HR对于加拿大留学生的看法可能受到多种因素的影响，包括个人背景、教育水平、工作经验等。一般来说，加拿大是一个教育水平高、社会治安良好的国家，因此对于留学生来说是一个很好的选择。

对于加拿大留学生的看法，HR可能会持有以下几种观点：

1. 专业技能：加拿大的教育体系注重实践性和应用性，因此留学生的专业技能通常比较强。这使得HR对加拿大留学生持有较高的期望值，认为他们能够更快地适应工作环境并为公司带来价值。

2. 语言能力：加拿大的官方语言是英语和法语，因此留学生通常具有较好的语言能力。这使得HR认为加拿大留学生更容易融入企业文化，并且能够更流畅地与同事沟通。

3. 适应能力：由于加拿大是一个多元文化的国家，留学生通常具有较好的适应能力，能够更快地适应不同的文化背景和工作环境。这使得HR认为加拿大留学生更有可能成为公司文化的一部分，并且能够更好地融入团队。

然而，HR也可能对加拿大留学生持有一些负面看法，例如认为他们可能过于理想化、缺乏实践经验、对工作期望过高等等。因此，留学生需要展示自己的实际能力和职业素养，以证明自己是一个有价值的候选人。

总之，HR对于加拿大留学生的看法是多元化的，取决于具体的招聘需求、公司文化、行业背景等因素。留学生需要展示自己的实际能力和职业素养，以证明自己是一个有价值的候选人。

根据最新的信息，人力资源（HR）对于加拿大留学生的看法因多种因素而异，如专业、学历、工作经验和个人品质等。然而，一般来说，HR通常会欣赏留学生的国际视野、跨文化交流能力和适应新环境的能力，这些能力在加拿大这样一个多元文化的国家尤其重要。

此外，留学生通常已经适应了高压力、高标准的教育环境，并具有独立思考和解决问题的能力，这些素质在许多工作场合中都是非常受欢迎的。在加拿大接受教育也可能培养出一些与HR相关的技能和态度，如批判性思考、创新思维、团队合作和时间管理等等。

然而，HR也会考虑到一些可能存在的因素，如语言障碍、文化差异和适应新国家生活的能力等。这些因素可能会影响留学生在加拿大留学后的就业前景。

总的来说，HR对加拿大留学生的看法通常是积极的，但具体取决于个人的专业、学历、经验和素质。建议留学生关注行业动态、了解市场需求，并不断提升自己的技能和素质，以增加自己的就业竞争力。

对于加拿大留学生的看法，人力资源（HR）可能会认为留学生具有国际视野、多元文化的背景、跨文化交流的能力，以及对于本国文化的理解和尊重等优点。此外，留学生通常也会更加勤奋、自律，具有更好的时间管理和适应能力。

对于加拿大留学的注意事项：

1. 语言适应：加拿大使用的是英法双语，所以留学生需要适应两种语言环境。

2. 学业选择：留学生需要了解他们的课程要求，以便知道如何安排时间。

3. 财务准备：加拿大的学费和生活费相对较高，所以留学生需要提前做好财务规划。

4. 社交生活：加拿大人非常注重礼仪，留学生需要了解并遵守当地的文化和礼仪。

5. 安全问题：在选择学校和居住的地方时，留学生应该注意安全问题，选择安全系数较高的地方。

总的来说，留学加拿大需要注意的细节很多，但只要留学生能够认真对待并妥善处理这些问题，他们就能在加拿大顺利完成学业。

以上信息仅供参考，建议咨询有留学加拿大经验的家人或朋友，或查询有关加拿大留学的网站论坛等，以获取更具体准确的信息。