加强师德教育，规范教师教学行为，落实立德树人根本使命。 结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师基本信息，加强动态管理。 “全国教师管理信息系统”中特岗教师数据信息要及时更新，严格审核把控。 要做好特岗教师服务证书的准备和颁发工作。

县教育科技局及各学校将于2023年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2023年新录用特岗教师信息录入。

（五）要大力宣传“特岗计划”成果和特岗教师先进事迹。 要深入挖掘特岗教师优秀典型，通过多种形式、多种渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。 加强“特岗计划”在提高农村教育质量和成绩方面的总结和宣传，努力为“特岗计划”实施营造良好的工作氛围。

（六）对成绩突出、表现突出的特级教师给予表彰。 对不按合同要求履行义务的，要及时批评教育，督促改正。 对不适宜继续担任教师工作的，按照合同协议予以辞退，并取消其享受的相关待遇。

（七）要加大对“特岗计划”实施情况的监管，严格按照“特岗计划”教师岗位要求招聘教师，对不落实工资保障等政策的学校特聘教师的聘用及任期届满后的聘用。 要及时查处、整改。 未整改的学校明年将不再纳入“特岗计划”实施范围。

（八）特聘教师招聘相关信息在黔东南州人民政府网站、黔东南人力资源和社会保障网、金平县人民政府网站发布。 申请人应随时关注网上相关信息，保持沟通畅通。

我县不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 有关资格审查及具体岗位要求等问题，请致电金平县教育和科技局咨询。

（九）咨询电话

黔东南州教育局：0855-

金平县教育科技局：0855-

报名系统故障及咨询电话请参见报名系统主页。