成都加拿大留学顾问招聘职位包括加拿大留学规划师和加拿大留学顾问。

作为留学顾问，你需要负责开拓、维护客户资源，与客户保持良好关系。你需要积极跟踪客户信息，确保客户信息的准确性和完整性。你需要对市场动态和客户需求保持敏感，不断优化工作方式方法。你还需要对加拿大教育、文化、生活等方面有较深入的了解，能够为客户提供专业的加拿大留学规划咨询。

以上职位需要良好的沟通能力、逻辑思维能力、谈判能力、组织协调能力、抗压能力等。具体薪资和福利等，需要根据公司和岗位的具体情况而定。

成都加拿大留学顾问招聘的最新信息如下：

职位：加拿大留学顾问。

招聘企业：成都世外教育培训学校。

要求：至少有1年以上教育行业或相关岗位的工作经验，熟悉加拿大留学市场和产品，有留学行业顾问岗位经验，能熟悉加拿大各个院校的专业特点。

此外，该职位的薪酬范围大概在8000～15000元。

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在成都招聘加拿大留学顾问时，招聘方需要注意以下几点：

1. 招聘方需要明确招聘要求，包括招聘职位、职责和资格等方面的要求，以便应聘者了解并准备相应的简历和面试。

2. 招聘方需要确保招聘过程的公正和透明，避免任何形式的歧视和不公平现象。这包括在招聘广告中明确说明职位的待遇和福利，以及在面试过程中遵循公平和公正的原则。

3. 招聘方需要仔细审查应聘者的简历和申请材料，确保其符合招聘要求。同时，他们也需要对面试过程进行充分的准备，以便更好地了解应聘者的能力和潜力。

4. 招聘方需要与应聘者保持良好的沟通，及时回复应聘者的邮件和电话，并给予合理的解释和说明。

5. 招聘方需要选择合适的面试方式和方法，以便更好地了解应聘者的能力和潜力。面试过程中，他们需要关注应聘者的语言表达能力、沟通能力、专业知识和经验等方面。

6. 招聘方需要评估候选人的能力和潜力，并做出合理的决策。在做出决策之前，他们需要考虑候选人的背景、经验和技能等方面的因素，以便做出更明智的决策。

以上是成都加拿大留学顾问招聘时需要注意的一些事项。这些事项涉及到招聘过程的各个方面，包括广告发布、简历筛选、面试准备、面试过程和决策制定等环节。招聘方应该认真对待每一个环节，以确保招聘过程的公正、公平和透明。