一、学校简介

南京理工大学泰州科技学院在2004年6月正式成立，这一举措得到了教育部的批准。该学院是由国家“双一流”建设高校、全国重点大学南京理工大学以及泰州市人民政府共同携手合作创办的，是一所提供全日制普通本科教育的院校。

自创立之初，该校便充分利用南京理工大学的丰富资源，确立了“明体达用”的校训以及“求真务实、自强不息”的校风，一心一意打造一所特色突出、水平高超的应用型大学。该校不仅成功走出了一条既满足社会经济及产业发展需求，又能充分发挥其高水平母体学校的支撑作用，同时充分展现自身办学特色的发展道路。

自学校创立至今，其办学特色愈发鲜明，整体实力大幅提升，社会声誉亦不断上升。学校先后入选全国CDIO工程教育改革试点高校、教育部产教融合创新项目试点高校、教育部“1+X”证书试点院校、教育部“智慧教学试点项目”单位以及“全国应用型人才培养工程”培养基地；连续多年荣获“江苏省文明校园”称号，并被评为“江苏省大学生心理健康教育先进集体”、“江苏省高等学校信息化建设先进集体”、“江苏省平安校园”、“江苏省高校文明宿舍先进单位”和“江苏省高校文明食堂先进单位”等多项荣誉。

学校的办学成果获得了广泛的赞同，赢得了众多行业企业的信赖，同时，《中国高等教育》杂志对其进行了连续报道2023年南京理工大学泰州科技学院录取分数线(2023-2024各专业最低录取分数线)，而《中国教育报》更是将其作为头版头条，在“砥砺奋进的五年——教育新实践”专题中进行了重点宣传。在“2023中国独立学院排行榜”以及“2023中国民办大学排名I类排行榜”上，该校荣登独立学院第二位、民办大学I类第八位，继续占据江苏省内独立学院与民办大学的领先地位，并且首次入选为六星级的中国顶级应用型大学行列。

二、岗位需求：

1.全职招聘岗位信息及具体要求详见附件1。

2.柔性引进高层次人才岗位信息及具体要求详见附件2。

三、报名时间：长期招聘。

四、相关待遇：

1.博士待遇

2.其他人员薪酬待遇等按学校相关规定执行。

五、招聘程序：

通过公开选拔程序，依次进行网络报名、对报名者的简历及资料进行初步审核、笔试测试、资格审核、全面评估、健康检查、政治背景审查以及思想政治与品德素质的综合评议等环节。

针对全职岗位的网上报名正在进行。有意向且符合条件的应聘者，请登录南京理工大学泰州科技学院的人才招聘网站（具体网址请查阅），完成注册步骤，随后进入应聘主界面，在此处填写个人简历。同时，根据要求上传毕业证、学位证、职称证、荣誉证等相关证明材料的扫描件或照片。在提交应聘信息时，别忘了一并上传个人简历。材料不全或未按要求提供材料者恕不接受应聘。

有意报名参加柔性引进高级人才选拔者，请将个人简历以及相关证明文件一同发送至我校的招聘专用电子邮箱。

网上报名注意事项：

报名流程：应聘者需先登录招聘平台完成账户注册，随后完善并更新个人资料，自2023年6月1日开始，方可登录平台提交岗位申请及报名信息。

在申请相关职位之前，请务必确保您的个人简历信息详尽无遗，一旦岗位申请成功提交，您将无法对简历进行任何修改。

请确保填写您常用的电子信箱地址，并且要留意查收，所有相关通知将会通过电子邮件的形式传达给您。

报名后需提交个人简历及相关材料，学校将对这些资料进行初步审查。此过程旨在筛选出符合笔试资格的候选人名单。应聘者需对其提交材料的真实性、准确性、完整性及有效性承担全部责任。对于任何被发现存在虚假信息的情况，一旦核实，将立即取消其应聘资格。

参加笔试。通过初审的申请人需按照学校发布的具体通知，在指定的时间和地点参与笔试，若未按时参加，将被认定为自愿放弃。

学校依据笔试成绩来筛选出参加综合测评的候选人，同时着手进行对这部分候选人的资格审核，重点是对应聘者提交的材料与招聘要求的一致性进行核实。

学校对通过资格审查的应聘者实施综合评估。这一评估通常涵盖试讲、面试以及心理测评等多个步骤。对于教师岗位的应聘者，评估内容还包括教学技能的展示；而对于非教师岗位，则主要集中在对面试和心理测评的考察上。评估的焦点在于全面考察应聘者的个人品德、专业素养、工作能力以及心理状态等多方面的综合素质。最终2023年南京理工大学泰州科技学院录取分数线(2023-2024各专业最低录取分数线)，学校将根据这些评估结果，挑选出最符合条件的候选人。

6.体检。拟录用者按照学校通知至指定医院体检。

7.政治审查。学校对体检合格者开展政治审查工作。

学校依据《教师职业道德规范》的规定，对拟录用人员的师德师风及职业素养进行全面评估，进而确定最终的拟聘人选。