加拿大留学生怎样寻找工作机会？努力在加拿大完成学业，目的肯定是获得理想的工作。不过，在加拿大求职并非易事，具体该怎么做呢？天道小编为你准备了一些实用建议。 在加拿大的就业环境中，即便你属于该国最紧缺的专业人才，也需要遵循当地人求职的常规方法，才能最终获得心仪的职位。在加拿大，人们把寻找工作称作“Job”，意在捕获工作机遇。加拿大人还有一句谚语加拿大中国留学生，说明求职过程的必要性：要找到工作加拿大中国留学生，本身就是一份全职工作。如今加拿大的雇主十分看重个人履历，人事部门收到一份履历后，通常会将它存档半年到一年。他们会在有空位时审视已提交的履历，加拿大人对于履历和推荐函的看重，有时显得难以理解。这个社会对履历的重视程度根深蒂固，难以更改，至少目前状况如此。履历内容的真实性：加拿大人完全信任履历上所列信息。在正式录用前，他们不会核实你的资料。如果你有机会操作，甚至可能编造一个严重的谎言。作为公司职员，入职时人力资源部可以要求你提供各类资格证明文件，并且会留存副本。制作履历时无需包含任何个人信息，加拿大的求职履历并非用来向单位汇报个人情况，诸如民族背景、家庭出身、性别、年纪、婚姻情形、社会安全号码等隐私内容均无需填写。个人履历的编排方式可以有所不同，但务必做到言简意赅。你的个人履历是你给人的第一印象，它必须精准展现你自身的信息，不能包含无关内容。正因如此，套用现成的“履历范本”或者依赖“制作履历的工具”留学之路，并不能确保生成出色的个人履历。你的综合实力、个人特质以及独特气质，都应当融入你的个人履历之中。制作履历时需留意这些方面：面向何人？对方偏好何种形式？须做到简洁明了、条理分明、便于理解；内容要充实、见解要有深度、展现个人特色；文档必须规范，否则极易被忽视，字迹潦草、纸张破损状况十分不佳，会给招聘方留下负面观感。对招聘方而言，一份杂乱无章的履历暗示着应聘者工作态度散漫。最好准备若干份，数量可多至十数份乃至数十份，以备不时之需。从今往后，请着手准备你的个人履历，并且要经常进行修改完善。在去应聘工作时，务必携带个人履历，并且要留下其中一份。对于中国学生人在加拿大求职时遭遇挫折，存在客观原因。与加拿大公司通常的做法对比，加拿大公司更加注重个人履历所反映出的个人品质和业务水平。因此，在加拿大求职的中国学生，一定要秉持严谨务实的作风，既确保个人履历能够准确展现个人才干，又要在符合规定的前提下，设法引起招聘方的注意，这构成了海外就业的关键诀窍。这些内容均由天道小编精心汇编，旨在助你顺利获得心仪职位。