就读国家重点公立大学留学之路，就职于大型国有企业

山东煤炭技师学院为临煤矿业集团定向招收学员

山东煤炭技师学院以培养林矿集团机电领域高技能人才为目标，根据林矿集团对机电维修人才的实际需求山东技师学院毕业证，培养理论知识扎实，具有一定的电气设备理论、自动化控制理论、网络技术理论，具备机电设备安装、调试、运行、维护、检修等专业技能，具有一定指导他人工作或培训一般操作人员的能力，协助部门领导在生产现场做好相关管理工作的人才。

1、培训原则：“边练边用、快速提高、工学结合、学做结合”

2.培养方式：推行技工院校与用人单位联合培养方式，校内实训与单位实践相结合，始终贯穿整个教学过程，达到“学促工、工促学、螺旋上升”的效果。

山东煤炭技师学院针对性培养招生专业、办学体系、培养层次

主要的

期间

训练目标水平

机电设备安装与维修

0.5年理论+1.5年工学结合

高级技师+大专学历

山东煤炭技师学院面向全国定向培养招生。1、招生对象：年龄：18至30周岁（1987.1.1—1999.12.31），品行端正，身体健康，热爱煤炭行业和机电专业山东技师学院毕业证，高中（含职高、中专、技校）以上学历的男性青年。

2.具有机电工程相关经验及专业知识者，可获优先考虑或经评审后破格录取。

山东煤炭技师学院开展学生实习、毕业、就业培训

1、学生学习实习期满，经理论考试、实习考核合格，颁发经山东省人力资源和社会保障厅核发、加盖章的《山东省职业技术学院毕业证书》、相应的《职业资格证书》和山东省人力资源和社会保障厅颁发的注册证书。

2、毕业生根据考核结果，由林矿集团分配到山东省内各直属单位工作，签订劳动合同，按国家规定缴纳五险一金。

3、中国矿业大学矿业机电专业课程学习合格者，颁发中国矿业大学成人专业结业证书，该证书受国家承认。

山东煤炭技师学院定向培养薪酬福利1、学生在校学习期间，林矿业集团根据实习性质、实习岗位、出勤情况、工作完成情况等计算发放在职实习津贴。

2、临矿集团2017年员工薪酬指导线为：地面岗位员工5万元/年；矿井辅助岗位员工7万元/年；矿井一线岗位员工10万元/年，集团计划根据生产效益情况逐年增加。

临沂矿业集团有限公司是经山东省人民政府批准在原临沂矿务局基础上组建的国有公司，公司总部位于山东省临沂市，现已发展成为拥有煤电、铁矿石、玻璃纤维、物流贸易、技术服务、现代农业等六大板块，业务横跨山东、内蒙古、陕西、甘肃四省区十余个城市，并在澳大利亚设有海外业务的大型现代化企业集团。

近年来，集团公司实施“人才强企”战略，加强员工培训体系建设，相继出台《林矿集团首席技师选拔管理办法》、《林矿集团技师、高级技师任职管理办法》等一系列文件，以提高员工整体素质为目标，以高技能人才培养为重点，以加强职业技能培训为手段，全面深入推进员工职业技能提升，走出了一条高技能人才建设强企之路。

山东煤炭技师学院是经山东省人民政府批准设立的国家重点院校，集技师、高技、中技、成人教育、各类职业培训、技能鉴定为一体，是省级文明单位、山东省技工教育教学质量优秀单位、山东省职业教育先进单位。学院位于山东省临沂市罗庄区，现有教职工280人，在校学生7400余人，学生来自山东、西藏、青海、陕西、山西、内蒙古等22个省、市、自治区。

山东煤炭技师学院是国家安全生产监督管理总局批准的二级安全生产培训机构、山东省人力资源和社会保障厅批准的定点职业技能鉴定机构、省人力资源和社会保障厅命名的山东省“金蓝领”培养工程省级培训基地、山东省技师工作站。张军、杨建银工作室被中国煤炭协会命名为煤炭行业大师工作室。学院矿山机电维修专业是山东省人力资源和社会保障厅评定的全省百强专业，学院矿山机电专业群被评为省级示范专业群。

山东煤炭技师学院针对性培训报名办法1、报名时间：即日起开始报名。

2、报名方式：学生持本人身份证、毕业证原件及复印件到山东煤炭技师学院招生就业服务中心报名（临沂市罗庄区罗四路双月门东300米）