浙江省各级机关单位2025年度考试
录用公务员公告
根据相关法律法规，包括公务员法及《浙江省公务员录用实施办法》，为满足省内各级机关补充公务员的需求，含参照公务员法管理的机关单位工作人员，浙江省公务员局将安排进行2025年度的考试录用工作，涉及全省各级机关单位的一级主任科员以下及其他相应职级。
其中，东阳招考这些岗位↓↓↓
东阳招考具体岗位
综合管理类岗位
点击图片可放大查看
行政执法类岗位
点击图片可放大查看
招考的范围、对象和条件
招考的范围和对象
省级机关及省直机构的选拔范围，一般限定为学历达标本科及以上，且需具备匹配的学位，特殊岗位另有规定。
2. 各级机关单位面向服务基层项目人员招考对象为：
参与由团中央组织派遣的“大学生到西部服务项目”、由本省安排的“大学生到山区及海岛边远区域服务项目”（此项目前身是“大学生到欠发达区域服务项目”）以及“三支一扶”计划服务期满者，且历年考核均达到良好及以上标准的人员。这些人一旦脱离工作岗位，便可以享受定向招录的优惠，持续时间为五年，比如在2020年已经离开岗位的，优惠期限是从2021年到2025年，以此类推。
浙江省籍贯或户籍的高校毕业生，若曾是军人并服务满五年，则有机会参与基层服务人员遴选计划。
完成学业后参军服役的大学毕业生，以及在校期间入伍并退役后继续完成大学专科以上学历学习的人员，都属于高校毕业生退役军人这个范畴。
山区海岛县的公共机构工作人员，可以参与该区域乡镇部门针对基层服务岗位的选拔方案。
乡镇机关用于服务基层项目的人员选拔方案中，符合条件的事业编制职员包括：在山区海岛县工作满三年的乡镇事业编制人员，并且每年考核结果都达到合格或以上标准，在这三年里至少有一年的考核被评为优秀等次，这些人包括县级部门派驻乡镇的事业单位工作人员，但排除学校和医院的工作人员，各市的详细选拔信息将在公告中说明。
乡镇（街道）机关对优秀村干部的招考范围与对象是：在各县（市、区）行政区域内，由选举产生的现任村党组织、村委会（简称村“两委”）正职，如果连续任职满两年，或者现任村“两委”委员以上，如果连续任职满三年，均可报名，但若符合乡镇机关面向服务基层项目人员招考范围和对象，则不能报考优秀村干部职位。在普通高校脱产就读期间担任村干部的，不计入任职时间。
乡镇机构针对杰出村级干部的选拔范畴与资格，需各市发布通告予以界定。
乡镇（街道）机关招考专职人民武装干部的适用人群，包含具备浙江本地生源条件，同时拥有浙江省常住户籍的高校毕业生，这些人当中需要有退役军人经历，或者是从人民武装学院毕业的学员。
下级机关单位除主要岗位外的其他职位选拔的适用范围和参与人员，由各地通过正式通知具体说明。
报名者必须满足公务员法及公务员录用相关制度所设定的基本资格，同时要符合所报岗位的具体要求，并且得符合先前提到的招考范畴和对象要求2025浙江省公务员考试真题，除此之外，还须满足下列各项条件：
年龄在18岁到35岁之间，出生年份为1988年11月至2006年11月，同上所述，2025年硕士及以上学历的应届生年龄在18岁到40岁之间，出生年份为1983年11月至2006年11月，同上所述。
应聘乡镇或街道单位面向杰出村干部岗位的，现任村党支部委员会、村民委员会正职的，年龄需在18岁至40岁之间，学历须为国家认可的中专或高中层次。其余人员应聘时，年龄限定在18岁至35岁之间，学历要求为国家认证的大专或以上级别。
应聘乡镇或街道机关的人民武装专职干部，年龄需在18岁到30岁之间，即1993年11月至2006年11月出生的人员，同样适用这个规定。
报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察（不含浙江警察学院）职位的，年龄需在18岁到30岁之间，2025年硕士以上应届毕业生报考人民警察职位的，年龄需在18岁到35岁之间，公安机关法医（狱医）职位、司法行政系统人民警察狱医和心理矫正职位的，年龄需在18岁到35岁之间。
申请各级共青团岗位的人员，年龄需在18岁到28岁之间，即出生年份为1995年11月至2006年11月之间。
报考省级机关单位，或杭州、宁波市级机关单位的人员，若非专业技术类职位，也非特殊职位，则必须拥有两年以上的基层工作经历。
申请各级审判机关、检察机构法律相关岗位的，需达到一般高等院校本科及以上学历，并获得相应学位。申请法官助理、检察官助理岗位的，必须通过国家统一法律职业资格考试或者国家司法考试，并且要获得法律职业资格A类证书，获得C类资格证书的，只能够报考少数民族自治地方的职位；参加2024年国家统一法律职业资格考试客观题的分数已经达到合格标准的，能够先去报名。
通过自学考试或成人高等教育考试的人员，需要在2025年2月底前获得应聘岗位所要求的学历证明和学位证明。
招考程序
报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。
>>>
（一）报名和资格初审
报名时间：2024年11月6日9时—11月11日17时。
资格初步审核期限，从2024年11月6日早上9点，持续到11月13日下午5点。
网址：浙江省公务员考试录用网（）。
报名者须认真审阅诚信保证书，依据岗位条件及报名平台指引，如实、精确、完整地填报相关资料，并上传经过官方指定“图像审核软件”处理过的个人最新肖像。
11月9日17时之前，考生可于浙江省公务员考试录用网查核，那些报录比低于八分之一，或者高于八十分之一且低于五百分之一的岗位。一个人只能申请一个岗位。报名完成后，相关招录单位会审核考生是否符合基本条件。
已经通过初步审核资格的人员，就不再允许去竞聘别的岗位；那些审核未成功的，可以在报名期限内再次尝试报名，并且会再次接受资格审核。
申请特殊残疾人岗位的人员，需在报名平台录入个人身份及残疾证相关资料，经各级残疾人联合会核查无误，方可完成注册并确定应聘岗位。
>>>
（二）缴费确认
时间：2024年11月14日9时—11月18日17时。
符合初选条件的人需要进入浙江省公务员招录平台，在网路上缴付费用并核实缴费状况。若未准时完成缴费步骤，将被看作是放弃此次报名。申请专门为残疾人设立的岗位的考生，可以不缴纳考试相关费用。
>>>
（三）下载并打印准考证
期限从2024年12月3日9点持续到12月8日17点。已经办理缴费核实手续的人，需要访问浙江省公务员考试录用官方网站，然后自行把准考证下载并打印出来。
>>>
（四）笔试时间和科目
公共科目笔试安排在2024年12月8日举行，各个科目的最高得分都是100分，详细情况如下：
参加县级以上机关单位职位选拔，不包括执法性质的岗位，考试类型是普通型，具体安排如下：时间与科目方面，规定为。
上午时段，从九点到十一点，进行行政职业能力测验，使用的是A版本试卷。
下午：14:00—16:30 《申论》（A卷）
参加乡镇机构工作的人员，不包括优秀村干部岗位，其考试属于基层类别，涉及的时间与科目如下：
上午时段，从九点到十一点，进行行政职业能力测验，使用的是B卷试题。
下午：14:00—16:30 《申论》（B卷）
应聘县级以上政府部门执法性质岗位的，考试归类为执法性质考试，具体安排如下：时间另定2025浙江省公务员考试真题，科目明确。
上午时段，从九点到十一点，进行行政职业能力测验，使用C版本试卷。
下午：14:00—16:30 《申论》（C卷）
报考乡镇或街道机关面向优秀村干部的职位，考试类别属于优秀村干部，具体考试时间和科目如下：
上午时段从九点到十一点期间,进行《行政职业能力测验》,使用的是D版本试卷,内容涵盖多个方面,包括言语理解,数量关系,判断推理,资料分析和常识判断等模块,考察应试者的综合能力,时间安排紧凑,需要认真作答。
申请乡镇级别政府部门面向杰出村干部的岗位，必须额外参加《综合应用能力》考试，考试时间定在12月8日，下午14:00至16:30之间。
应聘司法、检察、公安、司法行政单位人民警察岗位，需通过公共科目考试，同时要参加心理测试，测试时间是2024年12月7日上午九点到九点五十。测试分数不折算进笔试总分，也不计入笔试成绩，只看是否合格，心理测试结果用来判断考生是否适合做人民警察工作。
申请公安系统执法岗位工作的人员，另需参与公安专项知识考试，试卷满分值为一百分。考试举行日期为二零二四年十二月七日，上午十时三十分至十二时三十分。
应聘县级以上政府部门技术类岗位的，除了要参加公共知识考试，还必须在笔试或者面试过程中通过专业水平考核。
申请省级部门工作的，检测场所位于杭州。申请地级以下单位工作的，检测场所设置在办公地或者相关县市区。申请特殊安排残疾人岗位的人员，登记报名期间能够自主确定检测场所。
详细考试安排，包括日期、科目以及考场信息，请参照录取通知书上的说明。考生务必同时持录取通知书和本人有效的二代居民身份证进入考场。
本次考试涵盖的内容依据《浙江省各级机关单位2025年度考试录用公务员公共科目和综合应用能力科目考试大纲》以及《2025年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》进行界定。考生可以通过浙江省公务员考试录用网查找并获取这些考试大纲。
>>>
（五）加分并划定笔试成绩合格分数线
笔试总分数等于两项原始分数的总和，每项分数都精确到小数点后第二位。申请公安执法岗位的人员，其考试总分由行政职业能力测试、论述文写作、公安专业科目成绩构成，这三项成绩分别按40%、30%、30%的权重计算得出最终分数。现任村“两委”主要领导，按照报名时的职务情况，如果申请乡镇机构面向基层服务项目岗位或者优秀村干部岗位，笔试最终得分可以增加10分。
参加专业技术类岗位选拔，若笔试环节需进行专业技能考核的，最终笔试分数要依据岗位说明里指明的比例来计算。
笔试公共科目需经过重复试卷检测，省公务员局据此决定各类职位的笔试合格标准，具体分数由该部门统一公布。针对公安执法岗位，其合格线依据行政职业能力测试、政策理论分析和公安专业考核的总成绩来设定。对少数民族考生的岗位，其合格分数线将另行制定。
>>>
（六）确定体（技）能测评、面试对象
选拔单位按照各个招考岗位的笔试综合分数，在达标者里面依照既定比例，从上到下选出体能测试和面谈的候选人。
省级机关单位招考人数少于一人的岗位，其面试人选比例为报名人数的三分之一，招考人数达到三人或以上的岗位，其面试人选比例为报名人数的二分之一，各级法官助理、检察官助理岗位的面试人选确定方式依照前述规定执行。
乡镇（街道）的行政部门招聘优秀村干部和基层服务人员的岗位，面试候选人数量是岗位数量的三倍，按比例筛选出参加面试的人员名单。
省属监狱系统的警察岗位，按比例筛选测试人员，比例是每名岗位对应四名候选人。不过，如果岗位招聘名额超过三名，那么比例就调整为每名岗位对应三名候选人。如果测试人员没有参加，或者没有在规定的时间地点参加，那么就不会再补充人选。测试完成后，招聘单位会在合格的候选人中，按照分数从高到低的顺序，再次筛选出面试人员，比例通常是每名岗位对应三名候选人。如果岗位招聘名额超过三名，那么这个比例就会变成每名岗位对应两名候选人。
乡镇（街道）机关招录专职武装干部岗位，按照前面的人民警察岗位比例和方式来选定军事技能考核人员和面试人员。
专业技术类岗位先以五比一的比例筛选出参加面试的人员，那些需要做体能测试的岗位，也按照五比一的比例选出参与体能测试的人员，只有通过体能测试的人才有资格进入面试环节
上述1、2、3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
市级以下单位的其他岗位选拔时，确定体测和面试人选的比例，由各地参照相关规定，在通知中具体说明。
>>>
（七）资格复审
录用前的审核工作，由各级公务员管理部门安排用人单位具体实施，确认身份信息无误后，方可参与体能测试或面试环节。
资格复审期间，2025年应届毕业生须提交学校签发的就业推荐表，教育部学生司印制的《全国普通高校毕业生就业协议书》，省外高校可出示省级教育行政部门开具的《普通高校毕业生就业协议书》，户口簿或带有个人户口信息的户口簿页，身份证，以及应聘岗位所要求的其他文件的原件和复印件；社会人士（包括2023年、2024年毕业生）应提交身份证，户口簿或带有个人户口信息的户口簿页，毕业证书，学位证书，以及应聘岗位所要求的其他文件的原件和复印件。2025年应届学生，若因母校缘由或用人单位签约盖章等情形，不能提交就业合同文本的，需自行撰写书面解释材料。
除按上述要求外，以下人员还须提供相关证明原件及复印件：
海外求学人员需提交教育部的留学认证文件，该文件需由中国留学服务中心签发，用以证明其海外学历和学位的真实性。
报名西部计划的人员需提交全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室核发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》，以及与省级项目办签订的《大学生志愿服务西部计划招募协议书》；报名山区、海岛、边远地区计划的人员需提交浙江省大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划项目管理办公室核发的《志愿服务证》，该计划原名为“大学生志愿服务欠发达地区计划”；报名“三支一扶”的人员需提交浙江省“三支一扶”办提供的证明文件或《“三支一扶”人员服务证书》。
从事乡镇机关服务基层项目的人员报名录用事业编制岗位时，须提交《乡镇事业编制人员考试录用乡镇公务员报名推荐表》
应聘乡镇级政府部门专职武装工作等岗位的大学毕业生士兵，须提交退伍相关文件；
报考2024年国家统一法律职业资格考试的人员，需要提交由市级司法行政机关开具的，或从司法部官网获取并打印的，该年度国家统一法律职业资格考试客观题考试成绩证明文件。
报名者若在资格审核启动前四十八小时内明确表示放弃审核环节，那么该岗位将不再启动后续的补录程序。
资格复审启动之后，若有人未依照指定时间、场所参与复审，或者复审未能通过，那么这些人将失去面试或体能（技能）测试资格，并且这些岗位将不再进行后续的补录工作。
>>>
（八）体（技）能测评
报名警察或行政综合执法岗位需进行体格检查。警察岗位包含三项测试，分别是十米折返跑、跳跃高度测试，以及男性千米跑（女性八百米跑）。行政综合执法岗位的体格检查内容与标准与警察岗位相同。
体格检测活动由地级以上政府部门负责安排，用人机构负责执行，也能够由地级以下政府部门与用人机构共同开展。
省军区负责执行专职人武干部岗位的军事能力考核。考核内容与打分依据遵循《浙江省乡镇（街道）机关选用专职人武干部军事能力考核项目分数要求》，需要三个项目全部合格。
>>>
（九）面试
招聘考试由省级和市级公务员管理机构共同安排，落选的应聘者将不再考虑替补人选。考试总分为100分，及格分数线设定为60分。未达到标准者，将失去进入体检和考察阶段的资格。
经过专业能力考核的，面试总评要依照职位说明里指出的比率来计算。
>>>
（十）确定体检、考察对象
考核完成后，把笔试的原始得分、面试的原始得分各自换算成百分制，然后按照笔试部分占四成、面试部分占六成的方式合并得出最终得分，最终得分的核算方法为：
综合评级由两部分构成，笔试成绩按百分制折算后占四成权重，面试成绩按百分制折算后占六成权重。
省级单位（含浙江警察学院）按照总分高低，择优选取招考人数的200%作为考察人选，若总分相同，则比较笔试成绩，笔试成绩相同再比较行政职业能力测验分数，以此类推，人数不足时按实际人数选取。考察工作完成后，再按照1:1的比例确定体检人员名单。
省属监狱系统人民警察岗位依据应聘者总分数高低，先选出前百分之五十作为体检候选人，名额较少的岗位则取前百分之六十，多出的名额按四舍五入处理。体检合格者再按分数高低，取前百分之百作为考察对象，名额不足时按实际人数进行。
市一级以下单位遴选人员的体检、考察名额，由各地公务员管理机构具体商议决定，同时要在相关通知里写清楚。
>>>
（十一）体检、考察
体检事宜由地级以上公务员管理机构安排，用人部门负责落实，或由地级以下公务员管理机构与用人部门联合办理。体检内容与要求依照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》及配套指南开展。应聘者若未按指定时限和场所参与体检，将被认定自动放弃。
依据《公务员录用考察办法（试行）》相关条款开展评估，针对申请各级公安、司法行政系统人民警察岗位的人员，还必须依照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》开展考核。
审查期限通常不会超过六十日，从审查人员名单公布开始算起。审查结果有两种，要么是“符合要求”，要么是“不适合担任公务员”。名单公布后到办理入职手续前，如果有人放弃资格，会被记入浙江省公务员考试诚信档案。
省级单位，包括浙江警察学院，采用差额方式考察，依据人与岗位匹配度，选拔出最合适的人选，不以分数作为唯一标准。市以下招录单位和省属监狱的人民警察岗位，则执行等额考察。
考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。
>>>
（十二）公示、录用
录用单位依据考核分数、体检表现和考察信息，选定拟任人选，之后在浙江省公务员招录信息平台公告五日。针对乡镇以下单位面向基层服务项目和优秀村组干部的岗位，由县级行政机关在人选所属县市区、乡镇街道及村组公示五日。
公告结束之后，如果没有异议或者提出的疑虑核实后不会妨碍录取，相关部门将负责完成录用审批流程。对于查实存在影响录取问题的举报，将不予录取；对于难以立即核实的问题，可以暂时搁置录取，等查明真相后再决定是否录取。
2025届普通大学毕业生需要在2025年9月30日之前获得毕业证和学位证，应届博士生则可以推迟到2025年12月31日。如果无法在规定日期向招聘单位提交所需的学历、学位证明以及其他相关材料，一般会被取消录用资格。
放弃参加省级机关（含浙江警察学院）招考的应征者，由招录单位从面试通过者中，按照总成绩从优次序进行补充考察。如果应征者放弃体检，或者体检未能达标，又或者无法在指定时限内提交所需相关证明及材料，抑或在录用审批材料提交前主动放弃录用资格，那么招录单位将从考察合格的应征者中，进行递补选拔。没有合格的考察人选，由招募机构自行选择，决定是否从面试通过者中补充考察、体检。
放弃省属监狱系统人民警察岗位体检或体检未达标的，不予补充人选；放弃考察，考察认为不适合当公务员，或无法按时提交报考必需的文件及其他材料，或录用审批前主动放弃资格的，由招录单位在体检合格的相应岗位人员里，按总成绩从高到充。
所有参与体（技）能测试、面谈、身体检查、综合评定以及后备人选的确定结果都将公布在浙江省公务员招录信息平台。
录用审批材料提交之后，如果准备录用的人中途退出，或者没有充分理由迟到了，那么就会取消他的录用资格，并且把这件事记在浙江省公务员考试诚信记录里。一旦发生这种情况，省里的机关和省直属的单位就不再进行补充选拔了。
下级机关的补充办法由各市公务员管理机构依照相关条款制定，同时通过公告详细说明具体内容。
第二年浙江省公务员招考的通告公布之后，那些还没有进行递补公告的，就不再进行递补了。
扫描下方二维码
查看招考计划表
