十月十四日，2025年国家公务员考试的相关通知正式公布，此次计划招收三千九百七十名工作人员，已经连续五年增加招生人数。华图教育助理副总裁兼首席研究员刘有珍进行了解读，指出这次国家公务员考试存在五个方面的调整。

变化一：全面考察考生整体素质，行测增设“政治理论”

2025年国家公务员考试行政职业能力测验科目增加了政治理论内容。这导致考试形式发生以下调整：首先，常识问答会包含更多涉及政治理论素养的题目；其次，常识板块的题目总数会提升，而其他知识模块的题目数量相应会下降；再者，近年来的跨学科综合题型会增多，这些题目可能以其他学科题目的形式出现，从而实现考察目的。

变化二：考试时间变化，备考时间延长

2025年国家公务员考试笔试安排在2024年12月1日举行，这在过去五年中是笔试时间首次设定于12月份。与往年相比，今年的备考周期延长了五天，若以2025年公务员招考公告发布的10月14日为起点计算留学之路，距离笔试还有四十八天。备考时间的增加，能够使广大考生获得更充裕的复习准备时间。

变化三：实行差额考察的会在面试公告中载明差额比例

2025年国家公务员考试公告中清楚说明，选拔面试的差额比例会在后续的公告里公布。这一规定比2024年的公告更为清晰，使得招录过程更加细致化。

变化四：注重基层导向，更大比例和数量的岗位导向基层

此次选拔计划安排27542个岗位补充到县级及以下直属单位，针对艰苦边远地区基层职位的报考资格，在学历、专业、工作时长和经验等方面做了相应放宽，目的是更好地增强基层公务员队伍的建设。优先考虑基层单位、增加基层岗位的设置，有助于吸引更多年轻人参与基层工作，从而提升基层工作的水平，增强基层的生机与活力。

此次选拔安排两千九百九十四余个职位，专门用于招收服务基层项目人员2025国考职位表，同时面向在部队服役满五年的高校毕业生士兵，鼓励人才前往基层工作，并激励他们积极投身于国防建设事业。根据上级部门关于促进高校毕业生就业的工作指示精神，此次选拔共提供二万六千八百零七个职位，里面包含一万六千七百六十九个名额是面向最新毕业生的，还有一万零三百八十八个位置也限定给应届生，目的是为了更有效地帮助和推动大学毕业生的就业问题。

变化五：实行试卷分级分类，考试更加科学

2025年国家公务员考试试卷分为三个类别，分别是中央机关及省级直属单位从事综合管理的工作，市（地）级及以下直属单位从事综合管理的工作2025国考职位表，以及行政执法方面的工作。这种三级分类方式有助于更精确地区分不同岗位的职责，让考试题目能够更科学、更具体地反映实际工作内容，同时也能帮助考生更有针对性地进行备考。这份考卷采用分层分类的方式，从本质上反映出我国行政机构的职责将会更加明确，使得各个职位能更有效地履行社会义务。

选拔办法和考核内容由负责招聘的部门结合应聘岗位的性质、特点等具体商议决定，关键在于突出工作职责的履行标准。有些招聘部门会对申请人的专业技能进行考察和评定，有十三个单位（二零二四年是九个单位）在笔试环节安排专业科目考试，四十八个单位（二零二四年是四十个）在面试环节举行专业水平测试。

刘有珍提出，对于报名、挑选岗位、准备考试，所有参与者都需要仔细搜集资料，尤其要关注资格要求、报名流程、全面评估、有目标地报名以及备考安排。