我有一个朋友，在中国读博士，想出国留学，为自己的学术生涯增添份量。 在指导他制作简历的过程中，我发现了一件有趣的事情。 这位朋友按照国内惯例，制作了一份中英文简历。 中英文简历均上传个人照片。 出于个人职业习惯，我说一般不需要在国外上传个人照片。 他说上传照片让对方对我有好印象。 我一看，朋友确实是个学者，有学术博士学位。 而现实中，我的朋友对自己的学术研究方向也很感兴趣。 他攻读博士学位并不是为了获得学术资格。

看到他这么说，他也没有过多的坚持。 但后来我突然意识到一件事，我觉得很有趣，很有意义，所以我想和大家分享一下。 这就是为什么在我国有在简历上上传照片的习惯，而国外在求职过程中一般很少上传个人照片。

在中国上传求职照片很容易理解，大家都很熟悉。 因为很多工作要求都包含五官端正甚至长相好看等词语。 尽管一些知名大公司为了避免这些不文明的歧视行为而没有这么写，但实际的招聘过程中也包含了对个人外表评价的要素。 而且，现在职场上流行一句话阿布扎比分校，“明明可以靠外表，但还得靠才华”。 这也说明，在实际职场中，好看的外表对于个人的职业发展有着很大的优势。

但国外简历中很少上传个人照片。 这揭示了社会文化和习惯的差异。 出国求职需要平等就业。 你不能因为一个人的外貌、种族、体型等因素而拒绝雇用他。因此，在求职过程中，我们不会看你的外表，而是看你的能力以及你的背景是否与职位相匹配。 如果公司被发现因应聘者的外表而拒绝聘用他，将会被处以严厉的罚款。 而且它也会获得非常坏的声誉，这会影响你的生意。 毕竟，没有人愿意与一家价值观不正确的公司做生意。

在国外阿布扎比分校，简历上很少上传照片，但这并不意味着不上传照片。 比如你的工作和个人形象密切相关，比如模特、演员等。

以前只知道国外简历中一般不包含个人照片。 通过我的博士朋友制作简历，我突然明白了海外求职者和学校不在简历中上传个人照片的根本原因。 这是一件很有趣的事情，也很有意义，所以我写下来分享给大家。

博主介绍：资深独立留学顾问，专注留学咨询10年，能独立提供留学全套服务（业内操作全套服务的人不多）。 凭借10年的行业经验，结合各级学校的教育顾问模式和咨询行业模式，我们建立了一套适合中国学生的留学服务体系，为学生提供个性化的私人定制服务。 我们服务于全球各大大学的学生，包括纽约大学阿布扎比分校全额奖学金180万元人民币，布朗大学、弗吉尼亚大学、埃默里大学、UCB、UCLA、莱斯大学MBA入学费8.40美元,000; 英国诺丁汉大学、利兹大学、爱丁堡大学、伦敦艺术学院； 澳大利亚国立大学、悉尼大学等。期间在环球时报网站发表多篇留学文章； 担任《光明日报》杂志《出国留学》特约嘉宾，讲解美国留学证件申请，并被CNKI收录； 北京广播电台与北京市教委合办经典栏目《教育》“面对面”留学节目特邀嘉宾； 教育部中国教育电视台《为你留学》嘉宾； 《人民日报》海外版专访。 拒绝模板化、流程化申请，提供个性化专业服务，实现您的留学梦想。职位编号：美国留学中心