法务总监的工作职责

一、岗位职责的作用意义

1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;

2.有效地避免因职务重叠而发生的工作推诿现象;

3.增加内部竞争魅力，更好地发觉和使用人才;

4.组织考评的根据;

5.提升工作效率和工作品质;

6.规范操作行为;

7.提高违法行为和违法车祸的发生。

二、法务总监的工作职责十篇_法务总监岗位职责(精选十篇)

法务总监负责协助管理和处理法律仲裁和行政案件、法律争议并与相关政府部委及律师事务所保持良好勾通。下边是小编为你们带给的法务总监的工作职责十篇_法务总监岗位职责(精选十篇)，希望你们就能喜欢!

法务总监的工作职责篇1

职责：

1、协助制定及初审公司日常法律文书、合同;

2、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询;

3、及时关注与寄卖业相关的法律、法规、规章机制的动态，并结合公司状况提出相应合理建议。

4、协助法务部部长参与案件仲裁及执行。

5、完成领导交办的其他工作。

相关经验及技能要求：

1、法律专业硕士及以上文凭，年纪35岁以下，1年以上寄卖行业法务工作经验或有律师资格证者优先;

2、具有良好的职业形象和职业素养，形象摆正，性感佳，有亲和力。

3、具有良好的勾通及抒发能力,有较强的独立工作经验和应变能力。

4、思维敏捷严谨，思路清晰，语言和文字抒发能力强。

5、熟悉新政法规及法律步骤。

法务总监的工作职责篇2

职责：

1、负责公司业务的合规评审，促使步骤化、标准化建设;

2、负责推动业务的法律风险防范;

3、负责处理协议、产权争端及相关仲裁、仲裁等;

4、公司其他业务相关法律事务。

任职要求：

1、统招2A类法律硕士结业及以上，___优先，通过国家司法考试优先;

2、有法律工作经验(房地产企业法务、律所、法院均可)优先，优秀应届生亦可;

3、法律专业基础扎实，思维缜密;具备较强的团队合作意识，执行力强。

法务总监的工作职责篇3

职责：

1、审核、起草公司的各种协议、协议，出席相关磋商。

2、审核、起草公司日常法律文书、公司章程及各项决议等。

2、审核公司各项规章机制、劳动规定，以符合法律法规要求，严防法律风险。

4、协同执行部委对各种协议及法律文件的签署、执行，并对其进行初审监督。

5、协助建立公司法律管理机制。

6、负责公司劳动争端、经济仲裁及其他法律争端的内部材料整理工作。

7、负责代表公司处理与职员劳动诉讼协调、配合外部法律机构处理劳动争端、经济仲裁和其他法律争端。

8、法律知识宣传。

9、集团及公司交付的其他法律工作。

任职要求：

1.学院大专以上文凭，法律专业，具备五年以上公司法务工作经验者;

2.熟悉协议法、公司法、劳动协议法及相关人事新政和法规并具有实际应用能力;

3.有处理经济争端、劳动关系争端等相关经验优先;

4.文采流畅，语言抒发能力强;

5.具有良好的勾通能力和磋商方法，诚信谦和;

6.具有较强的学习能力、良好的团队合作精神;

7.出席过司法考试并取得从业资格者优先。

法务总监的工作职责篇4

职责：

1、起草、审核、规范各种协议文本;

2、做好协议审议中的表册登记、更新、跟进、报告等工作;

3、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性初审;

4、检查监督协议履行状况，协调解决协议履行中出现的法律问题，防止协议争端形成;

5、处理、解答、协助咨询公司及分公司、各部委法律事务;

6、代表公司或协助公司法律顾问参与法律事务的协商、调解、诉讼与诉讼活动。

岗位要求：

1、法律相关专业全日制硕士及以上文凭，通过司法考试;

2、3年及以上企业法律业务相关工作经验;

3、熟悉公司法、合同法、劳动协议法等民公法领域法律法规法务专员岗位职责，熟悉招招标步骤及相关法律规定;

4、认真负责，思维严谨，语言抒发能力优秀，勾通协调能力强，具备较强的辨别能力和团队合作能力。

5、具有一定的抗拉能力，能接受出差。

法务总监的工作职责篇5

职责：

1、审阅协议及文件，包括牵涉的协议、协议、声明、对内对外书信、启事等文件进行制定、审查、修改、监管等。

2、制订常用协议标准版本，对各业务部委常用协议、协议、规定等制定标准版本，并避免不合法之处。

3、处理单位的各种仲裁、仲裁、行政抗诉、劳动争议等案件及其他法律事务，处理单位重大或复杂债务债权的清除与追收工作。

4、处理单位内部的违规违纪行为，协助各部委的法律援助事宜。

5、调查专利、商标等侵权证据，调查滥用单位行为或名誉从事有损单位名声和利益的证据。

6、对接公商局、税务局等部委，补办相关事务工作。

任职要求：

1、统招硕士及以上文凭的药学相关专业，政法高校优先。

2、2年以上法律事务管理实务经验，并具有扎实的法律基础知识和写作功力。

3、能够独立初审文件，熟悉国家及地方的相关新政、制度、法律规定。

法务总监的工作职责篇6

职责：

1、负责公司各项法律风险防控体制的确立与加强。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，保护公司利益并避免风险;

2、负责公司业务部委协议合规性初审，构建和修订相应模块协议范例，建立法律保障机制;

3、审查公司各项合规新政和机制，剖析与法律法规的符合状况，提出修订和风险防控意见;

4、对公司对外协议、协议文本、宣传资料、信息披露等内容进行法律合规初审，提供专业的法律意见;

5、参与公司业务部委重大协议的商务磋商和制定工作，提供专业的法律咨询服务;

6、为公司提供法律咨询服务，举办公司范围内的各项法律知识轮训;

7、负责与外聘律师、法律顾问的联络，制定外聘协议，并监督协议执行状况;

8、负责项目的相关法务支持工作，参与项目的法律尽调、收并购及资产重组工作，以仲裁或非仲裁的方式处理历史遗留问题。

职位要求：

1、全日制硕士及以上文凭，法律专业，通过司法考试;

2、具备3年以上相关工作经验，有房地产工作经历优先;

3、精通商品房销售、建筑安装工程、合同法、物权法等法律知识，能及时把握房地产法律法规新政;

4、熟练使用各类办公室硬件，具备较强的写作能力和抒发能力;

5、具有一定的剖析与分辨能力、逻辑与推理能力、人际勾通能力、计划与执行能力。

法务总监的工作职责篇7

职责：

1、按《标准、非标协议文本编审批管控机制》审核各项协议，做好协议初审过程中的风险控制工作;

2、根据业务相关部委还要修订各种标准协议文本，指导业务部委使用，并按照实际使用状况做好及时修订工作;

3、按《分包分供投标定标协议签署管理体制》配合其他业务部委做好投标文件的制定、招标资料初审、招标磋商、合同签署工作;

4、按《客户来函复函、发文初审、审批管理体制》配合其他业务部委做好与外部单位来往信函的制定、接收、处理、回复等工作;

5、按《知识产权、无形资产保护管理体制》配合其他业务部委做好公司知识产权的登记、申报、使用、保护、处置等相关工作，每半年度产生《知识产权、无形资产一览表》报总监裁(财务/法务)、总裁;

6、按《诉讼诉讼评审、审批管理体制》做好公司牵涉的各种仲裁诉讼业务评审及处理工作。

任职要求：

1、法学硕士及以上文凭(民公法方向);

2、3年以上相关行业法务工作经验;

3、熟悉国家法律法规、以及仲裁程序等方面的工作，熟悉企业内部业务、工作步骤以及风险控制点;

4、具有较强的辨别能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划执行能力;

5、具有很强的协调和推动能力，高度的敬业精神及低迷的工作激情。

法务总监的工作职责篇8

一、合同、公函及其他法律文件处理：

1、强化公司协议初审和制定，严苛把关公司各种业务协议及常规协议存在的风险点，严防因协议导致的法律风险，避免协议争端。

2、各类对外公文、法律文件的制定和处理，维护公司合法权益。

3、公司内部业务步骤牵涉各种公文的制定和制定。

二、对接贷后管理组，仲裁诉讼案件类：

1、对接贷后管理组，对逾期顾客提起仲裁或诉讼并跟进案件进程，管理相应案件。

2、跟进处理公司协议争端等其他仲裁案件、员工诉讼等案件。

三、对接顾问律师，提供法律咨询、政策类，：

1、对接顾问律师，为公司各业务部委、子公司提供法律咨询服务，严防经营行为法律风险。

2、组织相应部委学习行业相关新政法规。

3、提供劳动关系相应法律咨询，避免公司用工风险。

四、机制、制度确立及部委管理类：

1、公司协议初审步骤健全。

2、公司协议管理档案体制确立。

3、其他类稽核合规牵涉制度的完善和部委管理。

法务总监的工作职责篇9

职责：

1、熟知、贯彻执行我国《合同法》、《劳动法》等相关的法律、法规、制度，并按此举行日常工作;

2、负责企业集团协议的初审与制定，针对协议风险事项出示法务建议，严防法律风险;

3、了解企业集团协议管理状况，优化协议审批和履行步骤，初审协议;

4、负责为企业集团公司重大项目提供法律支持，制定部份合同;

5、负责处理企业集团内法律争端、法律问题，提出法律意见;

6、参与诉讼、诉讼和非仲裁法律事务;

7、负责对企业集团公司各级相关人员提供法律知识轮训;

8、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、3年以上法务工作经验，法律专业硕士及以上文凭，有相关工作经历，持有律师资格证者优先;

2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具有法律从业资格;

3、扎实的法律功力，良好的勾通和协调能力，较强的文字抒发能力;

4、能独立举办协议初审、法律咨询、法律风险管控等相关工作;

5、良好的职业良知，法律思维缜密、逻辑性强，谦和、诚实、公正。

法务总监的工作职责篇10

1、为公司长远发展规划提供法律保障;

2、及时完成协议制定或初审，严防风险、维护公司利益，规范管理;

3、参与制定、审核公司重要规章机制法务专员岗位职责，保证各项机制有法可依;

4、向公司业务部委、下属项目公司提供有关法律咨询;

5、为各部委提供法律咨询，确保各项步骤符合法;

6、参与制定、审核公司重要规章机制，保证各项机制有法可依;

7、负责外部顾问律师的对接联络工作;

8、上级领导交办的其他事宜;