日子于弹指一挥间便毫无声响地流逝，你每日是否忙碌，然而成果有限，不如为自身职业生涯做个规划 ，可你知晓怎样才能写得恰当不错差吗 ，以下是小编整理的建筑工程系大学生职业生涯规划书 ，仅供参考 ，期望能够对大家有所助力以达到预定实现目标 。

建筑工程系大学生职业生涯规划书1

引言

有梦想乃是实现梦想的第一步，每个人的前进方向是梦想，成功的基础要有一个切实可行的计划，美好的未来得有个规划蓝图来予以指导，职业生涯对每个人来说，在一定时间内是有效的，要是不进行合理有效的规划，就会浪费自身的时间与生命。

改革开放大潮汹涌扑来，建设范围急剧拓展，与此同时建筑从业人员数量迅猛增长，素质却有所下滑，管理出现断档，致使原有的工程建设质量管理体制愈发无法契合发展需求，难以保障基本建设新高潮的质量控制所需。在建设范围快速扩大态势下，建筑市场整体技术素质降低，管理脱节，工程建设单位缺少强有力的监督体系，工程质量隐患重重，社会上急需大量建筑工程师专业人才。随着社会发展所需，我认定自身未来职业选择是建筑工程师。我明白若不为自己制定恰当职业生涯规划，做好自身未来布局。生活与工作便会缺失方向，犹如大海中一叶小舟，迷失航程，不知去往何处，既然如此，我们为自身职业生涯做规划，相当于放飞自我梦想，去探索广阔天地。远大理想往往奠基在坚实基石上，青春时光稍纵即逝，人生短暂易逝。但未来是由我们自身掌控，从当下开始，就要积极争取，认真规划未来道路，去描绘心中梦想。身为当代大学生，要是带着一脸懵懂踏入这个拥堵的社会，怎么能契合社会需求，让自己拥有立足之地呢？所以，我尝试着为自身拟定一份职业规划，去好好设计一下自己的未来。漫长人生中，只有奋勇向前，不惧艰难险阻，努力拼搏，才能够在水流中央搏击，到达光明的对岸，以此来实现自我的人生价值。

对高中生而言，其职业生涯规划会产生多方面影响，既涉及到文理科的选择以及高考志愿的填报，又关乎之后的专业认同、职业决策、工作赞誉程度以及生活幸福感受。所以，高中生的职业生涯规划应当被予以高度重视，并且要针对其开展生涯辅导，持续增强高中生在职业生涯规划方面的认识以及能力。特此作出以下个人职业生涯规划。

一.自我分析

我的兴趣爱好：

我有着较为广泛的兴趣爱好，我热衷于结交朋友，这使得我的生活变得愈发快乐，并且让我的人生得以充实。平常我喜爱听音乐，尤其喜欢林俊杰演唱的歌曲，我认为他的嗓音给人一种听起来蛮温暖的感觉。我也喜欢阅读，鉴于阅读能够给予人丰富的知识，同时我期望成功，而一个不喜好阅读的人算不上是一个成功的人。有时我偏好独自静处去思索，我会去思索：近期都在忙些什么，最近所做之事哪些是正确的哪些是错误的，怎样做才能够把事情做到最为出色。

我的性格类型特点：

我有着友善的特质，有着负责的特性，有着认真的特点，有着忠于职守的特征，要是我觉得应当去做的事，不论存有多少麻烦都得去做，然而却厌烦去做我觉得毫无意义的事儿。

我务事实事求是，对于具体且明确之事有所追求，倾向依据实际情形考量问题，善于展开单独思考，收集并考察丰富的外在信息，不喜好进行思维方面思索以及理论应用，对细节存有较强记忆力，例如声音具体音色或是面部各类表情，与人交往之际相对敏感且谦逊寡言、个性善良且富有同情心，乐于关心他人并给予实际帮助，对朋友忠实友好且具备奉献精神，尽管在诸多情形下会有强烈情绪反应，然而通常不太愿意将个人情感予以展现 。

我行事自带强势的原则性意味，对约定予以敬重，将传统认真维护。于工作之际是严谨且有条理的模样，乐意向责任勇敢承担，我凭借明晰的评估以及收纳的信息去做出决定，充分把自身客观的判断与敏锐的洞察力予以精彩展现 。

我的长处：

1.工作热度、努力、认真，责任认识强，是值得信赖的一个人

2.能友好的与别人合作

3.做事情的时候会讲求实际效果，采用现实可行的方法

4.我喜欢帮助别人，能为别人提供可靠的支持

5.我这种类型的人，大多数都具有出色的组织才能

6.我愿意在传统的机构中工作，而且尽心、尽职、尽责

7.不停地工作，运用固定的程序去做事，从事相同的工作，我也丝毫不厌烦。 8.具备很强的目标和使命感，有着执着的精神，能够独立开展工作。

9.敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战

二.环境分析

未来智能建筑的发展方向提倡节能与环保

对于智能建筑的设计、施工而言，使其达成节电节能构成了重要的一部分，国外那些先进的智能建筑系统，其节能率能够达到大约百分之三十，中国属于能源消耗方面幅度较大的国家，在这当中建筑能耗占据着颇为可观的比例，然而直至现在，在中国的智能建筑范畴以内，建筑节能远远地处在世界先进水平之后面，依据所了解到的状况，现有的建筑仅仅只有百分之四达成了节能 。推动建筑节能材料、节能设备以及系统大力被推广，借此减少对那种过分电力消磨，这是促成节能减排，打造节约型社会的关键办法，然而，真心能够达成这般情况的建筑商数量极少，迄今该领域依旧处在起始时期，要让行业得以快速进步，还需更多具备推动性质的举措。

中国开展建筑节能工作，已然历经20多年的艰难历程。经由市场经济的推动，伴随住房体制改革的推进，房屋用能费用，理应由住户予以承担，节约建筑用能，必然会渐渐成为广大居民的自觉诉求，再有改善大气环境愈发急迫，要求减轻建筑用能造成的污染，建筑节能会是大势所趋，是人心所向，是国家民族利益的需求。

智能建筑节能属于一门新兴的科学，它和原有的专业分工不一样，它涵盖了建筑、施工、采暖、通风、空调、电器、家电、建材、热工、能源、环境、检测、计算机软硬件等诸多专业内容，它是由许多专业学科交叉融合而形成的，所以要推动智能建筑的发展，就需要多学科专业人才相互交流，一起努力。

要做好智能建筑节能工作，应考虑如下几个重点：

在建筑结构范畴内，绿色钢结构住宅会成为往后我国节能住宅的发展走向。并且在发展绿色钢结构建筑之际，应当遵循几项基本的准则。其一为因地制宜，像陕北、山西区域的窑洞属于冬暖夏凉的覆土式建筑，其能耗相较于普通建筑低70%以上，此时就得思索是否发展绿色钢结构建筑、如何发展绿色钢结构建筑。其二是采用全寿命周期分析方法。针对绿色钢结构建筑，于其设计、施工操作涵盖的层面、使用期间内、拆除然后再利用等诸多方面，都应当尽可能地去减小对于环境所造成的影响，城市之中建筑的寿命，要从当前平均的35年的情况，延长变成70年，甚至还要更长久一些，这是由于延长建筑的寿命，实际上就等同于节能减耗。其三是低品质能源在建筑当中的应用。建筑节能这一范畴，不仅仅是包含着降低能源消耗，还涵盖着尽可能地去利用低品质能源，以此对建筑的内部进行整体性以及基础性的温度调节，就像利用地热能、太阳能等方式，针对建筑内部开展基础性的温度调节。其四是实行全过程的控制节能，特别是需要建构专业的绿色物业管理机制，。五是培育专业的技术队伍。

建筑内，要应用节能设备，还要完善智能系统，通过这样的方式来达成节能目的。中央空调系统以及照明系统在所难免都属于建筑里的耗能大户，针对这一情况，应当统一开展设计工作进行整合。同时将其组合起来做优化处理，从而让它们能够满足随着外界温度、湿度、光线的变化相应达成自动调节温度、湿度以及采光的要求。建筑当中各个系统所采用的节能设备以及智能化运行方法，这是智能建筑所具备的主要作用之一 。

建筑工程系大学生职业生涯规划书2

一：前言：

在如今这个充满人才竞争的时代里，职业生涯规划逐开始变成就业争夺战里的又一关键、重要工具。对于每一个个体而言呀，职业生命是有着一定限度的，要是不开展有效的规划，那必然会致使时间和精力出现浪费的情况。身为刚刚毕业的中学生，倘若满脸茫然地迈入到这个竞争异常激烈的社会中，又怎么能够让自身拥有一席之地呢？所以呀，我为自身拟定了一份职业生涯规划。有目标才会有行动以及 。正所谓“知己知彼，百战不殆”，在认清自身现状的基础之上，为自己制定一套规划。

二：自我评价

性格方面，存在着外向的特质，同时又具备内向的特性。在某些时候，一旦出现任何活动，基本上都能够看到我参与其中。然而，当处于内向状态时，我能够做到始终一言不发，我的性格相对比较怪异。

2、个人兴趣：喜欢运动，喜欢看书，喜欢一个人散步等。

个人特长方面，具备那种持之以恒、不懈坚持的精神，拥有敢于虚心向他人请教、问学的勇气，有着一旦发现错误就必定改正、有错必改的正气，最为关键和重要的是，我怀揣着一颗忠诚的内心，以此来对待、做每一件事情 。

三：个人发展环境分析

家庭环境方面，家庭对于这个专业的影响力是很关键的，对我日后有着决定性的作用，家人全都期望自家孩子能拥有一个良好的前途，因而我的家人十分支持我所做出的选择，包含着我即将去学习的这门专业课程。

2、学校环境：学校，在造价这个方面，发展态势极为良好，存在数量众多学习此专业的人，这致使我深切感觉到压力巨大万分，然而，既然已然做出选择该专业的决定，那就务必要认认真真地展开学习，从而为往后的发展筑牢坚实稳固的基础。学校，还就我们的前途给予巧妙规划考量，促使学生们投身实践并归纳总结经验。

3、社会环境：从电视那儿知晓经济的持续快速发展于全球一体化环境里的关键角色。鉴于中国建筑科学发展得比较晚，建筑知识大多源自国外，中国的建筑管理存在诸多不完善之处。中国迫切需要建筑人才，特别是经过系统培训的高级人才，所以企业建筑职业市场宽广。

四：我的目标：

人生若缺失目标，仿若那无人驾驶小船，毫无目的随风飘摆，要先来择定所想之事，而后方可抵达设定终点，目标能让其心怀壮志，目标能使其于遭逢失败拥有再次尝试的胆量，目标可促使理想我同现实我致相同。恰如空气面对生命那般，目标对于成功极紧要，明确目标是成功根基故而确立目标十分关键。

进入中职院校以后，生活环境有了变化，和高中相比没那么累了，注意这可不意味着就能放松，后面等着自己的事项众多，自己需要去做的事情也不少，因而得更严厉苛求自身，不能灰心丧气，要笃定成功就在不远处。

我的规划如下：

近期目标，在学习方面，做到尽力多地去参与社团活动，借此增长自身见识，提升自身所具备的能力，使英语通过基本能力测试，务必要考过四级或者六级，坚决杜绝让自己有任何一科挂科，凭借优异成绩完成学业。

中期阶段，拿到了造价师资格证，为升本一事做相应准备，鉴于这升本的准备所需，我得在大专一年级时，将专行业课知识学好，还要在自身专业领域范畴之内，去学习和有关专业相关的知识。

长远目标：毕业后得有一份稳定工作，一年后升职，接着努力考各类造价本，如此一来为自身工作减轻了好些压力。实施的措施：假期的时候尝试去商店当服务员，这么做是为往后做铺垫，造价这个行业是需要跟人沟通的，我这方面经验不多，故而要一点点积累，在为别人服务之际也能学到诸多知识，造价工作得与人交流，所以我的措施便是到商店做服务员或者发传单以此增进与人沟通的能力。

五：总结：

预先拟定的规划尽管是很不错的，重要的是得付出行动去施行而且收获成效。每分每秒全然不可以忘掉，任何的目标，仅仅嘴上说却不付诸行动最终只会是一场虚幻。要说漫漫征途遥远无尽头，我会不断地去探寻追求。要说没有经历风雨何以能见到彩虹。我们需要始终持守一颗清晰的头脑。实际上，每一个人内心当中都有一座山峰，雕琢着理想、信念、追求、抱负。每一个人内心当中都有一片树林，容纳着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，要是想要获取成功必定得拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗才获取成功。牢记：成功仅仅归属于那些有所准备的人。

建筑工程系大学生职业生涯规划书3

引言：

人存活于世究竟是为了啥呢？往昔于黄礼康的博客里头瞅见了这般一句话，要是你人生不清楚自己想要啥，那你就不晓得该去往何处，你不晓得该去往何处，那你就会知道该做啥，你不晓得该做啥，那你就不会拥有快乐。

在如今这人人才艺竞逐的时代留学之路，职业相关的有序筹划开端变成人于争抢争斗里的别样关键手段。对于企业来讲，怎样展现公司那重人才、以人本的人才思想，留意员工的人才观念，留意员工的持续进步发展，职业有序规划是一种有用的办法手段；而对于每个人来说，职业方面的生命是有限的，要是不实施有效的职业有序规划，必然会导致生命以及时间的白白耗费。身为当代大学生，要是带着一脸茫然，踏入这个拥挤社会，怎能满足社会需要，在其中占有一席之地呢？所以，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来好好计划一番。有了目标，才会有理想；有了动力，方能有快乐。

一、自我评价：

我身为一名学生，性格是外向的、开朗的、活泼的，有着广泛的爱好，于大学中学习工程造价专业，英语水平尚可，能够进行流利的沟通，造价专业知识扎实，具备较强的人际沟通能力去开展交流，思维这般敏捷，表达较为流畅，喜好看书大学生职业规划书范文，会参加各类活动以此充实自我，在大学期间担当学生干部，拥有较强的组织协调能力，还拥有较强的学习能力，怀揣着极大的热情为自身的将来拼搏奋斗 。然而，于某些方面存在着一定程度的欠缺，喜好与别的同学针对一些问题展开探讨，立场颇为坚定，有时因要完成作业常常会忘掉其他的一些事情，在后续的学习进程里我会对这一状况予以改进 。

二、目标：

1、短期目标为，勤奋地去学习，严谨予以对待每科科任老师所布置的任务，准时前去上课且不出现逃课、不迟到早退的情况，每一次考试都获得异常出色优异的成绩 。

2、中期目标：在往后的两年当中，筑牢基础根基，娴熟地把握专业知识理论，凭借优异的成绩达成学业，寻觅一个优质单位用心去实习从而累积下工作经验 。

3、长期目标：寻找到一个，具备发展空间的公司，去上班，持续不中断地提升自我，让自我变得充实 。

4、人生目标：要变成一名出色的预算员，而且于建筑相关的各个范畴都获取一定的成果 。

三、环境评价：

1、社会一般环境

中国，政治呈现稳定态势，经济处于持续发展状况，于全球经济一体化环境里担当着重要角色，经济发展具备强劲势头，在加入WTO之后，会有大批外国企业进入中国市场，中国企业也会走出国门 。

2、建筑职业特殊社会环境

因中国建筑科学发展起步较晚，好多建筑知识源自国外，中国建筑管理存在不少不完善之处，中国急切需要建筑人才，特别是经过系统培训的高级建筑人才，所以企业建筑职业市场前景广阔。

四、职业定位：

我乃是一名才刚刚从大学毕业进而迈步踏入社会这个大家庭的学生，我渴望去成为一名出色的预算员大学生职业规划书范文，在大学学习阶段我熟练且全面地掌握了身为一个预算员所应具备的知识 ，对于专业理论的领会理解也是极为清晰透彻的 ，在当下的社会当中持续存在着对于建筑人才的需求 ，特别是预算员的需求颇为巨大 ，所以社会十分急切地需要像我这样的一类人才 。

五、总序：

我认为大学生职业跟生活规划颇为必要，它能够减掉好多焦虑跟情绪波动，能让我们做事具备条理，明确事情大概的优先顺序，如此一来怎样安排细枝末节便会轻松解决，生活以及工作的效率可得以提升，更容易获取成就，只有规划好自身之事才会有计划，不易受到他人干扰，还能够给他人带来优异影响。

建筑工程系大学生职业生涯规划书4

一、前言

实现梦想的第一步就是要有梦想，梦想是每个人的前进方向。一个切实可行的计划是成功的基础，美好的未来需要有个规划蓝图来指导。职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。

二、短期及长期职业目标：

职业理想：成为中国铁路工程总公司的建造师，长期职业目标：做成国家注册一级建造师，XX年，短期目标：成为国家注册二级建造师，7年，短期目标：考出建造师证书，5年，短期目标：考出构造师证书，1年内目标：进入一家真正的建筑公司实习，并能考出造价员标准证件，半年内目标：让专业课成绩在班级当中处于前三名 。

三、职业分析

1、建造师执业资格制度源于英国，到现在已经有150多年历史了。如今，好多发达国家都设立了这种制度。设立建造师执业资格制度，能对我国开拓国际建筑市场、增强对外工程承包能力起到一定作用。所以，设立建造师执业资格制度是国际接轨、开拓国际建筑市场客观所需。

对于我国建造师制度而言，其法律依据为《中华人民共和国建筑法》，该法律的第14条作出规定，即从事建筑活动的那些专业技术人员，应当依照法律规定去获取相应的执业资格证书，并且要在执业证书所许可的范围之内从事建筑活动 。在XX年2月27日的时候，《国务院关于取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批项目管理方式的决定》 (国发〔XX〕5号) 有这样的规定，也就是取消建筑施工企业项目经理资质核准，让注册建造师来进行替代，并且设立一个过渡期 。国务院提出上述要求后，人事部与建设部据此做出决定，要对建设工程项目总承包以及施工管理方面的专业技术人员，实行建造师执业资格制度，并且出台了《建造师执业资格制度暂行规定》(人发111号)。

建造师被划分成一级建造师与二级建造师 ，英文分别是： 以及 。建造师实施分级管理 ，这能够让整个建造师队伍里存在一批具备较高素质以及管理水平的人员 ，利于国际互认 ，还能够让整个建造师队伍契合我国建设工程项目数量众多 ，范围广泛 ，规模差别极大 ，各地经济 、文化以及社会发展水平存在较大差异 ，不同工程项目对管理人员有着不同要求的特点以及实际需求 。一级注册建造师能够专任《建筑业企业资质等级标准》里明确规定的、非得由特级以及一级建筑业企业承接建造的建设工程项目施工的项目经理；二级注册建造师仅可以供职二级和低于二级的建筑业企业所承建的建设工程项目施工的项目经理 。

有着各自特点，且专业还不同的建设工程项目，其性质以及类型也存在差异，对项目经理的专业要求差别极大。鉴于各类工程项目对建造师专业技术有着不同要求这个情况，同时鉴于其要与现行建设工程管理体制相衔接，并且充分发挥各有关专业部门作用的缘故，建造师实行分专业管理 。建造师被划分成两个级别，其中，一级建造师的专业存有建筑工程、公路工程、铁路工程，那民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业与机电工程等10个。而二级建造师的专业有建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程以及机电工程等6个 。

2、职业前景方面，通常来讲，只要获取了资格证，收入往往是比较可观的，有的公司年薪甚至能达到五六十万元。罗国志透露，正是由于建造师职业所具有的高收入光环，致使很多小的建筑公司心生退意，转而纷纷聘请大公司的建造师来兼职。借着国家建设进一步走向繁荣的契机，建造师会在越来越多人眼中成为极为耀眼的职业。

3. 建造师资质范畴内的人员，是以专门技术作为依托的，是以工程项目管理作为主要事业的那类执业注册人员，且近期是以施工管理作为主要方面的 。建造师是懂得管理的，是懂得技术的，是懂得经济的，是懂得法规的，具备较高综合素养的复合型人员呀 。同时既得拥有理论层面的水平，又得具备丰富的实践经验以及较强的组织能力 。建造师在注册并且受聘以后，能够以建造师的名义去担任建设工程项目施工的项目经理职位 。还能够从事其他施工活动的管理工作 。并且能够从事法律、行政法规或者国务院建设行政主管部门所规定的其他业务 。在履行项目经理职责之际，一级注册建造师能够出任《建筑业企业资质等级标准》里所规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理，二级注册建造师能够担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理，大中型工程项目的项目经理必须逐渐由获取建造师执业资格的人员担任，不过取得建造师执业资格的人员是否能担任大中型工程项目的项目经理，要由建筑业企业自行决定。

4、建造师有着特定地位与作用，其作为受企业法定代表人委托之人，要对工程项目施工过程负全面责任，属于项目管理者，还是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人，工程项目施工存在以建造师为首的生产经营管理系统，推行了建造师负责制，建造师于工程项目施工里处于中心位置，承担着对工程项目施工全面管理的责任，唯有借助以建造师为首的项目管理，才能够达成施工项目的成本、进度、质量目标，最终为企业创造效益。

建造师是项目有关各方协调配合时的桥梁以及纽带，处于下面各方的核心位置。项目管理说到底是人的管理与协调，负责沟通、协商，解决各种矛盾、冲突、纠纷的关键人物是建造师。他对项目行使管理权力，也对项目目标的实现承担整个责任。建造师是项目信息沟通起始源头以及把控主导者，于项目实施进程里，源于项目之外的关键信息、指令需经由建造师来进行汇总、沟通、展开交涉，针对项目内部部分而言了，建造师是各类重要指标、决策、计划、方案、措施、制度的决定之人以及制定之人 。

5、建造师的责、权、利1)建造师的职责

推行实施国家以及工程所在地区政府针对相关方面的有关法律、法规以及政策举措，落实执行企业所具备的各项管理制度规定。

当(2)项目的总体控制计划以及其总目标被确定下来之后，建造师所具备的职责当中的一项便是，要去进行总目标的分解，进而制定出项目的阶段性目标，还要划分出主要的工作内容以及工作量，以此确保项目阶段性目标能够得以实现。

首先，要严格执行财务方面规章制度，其次，且要持续强化关于财经领域的管理工作，最后，还要妥善地处理好国家、企业以及个人这三者之间的相应利益关系。

(4)承担合同义务，对合同执行予以监督，处理合同变更事宜，以合同当事人这一身份，借助合同的法律约束手段，将项目各方汇聚到项目目标以及合同条款上面来。

需要能及时做出决策，这决策的问题是建造师需亲自去做的，涵盖实施方案，涉及人事任免奖惩，包含重大技术措施，有设备采购方案，关乎资源调配，论及进度计划安排，还有合同及设计变更，以及索赔等 。

对工程项目的施工，要有效地去施行控制，执行那有关的技术规范以及标准，还要竭力去推广并且应用新技术。

2)建造师的权力

(1)人事权：项目班子那组创人员的挑选、考评、聘任、解聘，给予班子里成员任职、奖惩、调配、指挥、辞退，于有关政策以及规定的范畴以内选用、辞退劳务队伍这般是建造师所拥有的权力。

生产指挥权方面，建造师可行使权力，此权力基于工程承包合同规定，具体而言，依据项目随时出现的人变化情况，以及财变化情况，还有物变化情况等资源变化情况展开指挥调度，并且针对施工组织设计，以及网络计划这两者，在保证总目标不改变的前提条件下，有权实施优化举措，同时有权进行调整操作，以此保证能够从容应对施工现场临时出现的各种变化，包括但不限于由人、财、物等方面引发的变化。

财权方面，建造师要拥有承包范围内的相关财务决策权，在财务制度许可范围内，有权安排承包费用开支，有权于工资基金范围内决定项目班子内部计酬方式，有权决定分配方法，有权决定分配原则，有权决定分配方案，推行计件工资，推行定额工资，推行岗位工资，确定奖金分配，对风险应变费用、赶工措施费用等拥有使用支配权。

技术决策权含审查批准重大技术措施，审查批准重大技术方案，通过此防止因此决策失误造成重大损失，于特定情况下，需召集技术方案论证会，于特定情况下，还需外请咨询专家借以防范决策失误。

（5）设备、物资、材料控制权：于公司相关规定范畴内，决断机械设备的型号，还有数量，以及进场时间，针对工程材料、周转工具、大中型机具的进场，有权利按照质量标准施行检验之后，进而决定是否用于本项目。建造师能够自行采购零星物资，然而对于主要材料的采购权不太适宜授予建造师，不然的话可能会对公司的效益产生影响。要是由材料部门供应的材料没能按时、按质、按量确保供应，建造师有权利拒绝接收或者采取别的措施。

3) 目前，在国有建筑企业里，建造师的利益存在这样的情况，因为建造师权限较小，然而管理的面却相对较大，付出的数量较多，可得到的却比较少许，时间一长这样的状况持续着，工作的积极性就开始下降，进而建造师出现变相敛收钱财的现象，这对企业效益产生了影响，所以，需要明确建造师利益这一事项，并将隐性收入转变为显性收入。

建造师部要开展独立核算，改变以前那种只管干活却不计算，把几个项目的成本核算混在一起的做法。把人工费、机械费、材料费节约等当作考核指标，提取一定比例的利润作为奖励基金，由建造师依照规定进行分配。

对于建造师而言，其最终利益乃是建造师行使权力以及承担责任所导出的结果，同时也是在市场经济条件之下，责、权、利相互统一的具体呈现。建造师会依照规定标准来享受岗位效益工资与此同时还有奖金，在年终的时候，各项指标以及整个工程项目都达成了承包合同指标要求的情况下，按照合同规定的奖罚一次来兑现其年度奖励。

假使承包指标没有依照合同所要求的那样完成，那么能够依据年度工程项目承包合同奖惩条款去扣除风险抵押金，一直扣到所有奖金都被扣除为止。要是属于个人责任，从而导致工程项目质量粗糙，工期被拖延，成本出现亏损或者造成重大安全事故，除了全部没收抵押金以及扣发奖金之外，还能够处以一次性罚款以及下浮工资，性质严重的要按照有关规定去追究责任。

综上而言，施工建造师身为对施工项目管理全面负责之人，是施工项目的管理中心，明确建造师的责、权、利，且于项目管理中使其得到切实落实，此同样是建筑企业挖掘内部潜力以及获取最大利润的根本途径 。