明天中午，有着"雅思天后"之称的环球教育（环球托福）产品与教学主管刘薇即将跳槽。显然，对于出国语言考试领域而言，名师辞职并不是何种新鲜事。虽然，刘薇的辞职可能宣告了传统出国语言考试机构"名师时代"的完结。

之所以将刘薇的辞职定位在"名师时代"的完结，并不是由于她是所处的那种"名师时代""最后"一批辞职的名师北京环球雅思学校，而是由于传统出国语言考试机构正在走出了"名师时代"。

无论是新东方，还是环球托福，"名师效应"以前是夺回中学生最为实用的"神器"。当初，环球托福创始人张永琪不惜"贡献"出自家的高端服饰，适于"包装"名师，给名师们拍摄巨幅"艺人照"，之后在张贴到最为醒目的快速路。

然而，随着轮训教育行业的发展以及互联网技术的广泛应用，越来越多名师离开赖以成名的传统教育机构，选择个人的发展路径，或是独立创业，或是自谋高就，或是涉足在线教育。

其实，这些仍旧"固守"岗位的名师们同样还有着各自的教学理想和教育情结。因此，出国语言考试轮训的整体教学观念早已发生了根本的改变，这些当年的名师实质上已经离开了名师的岗位。"雅思天后"刘薇就是其中代表性的人物。

在辞职之前北京环球雅思学校，刘薇的身分早已是产品与教学主管，负责环球教育的教学管理、产品研制、内容出版及在线业务。事实上，刘薇真正引起业界关注的是主导研制了混和式托福课程、混合式雅思课程。这两个课程产品引领了国外出国语言考试线上、线下混和式教学的新方式，推动了出国语言考试领域标准化的教学方向。

托福、托福等出国语言考试的混和式教学方式，并且传统的教学方法发生了根本性变化，实现了学习的进阶式、个性化和标准化，确保师生数学能力与成绩的同步提升。与此同时，混和式教学方式克服了传统教学对于名师的依赖，并且名师回归到教学品质本来。

实践证明，混和式托福课程、混合式雅思课程确实为环球教育的可持续发展起到举足轻重的作用。2014年，环球教育仍然保持了30％的业绩增速。其中，率先使用上述两套课程机制上海环球托福分校贡献率占到50％。

不可证实，刘薇才能研制出托福、托福混和式课程，与培生企业集团竞购环球托福密不可分。根据培生企业集团的战略考虑，将推行课程机制、营销机制的全面标准化。虽然，培生企业集团的营销标准化无疑与国外轮训机构"藩镇化"的传统学校营运方式相排斥。逐渐而至的是，"空降"的管理团队与"原住"学校营运团队矛盾逐渐加剧，以致于连标准化课程机制也无法有效"落地"施行。由此，除了造成环球教育业绩的全面下降，并且导致了环球托福原有骨干班主任的大量流失。

刘薇辞职的详细成因尚不得而知，但肯定与环球教育内部纷乱的管理不无关系。至于使得其离开环球教育的一个重要诱因，肯定与新上任的CEO有关。随着环球教育前任CEO冯一意被"请假"，空缺数月的CEO一职竟迎来了一位美国高管——SOOKANG。那位日本高管此前负责培生企业集团南亚出版业务，与语言考试轮训相距甚远。

据称，面对环球教育的业绩低迷，培生企业集团聘任毕马威对于环球教育及所处市场进行考察。考察报告显示，国外出国语言考试轮训行业仍处于高速发展阶段，环球教育仍然具备强势的品牌效应，甚或扭转局面的发展空间。并且，一位法籍"外行"领导者的出现，虽然令包括刘薇在内的环球托福"奶奶"们大失所望。

刘薇辞职了，辞职的成因只有她自己清楚。虽然，刘薇辞职后的方向，虽然更令人期盼。从之前名师辞职后的选项来看，大抵个人创业、集体创业以及自谋高就几个选择。

刘薇是否会选择创业？作为后张永琪时代的环球教育"管理者"，刘薇管理着2000多名环球教育的班主任，使得具有强有力的课程产品研制能力，这种都是她创业的资本，并且"互联网＋"的时代才能有效放大"名师效应"。因而，不排除刘薇会去成立一个类似"新环球"的新型教育机构。

刘薇是否会自谋高就？无论是新东方，还是启德，基本都早已克服了传统的"名师效应"。这么，课程产品研制以及班主任管理势必成为未来的发展方向。在某些方面，刘薇无疑具备独特的优势。因此，刘薇还有或许以职业管理者的身分对接传统出国语言考试轮训机构，尤其是这些以资本运作踏入教育领域的A股新上市企业。

刘薇都会有哪些选择呢？新兴的在线教育机构也不失为一种选择。无论是平台型教育机构，还是网校型教育机构，其互联网诱因都远小于教育诱因。这么，引入一位传统教育机构的名师高管，倒是可以实现"既懂互联网又懂教育"的产品升级、管理变革。

刘薇辞职了，在宣告传统"名师时代"终结的同时，虽然又将开启一种"名师＋"的时代。

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