事关公务员遴选，江苏省公务员局最新公告

为何再度削减编制？8月27日清晨时分，那些计划调往省级单位的人士在群组中掀起轩然大波：江苏省委组织部于深夜发布通知，强行取消了部分2025年省级机关选拔的岗位，理由是应聘者与岗位比例未能达到5比1的最低标准。情况更为严峻，省贸促会刚对专业资格条件做了细化规定，紧接着便将报名人数不足的职位一并裁撤，原先承诺的207个职位2025江苏省公务员考试，就这样突然消失。

我遭遇了被淘汰的窘境。报考的是省贸促会涉外法律职位，职位描述夸大其词，等到报名截止日，只有三个人完成缴费。官方公告发布后，报名费立刻被全额退还，并附言邀请次年重试。社群里有人无奈地发笑，提议道：如果早知道，就拉上同学一起报名2025江苏省公务员考试，不管是否匹配，先抢占名额才是关键。

不要立刻指责组织机构缺乏同理心。邻近省份先前举办过一次临时性的考试，最终录用了一名笔试分数仅勉强达标的工作人员，该人员工作初期连产地证明都无法审核，导致领导当场斥责了人力资源部门。江苏省这次坚持宁缺毋滥的原则，实际上是为了避免给领导增添困扰：确保新进人员能够立即开展工作，无需再耗费半年时间进行培训。

可问题来了——为啥报名人数这么惨？

门槛变得狭窄，去年法学专业可以报名，今年突然只招收“国际经济法方向”的人才，并且要求具备两年的涉外工作经验，这样直接将应届毕业生和基层法院的助理人员排除在外了。

二，信息传递缓慢，许多下级单位人员完全不了解省级部门已经放行，等他们看到相关通知，审批流程已经无法进行。

现实中的诱惑不大留学之路，级别相同的工作调动，薪水没有增加，房价却急剧上涨，南京一间卧室和一间客厅的房租达到四千五百元，谁愿意搬迁？

被解职的人该怎办？官方提供了一个出路：28号上午九点前可以重新报名。我挣扎着看屏幕，发觉剩下的全是需要大量加班的岗位：处理各类文稿、应对突发事件、监督信访工作……有人在网上抱怨，“换个地方还得自备行军床”。我纠结了半个钟头，最终选择了一个省委会值班处，至少夜间津贴可以支付房租。

从更深层角度分析，此次机构调整传递出明确信息：省级单位的人员配置正在严格管控。有非官方消息透露，未来数年，省级部门将重点招募既具备写作能力又擅长实务且勇于承担责任的综合性人才，对于那些只想获得职位安稳度日的人员，应考虑其他选择。对于基层公务员来说，不应仅仅将目光放在选拔提升上，而应首先在本职岗位上追求卓越，树立典范，这样才能获得进入省级单位任职的资格。

工作没了并不可怕，关键是你没有真本事，来年连被裁的机会都没有。