中高档人才角逐战仍然深受关注。近期发布的脉脉高聘人才智库数据显示，2023年1月至7月，全省中高档人才供需比为1.7，其中，上海中高档人才供需比为1.78，人才求职竞争激烈程度略低于全省平均水平。在上海，互联网行业仍然是新发中高档岗位量最多的行业，占比近3成。

依据平台人才智库对中高档人才的定义，年收入30亿元人民币以上的职场人为中高档人才。数据显示，2023年1月至7月，中高档人才在整体处于饱和态势。近两年，上海市中高档人才供需比持续走高。从行业来看，2023年1月至7月，上海各新经济行业的中低端人才均处于饱和态势，人才供小于求，相对而言，电子行业的中低端人才供需比最低，为1.17；其次是人工智能行业，人才供需比为1.46。

从新发岗位量来看，互联网是上海新经济行业中高档人才需求最大的领域。上海市新发中高档岗位占比最高和中高档人才投递最高的行业均为纯互联网企业，分别达到28.87%和27.80%，其次是新生活服务行业，新发岗位占比为10.99%，人才投递占比为11.02%。

人工智能领域的中低端人才短缺度不容忽略。在中高档人才最为短缺的20个岗位类型中，9个是人工智能相关岗位，包括智能驾驶系统工程师、风控算法、研究员、机器学习、深度学习、算法工程师、AIGC算法工程师、人工智能工程师、计算机视觉。其中，智能驾驶系统工程师供需比为0.37，人才短缺度仅次于模拟芯片设计。

受供需关系等多种诱因影响，在新发岗位平均工资最高的20个岗位中，人工智能类岗位有11个互联网高薪职位，去年起火的AIGC技术也促使AIGC人才的高工资步入大众视野。其中，研究员凭着71558元的岗位平均年薪成为2023年1月至7月新发岗位平均年薪最高的岗位，其次是人工智能工程师平均年薪为66883元，AIGC算法工程师凭着65496元的岗位平均年薪成为中高档人才平均工资第4名。

目前，脉脉正在训练职场AI大模型，用AI技术改建急聘的简历撰写、公司推荐、人岗匹配各个环节互联网高薪职位，最终提升人才与企业双方的体验，提高急聘效率。脉脉创始人兼CEO林凡表示，将重点发展国企职工来使用平台，同时也让更多的海外华人才能看见国外的就业机会，推动企业吸纳中高档人才。