近日

人社部官网公布

全国各省、自治区、直辖市

最低工资标准情况

（截至2025年10月1日）

浙江的情况如何？

当下，最低工资标准所分档位数量最多是四档。截止到2025年10月1日，有数据表明，就月最低工资标准而言，上海凭借2740元的标准处于全国首位；从小时最低工资标准来看，北京以27.7元的标准成为全国最高。

其中2025浙江省公务员贝语网校，浙江月最低工资标准里，第一档是 2490 元，第二档是 2260 元，第三档是 2010 元；小时最低工资标准方面，第一档为 24 元，第二档为 22 元，第三档为 20 元。

温馨

提示

什么是“最低工资标准”？

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，或者在依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，在此前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

正常劳动所指的，是劳动者依据依法签订成立的劳动合同当中的约定，在法定规定的工作时间之内，或者是劳动合同所约定好的工作时间范围以内，去从事的劳动。

劳动者在依法享受带薪年休假之时，以及在依法享受探亲假之时，还有在依法享受婚丧假之时，并且在依法享受生育（产）假之时，以及在依法享受节育手术假等国家规定的假期间，同时在法定工作时间内依法参加社会活动期间，均视为提供了正常劳动。

要是用人单位不执行最低工资标准那么会承担啥责任呢，劳动者应该咋样去维护合法权益呢？

倘若用人单位不执行最低工资标准，那这个行为便是违反劳动法这个法律规定，同时也是违反劳动合同法这个相关法律规定的 。

若是用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准了，那就要支付其差额部分。要是不支付，劳动行政部门会责令限期支付。要是逾期还不支付，依法就会责令用人单位给劳动者加付赔偿金。

使用人单位违反最低工资标准规定2025浙江省公务员，劳动者对其有权投诉与举报，为此举报途径涵盖12333热线、属地劳动保障监察机构等，劳动者还能够依法申请劳动争议仲裁，并且也可以向人民法院递交诉讼。