澳洲留学IT回国后可以做HR，但需要具备一定的技能和知识，包括：

1. 熟悉招聘、培训、绩效评估等人力资源管理的各个环节。

2. 掌握招聘渠道、面试技巧和评估方法。

3. 了解行业动态和趋势，以便为求职者提供更准确的工作前景和职业规划。

4. 澳洲留学IT专业的学生通常会学习一些与IT相关的技能，如编程语言、软件开发、系统管理等，这些技能在HR领域同样有用。

此外，在回国前，可以考虑积累一些与HR相关的工作经验，这将有助于更好地融入国内市场，并提高自己的职业竞争力。同时，也可以利用回国后的机会，积极拓展人脉，为未来的职业发展打下基础。

总之，澳洲留学IT回国后做HR需要具备一定的技能和知识，并积极拓展人脉，为自己的职业发展创造更多机会。

澳洲留学IT回国后，HR的最新信息如下：

澳洲IT专业留学生需求量大，就业前景较好。由于信息科技行业是一个快速发展的行业，IT岗位的空缺数量会随着行业发展而增加，导致就业机会增多。

澳洲IT专业毕业生受到国内企业的青睐，因为他们在编程、软件开发和维护方面具有较高的专业水平，能够快速适应企业的实际需求。

IT专业留学生回国后，在薪资方面也具有较高的竞争力。根据不同的经验和技能水平，IT专业留学生的薪资范围通常在月薪5000元到15000元之间，具体薪资水平取决于所在城市和岗位。

总的来说，澳洲留学IT回国后，具有较好的就业前景和薪资水平。当然，具体的就业情况还会受到许多其他因素的影响，如个人能力、市场需求变化等。因此，建议留学IT回国的人员不断提升自己的技能和能力，以更好地应对市场需求。

澳洲留学IT回国后从事HR工作，需要注意以下几点：

提升自己的沟通能力。HR的工作需要与人打交道，而留学背景只能作为加分项，因此需要注重提升自己的沟通能力，包括口头表达和书面表达。

掌握人力资源管理的专业知识和技能。虽然IT专业背景和人力资源管理工作没有直接关联，但IT人员通常具有更好的逻辑思维和问题解决能力，这些能力在HR工作中同样重要。因此，需要学习一些人力资源管理的专业知识和技能，如招聘、培训、绩效管理等，以便更好地开展工作。

了解行业动态和公司文化。作为HR，需要了解公司的文化和行业动态，以便更好地开展工作。在澳洲留学期间，可以通过阅读行业资讯、参加行业会议等方式来了解这些信息。

保持积极的工作态度。HR工作需要处理各种各样的人际关系和问题，需要保持积极的工作态度，善于沟通和合作，以便更好地完成工作。

总之，澳洲留学IT回国从事HR工作需要注意沟通、专业知识和技能、行业动态和公司文化以及工作态度等方面的问题。同时，需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的工作环境和市场需求。