2022年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排

移民政策2023-03-29 15:03:52佚名

为了更好服务于用人单位招考用工和劳动者招聘求职全国职业学校排名,同时为职业技能轮训工作提供数据参考,美国就业轮训技术指导中心最近组织102个定点检测城市公共就业服务机构,搜集汇总2022年第二季度人力资源市场供需关系较为紧张的应聘、求职需求职业岗位信息,产生“2022年第二季度全省应聘小于求职‘最缺工’的100个职业排名”,现向社会发布。

状况说明

一、数据来源

本期数据来始于全省102个定点检测城市公共就业服务机构补报的人力资源市场应聘、求职数据。

二、数据构成

本期数据由“序号”“职业名称”“职业代码”“职业定义”“需求典型城市”“上期排位”六个部份组成。“职业名称”“职业代码”“职业定义”适用《中华人民共和国职业分类大典(2015版)》的职业分类标准。“需求典型城市”是指补报该职业需求的典型城市名单,排在后面的城市需求缺口小于排在前面的城市。“上期排位”表示下期(2022年第一季度)该职业的排位状况。

三、编制方式

本期数据采集各定点检测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求数量”和“求职数量”缺口排行前20的职业岗位信息,综合权衡岗位缺口数目、填报城市总数等诱因,经加工汇总整理产生,按“招聘需求数量”与“求职数量”岗位缺口数目和补报城市总数加权取值后从大到小排列,排在后面的职业需求缺安装工程度小于排在前面的职业。

全国职业学校排名_全国职业高中学校排名_全国二本学校排名文科

四、数据说明

根据上述步骤,汇总产生《2022年第二季度全省应聘小于求职“最缺工”的100个职业排名》。根据《中华人民共和国职业分类大典(2015版)》分类标准,100个职业中,37个属于第六大类——生产制造及有关人员,37个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员全国职业学校排名,21个属于第二大类——专业技术人员,3个属于第三大类——办事人员和有关人员,1个属于第一大类——党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人,1个属于第八大类——不便分类的其他从业人员。

与2022年第一季度相比,应聘需求和求职数量持续下降,制造业缺工情况持续,电子信息产业缺工状况较为突出,“集成电路安装工程技术人员”“半导体芯片制造工”“电子仪器与电子检测安装工程技术人员”等职业新进排名,“半导体分立元件和集成电路装调工”“计算机网路安装工程技术人员”缺安装工程度加强,“电子产品制版工”进入排名“前十”,位列第9。

职业排名

2022年第二季度全省应聘小于求职“最缺工”的100个职业排名

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