如果被解雇了，可以考虑在加拿大继续留学。加拿大是一个非常重视教育的国家，拥有许多优秀的大学和学院，同时也提供多种留学方式，包括研究生课程、交换生、语言学校等。

在考虑继续留学时，需要认真考虑自己的职业规划和个人目标。如果被解雇是因为工作表现不佳或者公司裁员，可能需要重新审视自己的职业规划和技能水平，以便找到适合自己的留学方向和课程。

此外，需要了解加拿大的留学政策和签证要求，确保自己符合条件并准备好所需的材料。同时，需要与学校或机构联系，了解具体的申请流程和截止日期，以便及时申请并获得签证。

总之，被解雇并不意味着不能继续留学，需要认真思考自己的职业规划和目标，并做好充分的准备和申请工作。

被解雇可能会对您的留学计划产生一定的影响。如果您被解雇了，您可以考虑重新申请签证，并咨询加拿大移民局或相关机构以获取最新的留学信息。

此外，您还可以考虑与加拿大留学机构或学校联系，了解他们是否有任何关于被解雇后留学加拿大的建议或指导。

同时，您也可以考虑寻求法律援助，以了解您的权利和可能的解决方案。

请注意，这些建议仅供参考，具体情况可能因个人情况而异。在做出任何决定之前，最好咨询专业人士或机构以获取更准确和详细的信息。

被解雇后，在加拿大留学需要注意以下几点：

1. 保持冷静：被解雇是一个令人沮丧的经历，但需要保持冷静，以便更好地处理这种情况。

2. 了解权利：了解在加拿大工作期间所享有的权利，特别是在解雇方面，以避免被不公正对待。

3. 与雇主沟通：如果认为自己被解雇的原因不充分或存在误解，可以考虑与雇主进行沟通，以寻求解决方案。

4. 寻求法律咨询：如果感到自己受到不公正解雇，可以寻求法律咨询，以了解自己的权益并采取适当的行动。

5. 准备文件：在处理解雇事宜时，可能需要准备一些文件，如工作合同、工资单、工作时间表等，以确保自己有足够的证据支持自己的立场。

6. 重新规划：如果需要离开加拿大一段时间以处理解雇事宜，需要重新规划自己的留学计划。确保在离开前与相关机构或人士沟通，了解自己的签证状态和留学计划是否需要调整。

7. 关注签证状态：确保自己的签证状态良好，以便在需要时可以合法地回到加拿大。

8. 寻求支持：如果感到沮丧或无助，可以考虑寻求支持，如与朋友或家人交流，或寻求职业咨询或辅导。

9. 保持积极：尽管被解雇是一个挑战，但保持积极的态度有助于更好地应对这种情况，并寻找新的机会。

总之，被解雇是一个敏感的话题，需要谨慎处理。在处理这种情况时，确保了解自己的权利，并采取适当的措施来保护自己的利益。