开篇的呈现方式决定第一眼的观感，收尾的表述方式左右全文的主旨。许多学子为此困惑不已：究竟应当如何构思文章的开头与结尾，才能获得优异的评分？

今日由Shawn老师主讲雅思速成技巧，将选取一篇看似优秀却得分不高的范文，通过对比分析，指导大家进行文章优化。

一、怎样写好雅思开头段

开始分析题目就能看出这是一道询问是否认同的问题，因此首段应当先陈述背景情况，再表达自己的看法。

除了这个内容结构，我们还有4点需要注意：

1、不要急于下定义，重要的是多解释

在我们写作的过程中，有很多同学在开头就急于下定义。

如同这篇范文，开篇便急于给出定论，挑选领导者很关键：选对人，至关重要。

单纯罗列定义句子，无法获得写作高分，必须加上充足阐释，以及丰富细节，才能让评审眼前一亮。

使用这种类型的表述方式，例如本篇范文里提到的“听君一席话 如听一席话”，来界定概念，会使考官对后续论述失去兴趣。

---修改建议：

在文章开篇部分，假如先给出一个简明扼要的说明，紧接着再补充一句浅显易懂的阐释，就能使全文更具吸引力。

他适合从事能够获取财富并能创造价值的工作。

虽然 赚钱 和 做 是极其基础的词语组合，却已经实现了补充说明和提供信息。对于基础相对薄弱的学员，应当经常运用“增加阐释”这样的技巧，以便迅速提高分数。

2、细节的重要性——并列细节的运用

我们再审视一下我们修正的这个背景语句：它适合于能够赚钱并且能够带来效益的人选。

此处其实还运用了并列细节的技巧，通过两个细节来充实这位领导的特性。

排比手法能够增添文章的层次感，同时也会使句式结构变得更加多样。在文章的开头部分运用雅思作文，往往能够抓住评阅者的注意力。

文章篇幅有限，每篇内容分享的雅思实用知识不多，想获取更多思路、素材和方法技巧，可以报名参加下面这个免费训练营，那里有名师指导。针对口语、写作、词汇量、阅读等环节比较欠缺的同学，名师的技巧能助你快速提升，达到更高水平。此外，训练营还提供前考官主讲的口语写作专项训练，以及更新的题库资料和机经，为备考提供有力支持和动力。

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3、正确用好同义替换

许多学子清楚，于雅思测试里，词语替换极为关键，在文章写作时，人们也频繁运用词语替换。

但是通常情况下，人们会拿偏颇的理解去代替相近的表述，不仅没能展现自己广博的词库，反而显露出对含义的含混认识，从而歪曲了题目的核心意思。

如本篇范文中就出现了想要同义替换但是出现错误的情况：

有些人是这样想的，不过我认为另一些人更为突出。

此处作者意图以某个词代替 older ，但题目中 older 实际指代的是年纪稍长群体，并非指老年人士。

再举个例子，

部分学生看见后就想用或者等词语来替换，表面上降低了用词的重复程度，但实际上这些词语并不等同。

因此雅思作文，针对能力普通的学员，在文章的开头部分，我们只需要充当“复述者”的角色即可，随意更改词汇只会降低考官对文章的评分。

同时候，名词的反复出现并不妨碍取得高分，在许多雅剑范文中，相同的名词常常会通篇使用。因此，在测试时我们不宜随意更换主题相关的名词。

那么怎样替换才能算得上有意义，对提分有帮助呢？

其实有一个便捷的技巧，我们可以借助代词和上位词的联合运用，来替换那些重复出现的名词。

指示代词包括这个、那个、这些、那些等，上位词是对事物进行概括性、抽象性描述的词语。比如要替换掉前文中的“领导”，可以用加上“这个职位”的上位词“这个职位”来替代。此外，还可以使用“这个”等词语进行替换。

4、正确审题，不要加戏

开篇段落为全文设定了基本氛围，因此首段的核心任务是明确题目要求探讨的具体内容。

这个例子的标题是关于的通常年纪偏大起步网校，不过也有人认为年轻人同样能够担任这个角色，关键在于年轻人也有可能成为领导者。

而范文的个人看法更为突出，年轻人更适宜担当领导职责。范文的撰写者特意对年轻群体与年长群体谁更胜任领导工作进行了对比。这种做法很可能导致后续的论证逐渐偏离方向，甚至完全偏离主题。

在文章开篇的个人看法部分，针对题目提出的问题，直接给出相应的回应，是一种防止跑题的有效方法。

2、怎样写好雅思作文结尾段

写作雅思作文的结尾段落时，首要任务是进行归纳，不过若能在归纳时略微提升立意，便有助于获得更优异的评分。

概括起来并不困难，不过，当撰写收尾部分时，倘若归纳的论点中融入了对方有所妥协的成分，务必关注全文所要表达的核心理念。

这篇文章通篇都在谈论young，因此总结让步段落见解时，不能表述年长者更有经验，应当说明年轻人欠缺经验。

依据我们论述部分正反两方面及补充观点的阐述，在收尾段落可以尝试采用先承认部分事实再进行深入分析的方法，同时保持观点的全面性。

首先，年轻人具备新颖的观点，这是他们能够担当领导职务的一个原因，其次，他们对职业生涯抱有热切的期望，这也是一个重要的因素。

然后引出让步，虽然他们缺乏经验。

最终要剖析对方的论点，然而在当今社会，若被过往经验局限，必将损害企业利益，致使对方的理由显现出缺陷。

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