在全球某一个极为富裕的国家新加坡，这样的情形是屡见不鲜的。据美国有线电视新闻网在25日所做的报道，新加坡有着良好的劳工环境，然而来自孟加拉国的海外劳工新加坡工资，来自印度的海外劳工，来自缅甸的海外劳工，还有来自中国的海外劳工，却都在为了讨薪而挣扎着

CNN报道截图

工资不仅未达预期，还被拖欠

我们时常看到的情形是，雇主会在拖欠数月之后，才把劳工的薪酬全额付清，还有工人根本没收到全部薪资，多数情形下都会被克扣工资。新加坡非政府组织 "客工亦重"（TWC2）的工作人员塔玛拉菲林格尔称，唯有当劳工切实意识到 "雇主不会兑现承诺" 之时，他们才会作罢，并且向相关部门求助。

由新加坡人力资源部统计得出，该国人口总计560万，外国劳工数量将近137.5万人，这其中多数是低技能劳工，数量接近98万人，另外，如萨达尔这般的建筑工人约有30万人。

图自CNN

然而，那些被高薪吸引过来的海外劳工，却必须面对收入低以及被拖欠工资这般的现实。数据表明，在2016年的时候，新加坡人力资源部收到了9000份针对工资的索赔，索赔者不但涵盖海外劳工新加坡工资，而且还有当地工人，其中95%是通过仲裁或者劳动法庭解决的。过去3年当中，有158名雇主因为不支付工资而被起诉进而被定罪。

更严重的是，这些统计并不能完全反映现实情况。

另外有着一家位于当地的称作“情义之家”也就是“HOME”的非政府组织，其工作人员吴杰文音译名字的人表示，统计出来的数据相较实际情形是更低一些的，究竟是因为什么呢，是由于新加坡当局为了能够塑造出良好的劳工环境这样一种形象，所以在薪资这一问题之上，更加倾向于采取安抚性质的政策 。

劳工的无奈：更换雇主代价太高

与2名同伴投诉，决定过于艰难，去年9月，“理想破灭”的萨达尔向新加坡人力资源部如此做了，不过对于大多数工人而言，情况就是这般 。

萨达尔在非政府组织“客工亦重”进行咨询 CNN报道截图

一方面，雇主对于这些工人具备“生杀大权”，按照新加坡法律，雇主可以随时剥夺海外劳工的劳动许可证。

据新加坡相关报道称留学之路，去年，新加坡就业总人数出现了萎缩，是14年来的首次情形，主要缘由在于外籍劳工人数出现了萎缩。外籍员工减少存在主要原因，是建筑业的劳工许可证持有者减少。还有海事业的劳工许可证持有者也减少 。

图自《联合早报》

再一方面，HOME所给出的数据表明，众多海外劳工为前往新加坡务工支付了三千新元至一万五千新元的劳务中介费用，部分人因要缴纳这笔费用，不惜卖掉土地，卖掉珠宝，向亲属借债，还向银行贷款，所以，大多数海外劳工秉持着“少拿总比没有好”的心理状态，宁可顶着巨大压力持续工作，也不会去投诉雇主。

新加坡政府允许正在申诉维权的劳工继续留置，然而没有收入又怎能够在异国他乡持续生活呢，并且更换雇主并非轻易就能做到，丢掉工作后的劳工身无分文，为了寻得新工作还需支付高昂的中介费，据统计，2017年上半年有600名海外劳工申请更换雇主，可只有一半的人达成所愿。

新加坡的建筑工人 CNN报道截图