2025年度中央机关公开遴选和公开选调岗位表

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面试

招聘启事，有意者须于2025年1月登陆指定平台，查询笔试达标标准与入围面试者清单。若某些职位的笔试通过者数量与选拔或调任名额之比不符要求，则将实施调配。调配岗位及有关事项，会经由该平台向社会公开通报。调整工作完成之后，参与登记的人员能够访问各个单位的网络平台以及选拔招聘专门网站，以便审阅各个机构的面试通知。

资格核实环节，面试开始前，各组织单位要对参与面试的人员进行资格核实，核实资料包含个人身份证明文件、《报名推荐表》正本、学历与学位证书正本等，若资格核实未达标准，将取消面试资格，并按顺序补录符合条件者参与面试

面试流程安排。具体执行由各业务单元承担，着重体现岗位的职责规范与工作性质。总评计分以百分制为标准。

各单位能够按照实际情形举行岗位技能考核。岗位技能考核的具体安排参照《岗位清单》。考核结果在面试评分中占三成比重。

招聘流程完成后，各个单位会在选拔人才信息平台公布考核结果，应聘者能够通过该平台进行查看。

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