1、现役军人或国民教育序列普通高校非2025届毕业生；
2、《事业单位人员管理回避规定》明确规定应当回避的人员；
3、依法被列入失信联合惩戒对象的人员。
4、登记时，江苏省地方各事业单位公开招聘聘用且服务期限未满的员工为在册（登记）、有规定（含明确协议）的人员不能被辞退并离开现工作单位（职位）的；
5、国家和江苏省另有规定不得应聘事业单位工作及相关岗位的人员。
二、报名程序及方法
应聘者可通过以下网站查询招聘职位及具体岗位条件等信息：
常州市人力资源和社会保障局网站()
南京航空航天大学人事处官方网站()
南京航空航天大学招聘网站()
溧阳市人民政府网站()
（一）报名时间、地点和方式
本次招聘采用网上报名方式。报名、照片上传、资格初审均在网上进行。
1. 注册网址：
2、报名时间：2024年11月18日14:00-2024年11月25日16:00
（二）注册时的注意事项
1、本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置。申请人所学专业应当符合所申请职位的专业要求。
2、每位报考人员只能选择一个岗位报名，报名和考试时使用的身份证件必须一致。根据岗位要求和网上提示，如实填写相关信息网校头条，并上传本人近期正面不戴帽子的证件照（JPG格式，照片文件大小不超过20Kb）。
3.根据申请人提供的信息进行资格网上初审。资格初审通过后，信息不得更改。
4、未按时网上提交报名信息或信息不正确的，报名将被视为无效。
5、本次公开招聘职位的考试比例为1：3。报名完成后，对不符合考试开放比例的岗位，招聘削减计划将在常州市人力资源和社会保障局网站、南京航空航天大学人事处网站公布。
6、本次报名不收取报名费。
7、严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。应聘者应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据应聘条件和具体岗位要求，真实、准确、完整地填写报名信息，并提交相关材料。如对报考资格有疑问，应在报名截止时间前与招聘部门联系。请咨询单位确认。报考人员提供虚假应聘材料，或者伪造、变造相关证件、材料和信息骗取考试资格的，招聘过程中任何阶段一经查实，将立即取消其应聘资格或聘用资格。
（三）其他事项
报名完成后，将进行资格初审。请严格按照要求上传相关报名材料。材料不齐全或信息不正确的，不予通过审核。审核状态可在南京航空航天大学招聘网站（）上查看。
三、检验方法
本次公开招聘采取笔试、心理测试、小组面试、综合面试相结合的方式，由南京航空航天大学组织实施。考试时间、地点将在南京航空航天大学招聘网站（）上公布。报考者应在规定的时间、地点参加考试，否则视为放弃考试资格。
(一)笔试
1、笔试主要测试应聘者与该职位相适应的专业知识和工作技能。方向为专项基础知识、能力测试等，不指定教学大纲和教材。笔试及格分数为50分（总分100分）。
2、笔试成绩将于笔试后15个工作日内在南京航空航天大学招聘网站（）公布。
3、笔试通过者中，按各招聘岗位拟聘人数从高分到低分按1：8的比例确定参加心理测试和集体面试的人选。若该比例小于相应比例，则按实际数量确定。人数已定。
(二)心理测试
主要以答题形式测试考生的心理健康状况和素质能力。心理测试属于考试项目，不计入总分。
（三）资格审查。集体面试前，南京航空航天大学将对入围候选人进行资格审查。资格审查时间、地点由南京航空航天大学另行通知。
申请人须提交下列材料的原件及复印件：
① 身份证；
②本科（专科）、硕士（博士）毕业证书和学位证书。获得国（境）外学位的江苏本二大学，还须提供教育部留学服务中心颁发的《国（境）外学位证明》。若没有，已获得最高学历和学位证书的应届毕业生还须提供《毕业生双选就业推荐表》/在学证明（加盖公章）、《毕业生就业协议书》、成绩单；
③该职位所需的相关证书：党员证书、主要学生干部经历、高等院校专职辅导员工作经历、企事业单位专职思想政治工作经历等。认证材料：
党员证明：必须是候选人所在单位组织部门或者二级党组织最近六个月内出具的证明。
主要学生干部经历证明：院级主要学生干部经历须经院级党组织认证。校级主要学生干部的经历须经学校团委或研究生部（研究生院）认证。颁发的证书必须注明所担任的职位以及任命的开始和结束日期。
高校专职辅导员工作经历证明：高校专职辅导员工作经历经校级相关部门认证；在企事业单位专职思想政治工作经历经所在单位党委或党总支认证（不含单位内二级部门或二级部门）所在单位党委或党总支相关级别应当颁发证书。证明必须载明职务、职务、任职起止日期。
④申请人提供的所有材料及各单位出具的申请人证明材料必须真实有效。一经发现有弄虚作假行为的，立即取消应聘者的应聘资格和聘用资格或者终止聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案。
⑤ 因资格审查出现空缺的，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。
（四）集体面试
1、遵循我校制定的集体面试办法。重点考察考生的专业知识、业务能力等。
2、集体面试合格分数线为60分（总分100分）。集体面试结果将当场告知考生。
3、群面试通过者中，按照群面试总成绩（群面试总成绩=笔试成绩×40%+群面试成绩×60%），按1：3的比例进行排名，从高分到低分。参加综合面试的考生人数少于相应比例的，按实际人数确定。
（五）综合面试
1、综合面试采用结构化方式，主要考察履行岗位职责所需的政治素养、综合素质等。
2、综合面试合格分数线为60分（总分100分）。综合面试结果将当场通知应聘者。
（六）总成绩：考生考试总成绩=集体面试总成绩×50%+综合面试成绩×50%。群面试成绩、综合面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位，余数四舍五入。
4、体检及检查
考试结束后，根据报考人员的总成绩，在综合面试通过者中，按照人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员被招聘担任招聘职位。若总成绩相同，则按照综合面试成绩最高者优先的原则确定。体检标准参照公务员通用体检标准执行，体检费用由考生自行承担。
南京航空航天大学按照有关规定对体检合格人员组织检查，明确检查内容和方法，对体检合格人员组织检查。
五、公告及招募
招聘单位根据体检、考察结果确定拟录用人员名单，并在招聘公告网站上公示，公示期7个工作日。公示期间，候选人将接受社会和申请人的监督。拟聘人员名单公布后，申请人无正当理由放弃任职资格的，用人单位或者用人部门可以在名单公布之日起一年内取消其再次应聘本单位或者部门的资格。发表。
对本公告无异议的江苏本二大学，由溧阳学院教师发展中心办理相关聘用手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（首次聘用试用期为12个月） ，其他人员试用期为6个月（月）。试用期满后，考核合格者正式录用；考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。除非按照法律法规规定终止聘用合同，拟任专职辅导员必须在我校担任专职辅导员职务满5年（含试用期）。服务期间不得调动、调换校内非辅导员职务。
拟聘人员在符合条件的人选中，因体检、考察不符合要求而出现空缺、拟任人选公示影响录用、拟任人明确放弃聘用等原因的；该职位的综合面试，综合得分从高分到低分排名。要点按顺序补充。
受聘社会工作者与原工作单位签订劳动（聘用）合同或者协议的，劳动者与原单位应当按照有关规定协商解除关系。接到招聘单位通知后，应聘者应携带相关材料按时报到。逾期不办理的，视为自动放弃聘用资格。
聘用审批完成后，不再更换。
6、招聘咨询
本次招生政策咨询由南京航空航天大学人事处、学生工作处负责解答。
人事部联系人：郭先生 黄先生联系电话：
学生工作处联系人：张老师电话：-
7、招聘工作监督
南京航空航天大学纪委/监察室将对本次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：
八、本公告由南京航空航天大学、溧阳学院教师发展中心负责解释。
2024年南京航空航天大学天目湖校区公开招聘辅导员岗位一览表.xlsx
南京航空航天大学天目湖校区
溧阳学院教师发展中心
2024 年 11 月 14 日
