暑假刚刚结束，江苏省交通技师学院在盐城新四军干部学院举办的纪检人员专题培训班已经结束。这次培训并非单独行为，而是该校执行“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动的重要步骤。今年，江苏省交通技师学院把“三化”建设作为中心任务，集中精力解决办案效率、团队建设、纪法教育三个关键问题，分解了六个环节共十一项具体工作，集中力量、互相配合，为纪检工作提升水平提供了强大支持。

聚焦办案质效：以“严标准+硬保障”规范执纪

办案水平关乎纪检监察工作的根本江苏学校，这所学校对初步调查、案件审理、处理决定等各个环节都进行严密管控，保证程序合法、材料齐全、判断无误、处罚得当。针对办案过程中暴露出的普遍问题和制度缺陷，他们印发了6份日常监督建议书，促使改进制度5项，真正让监督成效转化为管理能力。该校在保障案件处理安全及运用科技手段提升效能方面，也持续采取多项措施：对普通谈话场所实施了规范化升级改造，以此奠定安全办案的设施基础；严格遵循不同级别的保密管控规定起步网校，有效排除了潜在的安全隐患；借助数据分析技术强化纪律监督，使案件查办工作更为精准且高效。

淬炼纪检铁军：以“全链条培养+严要求约束”建强队伍

江苏省交通技师学院建立了纪委委员、党总支纪检委员、支部纪检委员以及党风廉政建设监督员相互配合、全面覆盖的“四员”监督网络，同时采用“统一教育+案例教学+实践观摩”的方式有效提升工作能力。暑期举办的专业培训是统一教育的主要形式，而模拟实战的案例教学和实践观摩则帮助干部迅速积累经验。另外，纪检监察机关的基层党支部积极发挥核心作用，认真执行“首要学习”的规则，广泛开展“坚定信念”的集体活动。对于刚加入纪检监察队伍的人员，必须签署江苏省纪检监察人员“八项禁令”的保证书，用严格的规范明确行为界限。

筑牢纪法防线：以“分层分类培训+常态化学习”提升能力

积极钻研必要知识，及时弥补存在不足，这是江苏省交通技师学院实施培训的基本遵循。学院建立了分层次、分类别的培训机制，专职纪检干部执行“每两周一次的学习”，保证个人能力不断进步；纪委委员实行“每月一次的学习”江苏学校，增强责任意识；纪检委员负责“每季度一次的学习”，巩固基层监督工作。此外，借助协商沟通、实例研究、思想教育等途径，有效攻克了监督方面的挑战，增强了履行纪律检查和问责的能力。本年度，这所院校另外派遣了21人参与监督案件回顾讨论会、巡视检查工作专题学习班等活动，以强化专业技能。

江苏交院通过优化案件处理程序，促进成果应用落地，加强纪律法规教育，强化纪检组织建设，以“三化”作为关键举措，形成了职责分明、执行顺畅、监管到位的工作体系，使纪检工作的各个环节都获得了显著提升和改进。

朱孟玲