（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并在停职期间的；
（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；
（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关、事业单位正式工作人员；
（七）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。
与事业单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得申请组织（人员）、纪律检查监督、审计和公共机构的财务状况； 与现任职工无亲属关系的，有上述关系的，不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职务，以及工作中明确回避的职务。 《事业单位人员回避管理规定》。
三、招聘程序
招聘方式采取笔试和面试（或专业考试）相结合的方式。 招聘程序为：网上报名、笔试、资格审查、面试（或专业测试）、成绩综合、体检、确定拟聘人员、公示、批准。 批准，聘用。
（一）网上报名
1、报考人员登录合肥人事考试网（）进行报名，填写报名信息前须签署《诚信承诺书》。 统一报名时间为2020年6月17日9:00至2020年6月23日16:00合肥教师编制考试，截止时间后不再接受报名。 申请人填写的信息必须真实、正确。 对弄虚作假或者通过资格审查但不符合报考条件的，一经查实，取消其考试、录用资格。
2、报考人员须在个人报名后24小时、6月24日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。 招聘单位主管部门负责应聘者的资格审查。 通过资格初审的报考人员须于6月26日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期报名的，视为自动放弃。
3、招聘岗位笔试比例一般为1：3。 岗位清单中有特殊要求的，从其规定。 若未达到上述考试开放比例，该职位的招聘计划数量将相应减少或取消该招聘职位。 申请取消职位的人员，符合其他职位条件的，可以申请其他职位。 时间为6月29日9:00至12:00。逾期申请，视为自动放弃申请。 因比例不足而被取消职位且未变更申请其他职位的考生，报名完成后可退还考试费用。
4、完成网上支付后，您可于7月22日至7月24日到合肥人事考试网下载并打印笔试准考证。
（二）笔试
1、笔试由市人力资源社会保障部门统一组织，采取闭卷形式。 根据岗位类别，考试科目如下：
“综合知识”内容主要包括汉语基础知识、时政政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试，满分100分；
《教育教学理论》内容主要包括教育法律法规、教育学心理学理论与应用、教师道德素质等，满分100分；
“专业知识”（会计、法律、通信工程、计算机、健康基础知识、健康基础知识、分析化学、生物化学、医学微生物学）主要涵盖了应聘职位应了解的基础专业知识，全面覆盖满分100分； 其中，“专业知识”中的“基础健康知识”内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等基础知识，满分100分；
《神论》满分100分。
笔试成绩规定最低分数为50分。 未达到最低分数的考生将无法进入下一阶段。
2、笔试时间：2020年7月25日（星期六）上午8:30-12:00。 科目1和科目2将不间断地连续测试。 科目一考试时间结束后，科目一试卷及答题卡将被收回； 科目2考试时间结束后，发放的所有考试材料将被收回。
笔试地点及其他相关事项以准考证公布为准。 同时，根据新型冠状病毒疫情防控情况，如需调整笔试时间，将提前10天在合肥人事考试网（）单独公告。 请注意注册成功。 迟到者自行承担责任。
考生须携带准考证和身份证在规定时间到考点参加笔试。 根据目前疫情防控相关要求，考生须提前14天申请“健康码”（报名成功后即可申请）。 检查当天“健康码”必须为绿码且现场测量体温、额头温度≤36.8℃（或腋窝温度≤37.3℃）且无干咳等异常症状即可进入考试中心参加考试。
3、申请者为“服务基层工程”会员的，按规定执行加分政策。 上述人员于2020年7月25日14:30-17:30和2020年7月26日08:00-12:00、14:30-17:30期间携带相关证明到市人力资源社会保障办公室办理。局北门大厅（合肥市市政文化新区政务环路88号，联系电话：-）申请加分。 具体要求如下：大学生“村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； “特岗教师”应当提供省教育部门颁发的农村义务教育学校教师特岗证书。 岗位计划教师任职证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应提供国家“三拥一拥”工作协调管理办公室和省级“三拥一拥”工作协调管理机构主管的大学毕业证书原件及复印件学生“三拥一帮”服务证书； 服务西部地区的大学生志愿者（服务期限必须为两年）应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿服务西部计划考核表》原件和复印件。 对经审核符合加分条件的，市人力资源社会保障局将在相关网站向社会公布5日。 如无异议，按规定程序每科增加2分。
4、笔试结束后，成绩将于8月20日前在合肥人事考试网公布。核对成绩、加分后，根据最终笔试（综合）成绩（保留小数点后两位）确定入围名单按照从高分到低分的相应比例确定面试（或专业测试）的人选（详见岗位名单）。 岗位招聘计划人数与实际参加笔试人数低于规定比例的，按实际参加笔试人数确定面试（或专业考试）人数。测试。 市主管部门及其所属招聘单位根据笔试成绩，按照拟招聘岗位数按3：1-5：1的比例确定各岗位参加面试（专业考试）的人员申请人数量从高到低。 若多名考生笔试成绩相同的，均确定为面试（专业考试）考生。
（三）资格审查
入围面试（或专业测试）的人选，应当在面试（或专业测试）前进行资格审查合肥教师编制考试，资格审查由招聘单位主管部门负责。 复试时，应聘者应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位所需的相关证件及证明、应聘资格审核表等材料的原件。 在：
（一）2020年全日制毕业生还须提供省教育主管部门核发的普通高校毕业生就业登记证明； 其中，未取得毕业证书的，还须提供学生证原件、本人毕业证书、证书专业与所申请职位专业一致的书面承诺等材料。
（二）对于已完成教学计划规定的全部课程、全部科目合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育，学校或省市还必须提供自学考试，成人教育等。 教育主管部门出具的“2020年毕业，修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，颁发毕业证书”的学历、毕业时间和书面证明，本人毕业证书专业与本人申请职位专业一致的书面承诺等材料。
（三）持有香港、澳门地区大学学历证书的，还须提供国家教育行政部门认可的证书； 持有国外学历证书的，还须提供教育部相关部门的学历认证证明。
（四）属于“服务基层项目”的人员还须提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； 省教育部门出具的农村义务教育阶段学校教师特殊岗位教师服务计划证明原件及复印件； 国家“三拥一拥”工作协调管理办公室和省级“三拥一拥”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三拥一拥”服务证明原件及复印件； 共青团中央统一制作的服务证明原件及复印件以及大学生志愿服务西部地区身份证明表。
2020年服务期满的“基层服务工程”人员，应提供证书（考核表）或相关证明材料。
（五）在国家规定的择业期限内申请“应届生”职位且尚未落实工作单位的，还须提供其档案等相关材料所在单位的证明，或相关证明基层项目材料（证书或考核表等），或退休大学生相关证明材料（入伍通知书或入伍批复联、退休证明材料等），以及本人向所在单位的书面承诺职业选择期间及其他材料未落实。
（六）机关、事业单位正式工作人员还必须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请考试。
有下列情形之一的，视为资格审查不合格，取消面试（或专业考试）资格： 不符合报考要求的； 申请人无法提供所需文件； 申请人在规定时间内不能接受资格审查的。 考生如有空缺，按照笔试成绩从高分到低分等额填补留学之路，等额填补一次。
通过资格审查的申请人将缴纳面试（或专业测试）费用并收到通知函。
资格审查时间、地点以网站公告为准。
（四）面试（或专业考试）
面试（或专业考试）将集中在2020年下半年。
1、面试（或专业考试）由市人力资源社会保障部门组织的，面试（或专业考试）公告将在合肥市人事考试网上发布。
2、由招聘单位主管部门组织面试（或专业测试）的，由招聘单位主管部门公布经市人力资源和社会保障部批准的面试（或专业测试）实施方案（公告）合肥市公安局按照规定在人事考试网上进行。 ），并公布参加所属招聘单位面试（或专业考试）人员名单及其笔试成绩和排名。 同时还应当注明：招聘岗位及人数、程序和规则、考试内容、方式、时间、地点、招聘单位联系人、联系电话、监督电话等。
A类岗位采用结构化面试方式，B类岗位采用专业测试方式。 专业测试可包括专业笔试，可与面试相结合（可通过结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行），重点测试业务能力、工作技能、综合素质和潜力。 。
结构化面试结果当场公布，最低分60分。 未达到最低分数线的考生，不得进入体检、考察； 招聘岗位只有一人参加面试的，应聘者的面试成绩必须达到当日考场实际参加面试的应聘者的实际成绩。 面试成绩平均分。
专业考试采取两种以上方式，按照一定比例组合形成专业考试成绩，在专业考试结束后10日内在合肥人事考试网公布。 专业考试的最低分数为60分。 未达到最低分数线的考生，不得参加体检和考察。 若招聘岗位只有一人参加专业考试，则该考生的专业考试成绩必须达到当日在考场实际参加专业考试的考生专业考试成绩的平均分。
(5) 分数合成
考生最终成绩将根据笔试成绩和面试（或专业考试）成绩相结合确定，并在合肥市人事考试网站上公布。 其中，A类岗位笔试和面试成绩按6：4的比例合并； B类岗位笔试成绩与专业考试成绩按3：7的比例合并（详见岗位清单）。 上述分数均按百分制计算。 分数四舍五入至小数点后两位，四舍五入至小数点第三位。 招聘单位主管部门根据招聘计划人数和应聘者最终考试成绩，按照1：1的比例，从高分到低分确定体检、考察人选。 如果总分相同，A类职位将被归为科目2，成绩将决定选拔。 如果出现平局，则根据面试成绩决定选择。 B类职位将根据专业考试成绩确定。 如果出现平局，则根据笔试成绩决定选择。
（六）体检和检查
体检、考察工作由招聘单位主管部门组织实施。
1、体检工作按照国家机关印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人民日报社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省厅人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保司[2013]208号）等规定执行。
体检在三甲以上综合医院进行。 招聘单位主管部门负责纪律检查工作的人员应当全程参与监督。 体检完成后，医院会出具“通过”或“不合格”的结论性意见。 体检费用由考生自行承担。
2、考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解其政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象、学习和申请期限。 同时，要核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息和相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。
根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（万办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。
拟录用人员自愿放弃或体检、考察不合格的，同岗位应聘人员按总成绩从高分到低分等额递补（总成绩相同的，按类别分列）根据2）科目成绩择优聘用，如再次出现平局，则按面试成绩确定聘用； 对于B类职位，将根据专业考试成绩进行选择。 若再次出现平局，则根据笔试成绩择优）。
体检、考察按照人力资源社会保障部门统一时间要求进行，由招聘单位主管部门实行平等有效补充的办法。 等量有效补充量累计一次。 统一补充公告发布后，将不再进行补充。
（七）确定拟聘用人员
招聘单位主管部门根据招聘公告规定的要求以及应聘人员的考试成绩、体检结果、检查情况等，经集体研究确定拟聘用人员。
（八）公示及审批
1、拟录用人员将在合肥人事考试网公示，为期7天。 公示期间及期满后，拟聘用人员主动放弃岗位或举报存在问题并发现有实质性证据影响聘用的，将报告市人力资源和社会保障局。经社会保障部门批准，取消其就业资格，空缺席位不再填补。
2、审批：公示期满后，对公示无异议或有异议但举报问题不影响聘用的应聘者，由招聘单位主管部门将相关审批材料报送市人力资源和社会保障部门按照干部人事管理权限的规定进行审查。 审查合格的，由市人力资源社会保障部门办理审批手续。
3、应聘者违反公开招聘规定或未在规定时间前提供招聘岗位所需的相应级别学历、学位等证书及相关材料的，取消其聘用资格。
（九）聘用程序及福利
用人单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。
4.其他
（一）体检期间因怀孕等待体检的人员，应在产后国家规定的产假结束前向招录单位主管部门提出复检书面申请。 逾期未申请的，视为自动放弃，不再补交。
（二）笔试费45元/科，面试（或专业考试）费80元/人。
（三）咨询电话：
0551-(中共合肥市委办公室)
0551-(合肥市教育局)
0551-(合肥市民政局)
0551-(合肥市人力资源和社会保障局)
0551-(合肥市自然资源和规划局)
0551-(合肥市城乡建设局)
0551-(合肥市卫生健康委员会)
0551-(合肥市退役军人事务局)
0551-(合肥市应急管理局)
0551-(合肥市城管局)
0551-(合肥市市场监督管理局)
0551-(合肥市林业园林局)
0551-(合肥市医疗保障局)
0551-，（合肥市市政服务管理局）
0551-(合肥市公共资源交易监督管理局)
0551-(中共合肥市委党史地方志研究室)
0551-（共青团合肥市委员会）
0551-(合肥市总工会)
0551-(合肥学院)
0551-(合肥市交通运输局)
0551-（政策咨询）
0551-，（考试咨询）
0551-(纪律监察)
上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。
（三）查询网址：合肥人事考试网（）
合肥市人力资源和社会保障局
2020 年 6 月 10 日
