2022年6月1日，重庆市人社局颁布了《关于推动开工复产推行人才特殊支持措施的通告》，并对相关新政疑惑进行解惑。

其中，针对世界名校留学人员进驻北京，加强世界名校留学人员引入力度世界排名前50名院校，《通知》明确，针对结业于世界排行前50名高校的留学归国人员，取消公积金交费基数和交费时间要求，全职来北京工作后即可直接进驻；结业于世界排行51-100名高校的，全职来北京工作并收取公积金满6个月后可申办入驻。

关于世界排行前50名、前100名高校的认定问题，将由相关经理部委参照日本泰晤士报高等教育刊物（Times）、美国新闻与世界报导（U.S.News&World）、QS世界学院排行（World）、上海软科世界学院学术排行（’sofWorld）公布的排行进行认定，详细以进驻报送系统内名单为准。

之外，《通知》还加强留学人员创新创业支持力度，为改善留学人员企业面临的困难，各区人社部委、各留学人员创业园将增强对留学人员企业的对接指导和跟踪服务，按规定对在园企业推行租金缴纳、缓缴等纾困新政。同时，支持留学人员企业享受本市初创期创业组织社会寿险费补助、首次创业一次性补助、创业担保借贷及贴息等创业扶植新政。

除此以外，去年重庆市人社局将举行“留·在北京”全球留学人员创新创业比赛等活动，展示留学人员创新创业最新成果，搭建境外人才交流和项目对接平台。得奖人员将有机会直接入围“浦江人才计划”，荣获30-50亿元资金支持。项目征集活动将于近日启动，可关注市人社局官网、官微等信息公布渠道，欢迎海内外优秀留学人员积极报考出席。

“伯乐”计划奖励标准根据人才分类对应，对推荐遴选A类人才的，每人次一次性奖励人民币50亿元；推荐遴选B类人才的，每人次一次性奖励人民币15亿元。同一人力资源服务机构每年荣获奖励资金支出不少于100亿元人民币世界排名前50名院校，累计少于100亿元的，按100亿元进行奖励。

此外，去年杭州的“浦江人才计划”将推行不碰面、无纸化报送，适当延长申闹铃间，向抗疫一线人员、企业创新创业人员、青年人才倾斜。之外，该计划还将鼓励更多未能归国、但与重庆用人单位签署明晰聘雇意向或与留学人员创业新区签署项目落地意向的留学人员报送。（李育莹，系棕榈大街教育科技有限公司新媒体营运）