衡阳市本级基本养老保险基金收支计划和预决算公告

留学方案2024-05-10 17:42:37佚名

一、部门职责

2、部门预算单位的构成

3、部门收支概况

（一）收入预算

（二）支出预算

（三）代理经营资金安排

（四）政府采购预算

（五）国有资产占有和使用情况

（六）预算执行情况说明

（七）“三公”及其他费用预算说明

（八）其他事项

4.术语解释

5、部门预算公开表目录

6. 表格附件的披露

一、部门职责

衡阳市社会保险服务中心是市人力资源和社会保障局的二级派出机构。该部门的主要职责是：

（一）贯彻执行党和国家关于基本养老保险的政策和法律、法规。制定养老保险工作计划、方案和管理办法并组织实施。

（二）协助制定、编制全市基本养老保险基金收支计划和预决算。负责市级基本养老保险管理和外部机构发放资金的统筹协调。

（三）负责市级高级基本养老保险和综合待遇的办理、发放工作。负责规定范围内失地农民养老保险的办理。

（四）负责本级市机关、事业单位职业年金领取资格的征集、办理和审核。

（五）负责市级基本养老保险个人和用人单位的登记，协助确定缴费基数。负责市级基本养老保险参保人员个人账户管理、权利备案和关系转移接续工作。

（六）负责市级参保人员领取养老保险待遇的资格审核、待遇标准的确定和给付。负责市级退休人员社会管理和服务工作。

（七）负责市级基本养老保险基金审计、内部审计、风险防控和办理业务等工作。

（八）负责市级基本养老保险业务统计工作。负责养老保险信息系统建设、维护和管理，推广养老保险大数据应用和“互联网+”管理。

（九）负责市级基本养老保险档案管理和社会查询服务。

（十）参与全市人力资源社会保障系统社会信用体系建设，组织指导全市基本养老保险信用信息采集。

（十一）负责与税务部门建立沟通协商机制，协调配合社会保险费征收工作。

（十二）负责社会保险宣传信访工作，受理社会保险相关投诉举报和咨询服务。

（十三）参与指导全市养老保险经办机构的业务工作。

（十四）完成市人力资源和社会保障局交办的其他任务。

2、部门预算单位的构成

我单位是副厅级单位，现有职工52人，退休人员20人。是市二级预算单位，参照公务员管理事业单位。

3、部门收支概况

（一）收入预算。

按照全面预算的原则，衡阳市社会保障服务中心的所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：公共财政拨款和上级财政补贴收入。 2021年收入预算为1061.62万元。其中，公共财政拨款784.62万元，其他收入277万元。比上年减少144.89万元。

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（二）支出预算。

2021年支出预算1061.62万元，其中：基本支出784.62万元，项目支出277万元。比上年减少144.89万元。

具体安排如下：

基本支出：2021年初预算784.62万元，是指为保证单位正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出衡阳养老保险查询个人账户，包括基本工资、津贴补贴等人事经费，以及日常公共资金、业务开支性商品和服务的支出。

项目支出：277万元。

预算收支变动情况说明：本单位2021年初预算为1061.62万元，比上年减少144.89万元。主要原因是：一是退休2人，调出4人，辞职1人，工资减少； 2、一是取消公务员医疗补贴；三是取消基本医疗保险。

（三）代理经营资金的安排。

2021年机运资金财政拨款预算为147.28万元，包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、物业管理费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费等。

（四）政府采购预算。

衡阳市社会保障服务中心2021年政府采购预算总额为553.5万元，资金来源为公共财政拨款。采购项目包括办公设备采购费用113.5万元、档案设备采购费用210万元、软件开发费用230万元。

（五）国有资产占有情况的说明。

截至2020年12月末，衡阳市社会保险服务中心无国有资产。

（六）预算执行目标说明。

部门总体支出和项目支出实行绩效目标管理。纳入部门2021年总体支出绩效目标的金额为1061.62万元，其中基本支出784.62万元，项目支出277万元。

（七）“三公”及其他费用预算说明。

2020年“三公事”预算8万元，其中：公务接待费8万元。

2021年“三公”预算为7万元，其中：公务接待费7万元。

“三公务”经费比上年预算减少1万元。这是按照厉行节约的有关精神，根据上年实际决算数据相应减少预算。

（八）其他事项。

衡阳市社会保障服务中心2021年度未使用政府性基金预算拨款支出。

4.术语解释

（一）财政拨款收入：指本年度中央财政拨付的资金。

（二）业务收入：是指事业单位开展专业业务活动和辅助活动取得的收入。

（三）营业收入：是指事业单位除专业业务活动和辅助活动之外的非独立核算业务活动取得的收入。

（四）其他收入：是指除上述“财政拨款收入”、“营业收入”、“营业收入”等以外的收入。主要是房屋销售收入和按规定使用的存款利息收入。

（五）用公共资金弥补收支平衡：指“财政拨款收入”、“财政拨款结转及结余资金”、“营业收入”、“营业收入”和“其他收入”的缺口“预计公共机构将在当年使用它。在安排本年度支出的情况下，使用往年积累的事业单位基金（事业单位当年收支抵扣后按国家规定提取的资金，用于弥补事业单位差额）以后年度的收入和支出）弥补当年的收入和支出缺口。

（六）年初结转余额：指上年支出预算中因客观情况变化而未全部落实完毕留学之路，按照规定结转至本年继续使用的资金。相关规定或已完成项目所产生的剩余资金。

（七）一般公共服务（类）人力资源事务（款）：是指人力资源社会保障部履行一般公共服务职能发生的支出。

一般行政事务（项）：是指人力资源社会保障部行政单位和参照公务员法管理的事业单位不单独设置项级科目的其他项目支出。

军队转业干部安置（项）：是指人力资源社会保障部用于军队转业干部安置、人事费、自主择业退休福利等支出。

公务员录用（项）：指人力资源和社会保障部用于公务员录用的支出。

其他人事事务支出（项）：是指人力资源社会保障部用于人力资源事务和其他人事事务的支出。

（八）社会保障和就业（类）：主要用于人力资源和社会保障管理事务支出。

行政业务（项目）：主要用于部委机关、国家公务员局和参照公务员法管理的事业单位的基本支出。

——一般行政事务（项）：主要用于干部教育培训、办公楼运营维护等支出。

劳动保障监察（项）：主要用于劳动保障监察事务支出。

信息建设（项）：主要用于信息建设、运维、数据分析等支出。

劳动关系及维权（项）：主要用于劳动关系及维权事项支出。

劳动人事争议调解仲裁（项）：主要用于仲裁机构实体建设、办案经费、调解仲裁能力建设等支出。

其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）：主要用于所属事业单位项目支出。

（九）社会保障和就业（类）就业补贴（款）支持公共就业服务（项）：人力资源和社会保障部用于就业补贴，主要用于加强人力资源市场信息网络的支出。

（十）住房保障支出（类）住房改革支出（款）：主要用于机关及所属单位按照国家政策规定用于住房改革的支出。

住房公积金（项）：是单位及其职工按照《住房公积金管理条例》规定缴存的长期住房储蓄。这项政策始于20世纪90年代中期，已在全国机关、企事业单位员工中广泛推行。贡献比例最低不低于5%，最高不超过12%。缴费基数为职工上一年度工资。，至今已实施近20年。行政单位缴存基数包括国家统一规定的公务员职务工资、职级工资、代理工作岗位工资、技术职级（岗位）工资、年终一次性奖金、特殊岗位津贴、艰苦边远地区津贴等。以及标准化后发放的工作津贴、生活补贴等；事业单位缴存基数包括国家统一规定的岗位工资、工资等级工资、绩效工资、困难边远地区津贴、特殊岗位津贴等。

（十一）结余分配：是指事业单位按照规定缴纳的职工福利基金、企业基金和所得税，以及建设单位按照规定应当退还的基本建设项目竣工结余资金。

（十二）年末结转及结余：是指因本年或以前年度预算安排，因客观条件发生变化，无法按原计划落实，需延期至以后年度继续使用的资金。按照相关规定。

（十三）基本支出：是指为保证机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公共支出。

（十四）项目支出：是指为完成相关行政工作和职业发展目标而在基本支出之外发生的支出。

（十五）业务费用：是指事业单位除专业业务活动和辅助活动外，开展非独立核算的业务活动所发生的费用。

（十六）“三公”经费：纳入财务预决算管理的“三公”经费衡阳养老保险查询个人账户，是指出国（境）出差费用、公务车辆购置及运行费用、国家安排的公务接待费用。具有财政拨款的预算单位。

（十七）机关运行经费：是指保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运转而用于购买物品和服务的各种资金，包括办公印刷费、邮电费、差旅费等。费用、会议费、福利费、日常维护费及通用设备设置费、办公水电费、办公取暖费、办公物业管理费、公务车辆运行维护费等费用。

5、部门预算公开表目录

表一：部门收支概要

表2：部门收入汇总

表 3：部门支出汇总

表4：财政拨款收支表