湖北省部分事业单位现针对西藏地区高校毕业生开展招聘工作，计划录用16名工作人员。此举旨在深入贯彻中央关于就业支持西藏的相关政策要求，并依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件执行。具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
秉持这一原则，能够增进内地与边疆区域的人才往来互动融合，实现各民族协同兴旺发达，持续推动经济繁荣和社会发展。要贯彻党的干部与人才工作领导，确保机会均等、公平竞争、选贤任能。注重岗位需求与个人能力匹配，做到德行与才能并重，把品德修养放在首位。
二、招聘计划
湖北省事业单位计划特别招收职员16名，详细职位及要求请参考《2025年湖北省促进就业支援西藏事业单位职位清单》（附件1，简称《职位清单》）。
三、招聘条件
（一）基本条件
来自西藏地区的学生，如果他们在高考时的户籍所在地是西藏，或者户籍属于西藏的驻外单位，那么这些学生毕业后的身份2025年湖北省公务员考试职位表，只要满足所申请职位的各项要求，就具备相应的报考资格。
2.具有中华人民共和国国籍；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）具体条件
详见《岗位表》。
（三）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读非2025届毕业生；
涉及违规违纪正被调查的人员，以及尚未撤销党纪、政纪处分的人员
那些在公务员选拔和事业单位招聘考试中，因为被发现有重大违规违纪行为，目前正处于禁止参加考试期限的人，
符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等文件要求，需要遵循回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
四、报名及审核
（一）报名渠道
本次招聘采取网上报名的方式进行，网址：
一个人只能选择一个职位。报名的相关要求，请参照《应聘者指南》（附件2）以及报名平台的指引。
（二）时间安排
1.报名。7月14日9:00——7月20日17:00。
审查资质。从七月十四日上午九点开始，到七月二十一日上午九点结束，用人单位借助报名平台开展资格审核，应聘者能同时看到审核信息。
3.报名费。本次招聘考试免收报名费。
领取考试通知单：7月21日上午10点30分到7月22日上午10点，已核准参加考试者需自行进入报名平台获取并打印考试通知单。
（三）资格审查与相关要求
报名阶段，单位借助系统同步实施审核，并迅速告知审核信息；未获通过的应聘者，可选择其他职位重新报名。符合报名与审核条件的，需依照主办方指引和规定参与各项招聘流程，不遵守要求的将被视为放弃应聘资格。自治区人社厅负责参与审核工作。
五、考试
（一）笔试
考试的具体时间安排在2025年7月22日上午10点整开始，持续到11点30分结束，考试地点位于自治区就业服务中心的西郊办公区人才评价楼，详细地址是拉萨市城关区八一北路人才巷2号，请务必确保手机时刻开通，以便及时接收有关考试的补充信息。
笔试科目安排了《综合应用能力测试》，该测试旨在评估事业单位工作人员的基本知识掌握程度，以及其综合能力素质水平。
3．笔试形式。现场闭卷考试。
笔试结果已揭晓，具体信息发布于西藏自治区人力资源和社会保障厅的官方网站，网址为：
另外告知笔试分数最低达标标准，未达到最低达标标准的应聘者无法继续参与后续的招聘步骤。
（二）面试
1.面试时间及地点。另行通知。
进入面试环节及资格核实。按照《岗位表》规定确定入围比例，若未达标准，则以实际参与人数为准。面试开始前，组织方需对候选人进行资格条件审核。审核时，候选人须依据岗位要求，提交身份证、准考证、毕业证、学历学位证书等文件的原件。审核未通过不具备参选资格的，取消参与面试的资格，在申请同一职位的竞争者里，按照笔试分数由高到低顺序进行补选。
面试采取统一安排的问答方式，最终得分以百分计2025年湖北省公务员考试职位表，最高值为100分。评委即时打分，并立刻告知应聘者考核结果，合格标准为60分，未达此分数者将无法继续参与后续的选拔步骤。
（三）考试成绩计算
考试总成绩的确定方式如下，笔试部分和面试部分各自发挥不同作用，前者占总分的四成，后者占六成，具体比例是四比六，总成绩等于笔试分数乘以四成再加上面试分数乘以六成，分数计算结果要精确到小数点后两位。
成绩已经揭晓。西藏自治区人力资源和社会保障厅的官方网站上公布了考生的总分和岗位的排列顺序，网址是：
）。
六、体检、考察
选定人员名单，依照考生总测试分数高低进行排列，依照招聘方案以一比一的比例决定参与体检及考察的人员。倘若总测试分数出现平局，则比较笔试成绩，以分数较高者优先选。
体检事宜由西藏自治区人力资源和社会保障厅负责安排，在指定医院执行，依据公务员录用体检的相关规定来开展。体检的最终结果以体检机构提供的正式结论为准。若需复检，复检机构需从具备资质的体检机构中随机选定，复检仅允许实施一次。
审查工作，由用人单位与西藏自治区人力资源和社会保障部门联合开展，可以运用单独交流、现场调查、文件核查、书面查询、网络面试等手段，深入掌握应聘者的政治立场、道德水准、业务能力、工作业绩、法纪观念、廉洁行为等状况，同时核实其是否符合规定的资格要求。
报名者主动退出、体检或政审未达标的，能够从申请相同职位的竞争者里依据总分数高低逐个补录。
七、公示
经过健康检查和综合评定合格的人员，将被确认为待录用人员名单，在西藏自治区人力资源和社会保障厅的官方网站上
）进行公示，公示期5个工作日。
公布阶段若有异议提出，西藏自治区的劳动人事主管部门负责查证清楚。
涉及公示期间反映存在问题的应聘者，若经核实确认其不符合录用条件，则取消其初步录用资格。
报名同一职位的，若有人放弃参加评审，便按考试总名次进行补选，并且要再次进行公告。
八、备案与聘用
对没有异议的人选，以及有不同意见但核实后不影响录用的人员，相关单位需向当地人力资源社会保障机构申请，为这些人办理招聘结果确认和录用程序，落实岗位责任制，签订劳动协议、设定试用期限，并依照所任岗位，执行国家及本省的薪资标准。
应聘者若在收到工作录用告知后二十天内，缺乏合理解释而未能前来报到，其录用资格将被终止。
九、违纪违规处理
对违背招聘纪律的考生和职员，依照《事业单位招聘违规行为处理办法》（人社部令第35号）执行，若存在犯罪嫌疑，须迅速移交司法部门。
咨询电话： -
上述安排如因相关原因发生调整的，另行公告或通知。
附件：1.2025年湖北省就业援藏事业单位岗位表
2.应聘人员须知
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湖北省人力资源和社会保障厅
西藏自治区人力资源和社会保障厅
2025年7月13日
