我不晓得题主从那里获知富士康不包吃包住？瞧瞧所有的回复，我真的认为好笑，现今的网路真是好，各类按键侠，上到天文地理太空，下到江河湖海飞禽走兽，就没有不懂的不晓得的，哪些都敢回答一下，还说的义正言辞头头是道，哪些都不晓得全哪些都不懂全凭自己寡妇梦大求意淫出来的事物来回答，真是知识不够下限来凑，你不懂百度一下总可以吧？更愚蠢的回答是一遍喷富士康没寝室不管食宿一遍喷富士康寝室跳河的，你自己说的话寝室两字你怎样打下来的？扇自己脸疼吗？

题主也是，不晓得你多大岁数第一考试网，（请注意我的语调，纯粹是想问一下你年纪），富士康上百万人的企业，不管吃不管住，你认为企业乐意当地政府答应吗？再一个，企业职工满地开花如何归拢？企业的核心力在哪？

我看了所有人的回答除我之前就没一个晓得富士康的，富士康不包吃包住？你闹呢？我敢说富士康是全省福利待遇最好的鞋厂，最人性化机制最健全的企业，只能排第一，但是都没有哪个企业敢下来顶嘴。

回答你一下，富士康管食宿，但是伙食不差，为何住的和吃伙食不差，由于他有自己的管理机制，寝室不外包，楼是自己的，宿管是专门的部门，还有专门查宿管的部门，别来哪些都是自己人，富士康这些企业文化不讲那一套，它伙食外包，并且有好几个部门抽检管着，最主要的还是领导和职工是一个饭堂喝水的，其实部份饭堂师二以上级别是可以优先打饭的有专门的窗口而已，菜肴和普通职工一样。

这儿聊一下为何富士康的领导也在饭堂喝水是好事，聊这个之前先聊一个富士康里级别的问题，例如正常情况下富士康里最低级别的职工，级别也叫资位，资位叫不全叙，她们和普通管理党员差着十几个级别，这些级别叫党员，党员起步是师一级别，而在富士康饭堂里还有一种级别最高的来喝水的人，她们叫专理或则副理，她们和师一级别的还差着十几个级别。在饭堂可能每天都有稽查的在哪看着你的饭菜，但是还是流动的，人是换着来的。一个普通职工可能投诉你觉得没人管，但是师级党员投诉一下，餐饮公司最差也得解雇人的，更即便还有专理副理这级别的，完全没有那个国外其它企业管理人员或则领导高高在上喝水还讲阵势的，大家可能认为副理专理应当官不大，那我告诉你，副理下边随意官一堆课长，也就是部长，部长都是师三级别，师三干嘛的呢通常管一个部门，下边对应的自然就是主任线长小组长。要是让副理或则专理投诉一下，呵呵，恐怕这个饭堂承包企业都会被富士康踢出去了。

富士康住宿免费，但是百褶裙服都不要你洗，不服的去问问真实的富士康职工，富士康洗袜子分两种，一种是普通洗，第一次要领到每栋楼的一楼收发室，按寝室床位编号，之后之后每次要洗袜子投收发柜就行，隔个十天就洗好了，收发室旁边有洗好的衣物编号公示，去收发室领一下。第二种就是干洗，须要自费，比外边实惠好多。

这儿说一个外边比不了富士康的地方，我说的是道歉心态方面，在富士康里假如你的外套被洗坏了，有收据的按收据赔付，没收据的赔付也能达到通常，要是普通衣服坏了绝对够你买一套新的。不像外边企业或则我们去买个东西哪些的，明明是他人的错老想着推辞责任。

再说两个富士康比全省任何一个企业，尤其奥克斯格力美的华为等企业更优秀更有良心的地方，

第一个就是富士康急聘不付钱，付钱不代表富士康，这是富士康的标语，并且真是如此干的，富士康急聘不通过中介，富士康里的人资职工敢和中介联手试试富士康员工待遇，告不死你。富士康急聘不管是去学院还是中技高职，急聘人都是富士康人资自己去根本不经手，即使是有些报导说富士康急聘哪些周末工或则生产旺季急聘人，她们和劳务派遣都是该给劳务派遣的单独给，派遣薪资和普通劳务职工一样，月薪和加班费是一样的，一份不扣，全打你卡内。

第二个就是富士康给职工的薪水基本统一，薪水表到你手里富士康员工待遇，钱也会按量发到你卡内，不像什么哪些国外大企业，尤其那种某城某尔某为堪称国家希望民族脊梁，职工的薪水先到中介手里，也就是外包公司，外包公司先扣一半和人事还有领导一分′剩下的才是你的薪水，但是是你干多少年，劳务公司就扣你多少年。有不服的去寻问寻问我说的这几个企业下来的职工。假如有不服的瞎喊说自己就是哪些职工的，请拿上你的证据再来说话。